- Q. 志望動機
- A.
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- インターン
-
- ニトリ
- 北洋銀行
- SMBCファイナンスサービス
- 豊トラスティ証券
- オリエントコーポレーション
- あいおいニッセイ同和損害保険
- 岡三証券
- 日本郵政
- 東京センチュリー
- 東京海上日動火災保険
- みずほ証券
- 三井住友信託銀行
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- あいおいニッセイ同和損害保険
- 岡三証券
- 野村證券
- ジャックス
- 入社予定
-
- 野村證券
選考フロー
企業研究
まずは四大損保のなかでのあいおいの位置付けを確認する必要があります。面接では、なぜ業界四番手のあいおいを志望するのか聞かれます。四番手であるからこそ、自由で挑戦する企業風土があるということを理解しておきましょう。また、非財閥系のため何のしがらみもなく、様々なひとと関われることも理解しましょう。あとは入社後に何をしたいかも聞かれます。損保には大きく営業部門と損害サービス部門の二つに分かれます。学生時代に経験し学んだことを、どの部門で自分の強みをどう活かしたいのか考えましょう。そのために、できるだけ多くインターンシップに参加したりOB訪問をしましょう。業界や企業の理解を深め、実際に社員の話を聞いてどう感じたか、具体的にどんな仕事をしたいと思ったか話せるようにしましょう。
志望動機
私は社会や人々への貢献性が高いことと、自らが商材となれることに魅力を感じ金融業界に興味を持ちました。そして損害保険について学び、世の中のあらゆるリスクと対峙しながら、様々な挑戦を支え、社会の発展に貢献したいと考えました。中でも貴社を志望する1つ目の理由は社風と人です。インターンシップに参加した際に、内定者や社員の方の優しさや温かさ、風通しの良い環境があることを知りました。このような先輩方と一緒に働きたいと強く思いました。2つ目は、貴社の特徴である地域密着というやり方で様々な業種の人々と関わりたいと考えているからです。強い信頼関係を築き、代理店とお客様にもメリットがある提案をして、社会や人々を支えたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2019年07月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自身の強みと、志望動機
ES対策で行ったこと
自分で考えたエントリーシートを、できるだけ多くの人に読んでもらった。他の人の意見も取り入れて、添削することを繰り返した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を一冊買って、間違えたところを繰り返し解いた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問されたことに対して、抽象的に答えるのではなく具体的に話すことを意識しました。自分の経験に基づいて話すことで説得力が増すと思います。
面接の雰囲気
とても和やかな空気でした。新型コロナウイルスの影響で、机の端と端に座り遠い距離でしたが、終始穏やかでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ金融で、なぜ損保を志望しているのですか?
私は今まで自分の好きな部活動をし、好きな分野を学び、利己的な人生を送ってきました。なので社会人になったら周りのために働き、利他的になりたいと考えました。大学時代に学んだ経済学とマネージャー経験を活かし、全ての人の支えとなれる金融業界を中心に就職活動をしています。中でも損害保険を志望している理由は、世の中の全ての業界・企業に必要であることに魅力を感じたからです。あらゆるリスクと対峙しながら、社会や人々の成長や挑戦を後押しするような仕事をしたいと考えています。就職活動をしてから知った業界ではありましたが、説明会や様々な企業のインターンシップに参加し、理解を深めるたびに志望度がどんどん上がりました。
入社後何をやりたいか?
私はリテール営業をやりたいです。御社の特徴であり強みである、地域密着型の姿勢で取り組みたいです。代理店営業をして、さまざまな企業の成長や挑戦をサポートしたいです。非財閥系であるということで、様々な人と自由に関わって仕事をしたいです。また、損害サービス部門でのお客様対応も経験したいと考えています。テレフォンアポインターのアルバイトを経験し、顔が見えない相手とのコミュニケーション能力は身についたと感じています。一生に一回経験するかしないかの災害や事故を経験し、ショックや不安でいっぱいのお客様を対応したいです。自分の強みである傾聴力を活かし、少しでも早く不安を取り除きたいと思います。営業部門と損害サービス部門も経験し、豊富な知識を身に付けたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔で話すことを意識しました。どの部門で働くとしても、コミュニケーション能力は重要だと思うので、終始明るくハキハキ話したことが高評価だったと思います。
面接の雰囲気
面接というよりは、OB訪問のような雰囲気だった。堅苦しい質問などもなく、雑談が中心で穏やかな空気だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代どんなことを頑張ったのか教えてください。
私が大学生活で最も力を入れて取り組んだこと薬品会社での長期インターンシップです。主な業務内容はテレフォンアポインターとして、新規顧客に活用を提案することです。そして社員と同じようにノルマが課されていました。私はひたすら定型文を相手に話していました。しかし全くいい結果が出ず上司に怒られる毎日でした。そこで用意された文章をそのまま読むのではなく、自分で工夫してそれぞれの企業に合わせた説明をするように改善しました。企業に寄り添った対応を心がけた結果、6ヶ月目でノルマを達成することができました。単純に作業をするのではなく、相手が何を求めているのかを第一に考え行動することが、結果に繋がったと考えています。この経験から、諦めずに努力することの大切さを学びました。
あなたの弱みはなんですか。
私の弱みは、集団の先頭にたつことが苦手なことです。私は高校、大学とともにマネージャーをつとめ、部活の縁の下の力持ちのような存在でした。仲間のサポートをすることが一番のやりがいでしたが、その分リーダーとなって仲間を引っ張る機会はあまりありませんでした。そのため集団の先頭にたって活動することに苦手意識をもつようになってしまいました。しかし、少し引っ込み思案な自分を変えたいと考え、ゼミナールに所属しゼミナール長をつとめることにしました。初めは、教授や同級生の前で話すことに緊張しうまく進行できませんでした。そこで、自分の強みを活かしながら進行することを意識するようにしました。私の強みは周りの人のサポートや気配りだったので、ゼミナール生の話を十分に聞くようにしました。自分が話すことではなく、全員の話を全て取り入れながら授業を進行しました。回数を重ねるうちに、スムーズに進めることができ、自信をもてるようになりました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
電話で内々定の連絡があったあとも、他の企業と比べて考える時間を与えてくれました。ただし、二週間という時間だったので人によっては短いと感じる人もいるかもしれません。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社と比べて何が強みで、なぜ志望するのかを話せるようにしたほうが良いでしょう。そのために、できるだけ多く説明会やインターンシップに参加したりOB訪問を行い、実際に働いている社員の声を聞きましょう。面接では、その話を聞いてどう思ったのか、何を学んだのかを話せたら良いと思います。また、人柄の良い社員の方が多いので常に笑顔で話せると思います。戸惑うような質問はされないので、基本的なことしか聞かれません。落ち着いて話し、緊張しすぎないことが大事です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者は素直で正直な人が多いと思います。留学経験や体育会系の部活動に取り組んでいなくても、自分の経験した話を大げさに話さないことが大事です。雑談が多く人物重視だと思うので、ありのままの自分を素直に話しましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加したからといって、その後の選考が有利になるわけではありません。早期選考に参加して落ちてしまう人も多いので、油断大敵です。インターンシップは早期選考で受かるという目的ではなく、企業理解のために参加しましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社後の具体的な研修内容などを教えてもらいました。また、気になる給与についても詳しく話してくれました。
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あいおいニッセイ同和損害保険の 会社情報
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |