【人柄重視で内定確率UP】【18卒】あいおいニッセイ同和損害保険の総合職の企業研究詳細 体験記No.3477（早稲田大学/男性）（2017/12/13公開）

損保業界ほとんどすべてに言える事ですが、志望動機や入社後何がしたいかという事よりも人柄や性格を見極めるような人物重視の面接が多いです。保険商品は目には見えない商品であるのでそれを売る「人」で判断されることが多いからです。なのでもしこの業界を志望されるのであるならばまずは自己分析を徹底的に行い、自分がどんな人間でどんな経験をしてきたのかを相手にわかりやすく説明できるようにしておくことを勧めます。私は「絶対内定」という就活本を活用してました。これを一冊やり切れば自己分析はほぼ完了します。企業研究に関してはOB訪問して直接社員の方に質問をぶつけるのが一番早いです。この会社は社員訪問会という名のOB訪問をさせてくれるのでそこで沢山の質問をしてみるといいです。実際に聞いてみると社員の方の雰囲気や目指している方向性は同じ業界でも大きく差があります。その差をうまく自分の志望動機と絡めながら話すことが出来れば面接官の評価は高くなると思います。でも一番重要なのは間違いなく「人」です。そこを忘れずに面接に臨んでほしいです。