【21卒】あいおいニッセイ同和損害保険の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9931（日本大学/女性）（2020/7/15公開）

自身の強みと、志望動機

自分で考えたエントリーシートを、できるだけ多くの人に読んでもらった。他の人の意見も取り入れて、添削することを繰り返した。

参考書を一冊買って、間違えたところを繰り返し解いた。

言語、非言語、性格診断

質問されたことに対して、抽象的に答えるのではなく具体的に話すことを意識しました。自分の経験に基づいて話すことで説得力が増すと思います。

とても和やかな空気でした。新型コロナウイルスの影響で、机の端と端に座り遠い距離でしたが、終始穏やかでした。

なぜ金融で、なぜ損保を志望しているのですか？

私は今まで自分の好きな部活動をし、好きな分野を学び、利己的な人生を送ってきました。なので社会人になったら周りのために働き、利他的になりたいと考えました。大学時代に学んだ経済学とマネージャー経験を活かし、全ての人の支えとなれる金融業界を中心に就職活動をしています。中でも損害保険を志望している理由は、世の中の全ての業界・企業に必要であることに魅力を感じたからです。あらゆるリスクと対峙しながら、社会や人々の成長や挑戦を後押しするような仕事をしたいと考えています。就職活動をしてから知った業界ではありましたが、説明会や様々な企業のインターンシップに参加し、理解を深めるたびに志望度がどんどん上がりました。

入社後何をやりたいか？

私はリテール営業をやりたいです。御社の特徴であり強みである、地域密着型の姿勢で取り組みたいです。代理店営業をして、さまざまな企業の成長や挑戦をサポートしたいです。非財閥系であるということで、様々な人と自由に関わって仕事をしたいです。また、損害サービス部門でのお客様対応も経験したいと考えています。テレフォンアポインターのアルバイトを経験し、顔が見えない相手とのコミュニケーション能力は身についたと感じています。一生に一回経験するかしないかの災害や事故を経験し、ショックや不安でいっぱいのお客様を対応したいです。自分の強みである傾聴力を活かし、少しでも早く不安を取り除きたいと思います。営業部門と損害サービス部門も経験し、豊富な知識を身に付けたいです。

常に笑顔で話すことを意識しました。どの部門で働くとしても、コミュニケーション能力は重要だと思うので、終始明るくハキハキ話したことが高評価だったと思います。

面接というよりは、OB訪問のような雰囲気だった。堅苦しい質問などもなく、雑談が中心で穏やかな空気だった。

学生時代どんなことを頑張ったのか教えてください。

私が大学生活で最も力を入れて取り組んだこと薬品会社での長期インターンシップです。主な業務内容はテレフォンアポインターとして、新規顧客に活用を提案することです。そして社員と同じようにノルマが課されていました。私はひたすら定型文を相手に話していました。しかし全くいい結果が出ず上司に怒られる毎日でした。そこで用意された文章をそのまま読むのではなく、自分で工夫してそれぞれの企業に合わせた説明をするように改善しました。企業に寄り添った対応を心がけた結果、6ヶ月目でノルマを達成することができました。単純に作業をするのではなく、相手が何を求めているのかを第一に考え行動することが、結果に繋がったと考えています。この経験から、諦めずに努力することの大切さを学びました。

あなたの弱みはなんですか。

私の弱みは、集団の先頭にたつことが苦手なことです。私は高校、大学とともにマネージャーをつとめ、部活の縁の下の力持ちのような存在でした。仲間のサポートをすることが一番のやりがいでしたが、その分リーダーとなって仲間を引っ張る機会はあまりありませんでした。そのため集団の先頭にたって活動することに苦手意識をもつようになってしまいました。しかし、少し引っ込み思案な自分を変えたいと考え、ゼミナールに所属しゼミナール長をつとめることにしました。初めは、教授や同級生の前で話すことに緊張しうまく進行できませんでした。そこで、自分の強みを活かしながら進行することを意識するようにしました。私の強みは周りの人のサポートや気配りだったので、ゼミナール生の話を十分に聞くようにしました。自分が話すことではなく、全員の話を全て取り入れながら授業を進行しました。回数を重ねるうちに、スムーズに進めることができ、自信をもてるようになりました。

電話で内々定の連絡があったあとも、他の企業と比べて考える時間を与えてくれました。ただし、二週間という時間だったので人によっては短いと感じる人もいるかもしれません。

同業他社と比べて何が強みで、なぜ志望するのかを話せるようにしたほうが良いでしょう。そのために、できるだけ多く説明会やインターンシップに参加したりOB訪問を行い、実際に働いている社員の声を聞きましょう。面接では、その話を聞いてどう思ったのか、何を学んだのかを話せたら良いと思います。また、人柄の良い社員の方が多いので常に笑顔で話せると思います。戸惑うような質問はされないので、基本的なことしか聞かれません。落ち着いて話し、緊張しすぎないことが大事です。

内定者は素直で正直な人が多いと思います。留学経験や体育会系の部活動に取り組んでいなくても、自分の経験した話を大げさに話さないことが大事です。雑談が多く人物重視だと思うので、ありのままの自分を素直に話しましょう。

インターンシップに参加したからといって、その後の選考が有利になるわけではありません。早期選考に参加して落ちてしまう人も多いので、油断大敵です。インターンシップは早期選考で受かるという目的ではなく、企業理解のために参加しましょう。