【多様性と熱意が光る】【21卒】あいおいニッセイ同和損害保険の基幹社員コースの企業研究詳細 体験記No.10383（西南学院大学/女性）（2020/7/20公開）

３大メガ損保の中でも御社を志望する理由を明確化することが大事です。また人の多様性ややさしさを求める企業であるからこそネットで得た情報より、実際のインターンでのエピソードなどを具体的に示すことで伝わりやすいと感じます。一次面接は設問が与えられ、それに対する回答を録画し、提出する形の録画面接なので、設問になるべく簡潔に分かりやすく伝えることを意識しました。ESと設問内容は同じですが、別のエピソードでその設問に答えると様々なエピソードから自分を知ってもらえるので、変えてみるのもおすすめです。（録画面接で向こう側から話題を掘り下げることができないからこそアピールチャンス）二次面接では、企業のことよりは、自己分析について掘り下げられることが多かったです。強み・弱み、また弱みからどのように今後解決していくか、強みはそのエピソード以外にどのような場面で発揮したかなど、自己分析の応用まで問われるので、自己分析は徹底することをおすすめします。最終面接では御社への入社意欲を主に問われます。文頭のも記載したように他の３大メガ損保の選考状況から、その中でもなぜ御社かという点は固めておくこと、また御社に入社した際に実現したいことなど、仕事に対するビジョンについても御社の社風に合うかなど照らし合わせながら考えておくといいと思います。最終面接でももちろん逆質問の場があるため、「御社に入社させていただける場合にどのような事前準備が必要ですか？」など意欲的な態度・熱意が伝わる質問を用意しておくといいです。