【18卒】あいおいニッセイ同和損害保険の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3477（早稲田大学/男性）（2017/12/13公開）

就職活動で大切にしている価値観とそれをもとになぜ損保業界、あいおいなのか。

学校の就職課で添削指導を受けた。それ以外にも友人に読んでもらっておかしなところはないか添削してもらった。

特に対策は行っていないが苦手な問題は憶えておくようにした。SPIの問題は解きなれていた。

言語、非言語、性格診断

損保業界が存在する意義と使命を営業と損害サービスに分けて答えろ。

役割分担がなされているかどうか、時間内に終わらせるための議論が出来ているかどうか、発言に積極性があるかどうかなど。抽象的な議題なのでちゃんと具体的な話も混ぜながら議論するとよかったとフィードバックでいただいた。

まだ二次面接だったので、どこが評価されたかというよりも、受け答えがしっかりできているかどうかやどいう人物なのかがはっきりと伝われば問題なさそうだなという印象だった。

終始和やかでとても喋りやすい雰囲気だった。会話をしていく中で基本的には学生時代頑張ったことの深堀だった。どんな人間かをみていた。

学生時代一番頑張ったことを教えてください。

1００人規模のテニスサークルの主将として30人のレギュラーチームを牽引し４年振りの決勝進出を成し遂げた事だ。4年間チームは結果を残せておらず、尊敬していた先輩方の悔し涙をみて負けず嫌いな私は、目標達成のために主将に立候補した。例年の主将よりも実力が劣っていた私はメンバーといかに信頼関係を築くかで悩んだ。そこでまずは誰よりもテニスに真剣に打ち込む事に決めた。具体的には、練習ノートを作り日々の課題や反省を克服していくことで実力をつけた。練習中や試合中は最後の一球まであきらめない姿勢を貫いた。またメンバーと同じ立場に立つことを心掛けた。技術的アドバイスを聞いてみたり、テニス以外の普段の悩みを聞いたり逆に打ち明けてみたりと常に同じ目線に立ちながら密に連絡を取ることで信頼関係を築いた。一丸となったチームは目標達成することが出来、「〇〇さんのために頑張ろうと思えました」と言われた時は涙が出た。

キャプテンという立場は大変な事のほうが多くなかったか。

この質問で面接官が知りたいのは、「何か困難な事にぶつかった時にどう対処しているのか」という点だと感じたので、困難だった経験とそれをどのように乗り越えたかを話した。具体的には「チームのメンバーの一人がレギュラー争いに負けてチームから抜けると言い出し連絡が取れなくなってしまった経験があります。共に運営している幹事やメンバーにこの事を共有しながらどうすればいいかを考えました。少し強引ですが彼の一人暮らしの家に直接赴き、説得しました。キャプテンという立場は大変なことは沢山ありましたが、何か困難な事が起きたときは一人で抱え込むのではなく仲間と共有して解決してきましたし、いつでも相談できるような関係を築くことが大切だと常に考えてます。」と答えた。

受け答えがしっかりできているかどうか、人柄や性格がしっかりと伝わっているかどうか、企業研究が出来ているかどうかなど。

二次面接と同じく和やかな面接でした。志望動機や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな事を聞かれた。

なぜ損保業界を志望するのか

損保業界を志望する理由は大きく分けて２つあります。一つ目は人々の挑戦を後押したいと思ったからです。損害保険というものは、時代の変化に合わせて常に新しいニーズに応えているため、お客様の幅も仕事の幅も限定せずあらゆる挑戦を支えることができるという点に大きな可能性を感じました。もしもの時の備えがあるからこそ失敗を恐れず挑戦できるというところで損害保険というのは、多くの人々の挑戦をサポートすることができると考えました。二つ目は誰かのためにというのが自分の原動力であり、悩んでいる人を助けたいと思ったからです。私の家族も過去に事故にあったつらい経験があり、同じような思いをする人を少しでも減らしたいと考えています。

同時に受けている会社とその優先順位を教えてほしい

「損害保険で一社、生命保険で二社受けています。優先順位では4つの企業の中で2番です。損保業界に行きたいと考えています。御社にはメガ損保では届かないような地域のお客様に対して安心をお届けできるという良さを感じていますが、企業の規模の大きさで少し不安を感じます。」と正直に第一志望ではない事を伝えましたが、「わかりました。○○さんにはほかの企業の選考も頑張ってほしいですし、弊社の選考も○○さんがよろしければ、最終の面接まで進んでいただきたいと考えています。最終面接は役員の方と一対一の面接で時間は30分ぐらいです。」とその場で伝えて頂きました。非常に懐が深いなという印象を持ちましたし、そのあとの逆質問にも快く受け答えして下さり、就活生に対して真摯に向き合ってくださっているんだなとこの時に感じました。

入りたいという熱意があるかどうか、入った後のビジョンも考えられているか、性格や人柄が会社や仕事とマッチングしているか等。

最終面接で最初は緊張感のある雰囲気でしたが、面接官の方がとても喋りやすい方で自然に面接できた。今までの面接では聞かれなかった質問も少しあったが基本的にはオーソドックスな面接だった。

なぜ損保業界のなかでもあいおいなのか。

御社を志望する理由は２つあります。１つ目はお客様第一の姿勢でメガ損保では届かないような地域のお客様に対して、まだない安心をお届けできるという点です。私の叔父が以前病で入院した際に保険に入ってなかったため莫大な費用が掛かってしまうという経験をしました。こういった人達を一人でも無くしたいと考え損保業界を志望しています。その中でもリテールやディーラに特化し地域密着を掲げ保険商品を世の中へ広めている御社であれば、叔父のような人を一人でも減らしたいという私の望みがかなえられると考えました。２つ目はTelematicsのような新しい技術に注目し挑戦する姿勢です。だれもやらないようなことに挑戦していくことで他社を凌駕する可能性を感じました。以上２点から御社を志望します。

営業か損害サービスならどちらをやりたいか

一番最初の配属は損害サービスを希望します。まだ保険を手にしてない人に保険という価値を見出していただきながら保険を広めたいという願望がありますが、まずは目の前で困っている人を助けたいという気持ちが強いです。損害サービスで実際に事故や災害に遭われた方々と直接かかわり合いながら生の声を聴き、その中で保険商品の改善点や限界を学ぶという経験を積みたいと考えます。その後営業配属となりで分の足で広めていくという働き方や、もしくは保険商品の企画の中枢を担いたいと考えています。また、損害サービスの職場は女性が多い職場ですが、私自身カフェのアルバイトで女性が多い職場で１年間仕事をさせていただいた経験があるので、そういった経験も生かせるのではないかと思い損害サービスを希望します。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。真摯に自分と向き合ってくれているなという感覚があったので入社を決意した。

メガ損保ではない分なぜあいおいニッセイ同和損保なのかは必ず聞かれるので、しっかりこたえられるようにしておくべきだと思います。面接は人物重視であまり突っ込んだことは聞かれないのでしっかり準備しておけば対策はしやすいと思います。注意するべきなのは一次選考がGDの場合と集団面接の場合があります。当日に休みの人が多いと集団面接になるのでどちらの準備も怠らないことが大切だと思います。二次以降の面接はとにかく自分がどんな経験をしてどう考えて何を学んだか、そしてどいう人間なのかをわかりやすく説明することが大切です。頑張ってください。

受け答えがしっかりできているかどうか、特に相手が聞こうとしていることをしっかりとつかんで返答することが重要だと思いました。あとは面接中の話している態度とかも見られているそうです。そわそわしてたり不安そうにしてると印象が悪く落とされやすいのかなと思います。

リクルーターがついたからと言って受かるわけではないという事はすごく大切です。六月前に内々定をもらえる人は少ないです。気を抜かずに毎回大切に面談するべきです。あと注意するべきなのは一次選考がGDの場合と集団面接の場合があります。当日に休みの人が多いと集団面接になるのでどちらの準備も怠らないことが大切だと思います。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

アメリカンファミリーライフアシュアランスカンパニーオブコロンバス

わたしは初めから損保業界を志望していたので迷いは特になかったです。保険業界を中心的に受けてはいたんですが、生命保険会社よりも損害保険会社のほうが刻一刻と変わっていく時代のニーズに適応したビジネスが出来るというような将来性を感じていたからです。あとは魅力的な社員が多くいらっしゃったことが大きな決め手になりました。就活を終えたみんなが言うことだとは思いますが、最後はやはり一緒に働く人や社風で決めました。