【熱意溢れる面接】【23卒】あいおいニッセイ同和損害保険の基幹社員コースの最終面接詳細 体験記No.28322（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

控室に面接官が迎えに来てくれる

最終面接であるため、入社意欲や熱意が特にみられていると思う。インターンの内容や社員面談の内容を振り返って、整理しておいたのがよかった

非常に穏やか。ほぼほぼ雑談で特にガクチカなども聞かれなかった。逆質問の時間が長かったのと、自分よりも面接官がたくさん話していた印象

あり。面接内の切り替えしをほめていただいた

なし

入社したらどんなことがしたいか

リテール部門で代理店への営業を通じ、二人三脚で人や企業の前進を支えるというビジョン実現に向けて尽力したい。これまでのインターンシップや座談会、面談を通じ、代理店と一口に言ってもその中身は様々で、一筋縄ではいかないというお話も伺いました。ですが、だからこそ代理店のサポートがうまくいったり、代理店の業績が上がったりしたときは一緒に喜べるとそのやりがいも知ることができました。将来的には、リテール部門で培った知見や経験を活かして本部で商品開発にも携わってみたいと考えています。そのために、まずは一番現場の声を聴くことができるリテール部門で活躍していきたいという風に考えています。私の強みである俯瞰力を活かし、代理店の先にいるお客様まで見据えた営業ができるようになることが目標です。

ほぼほぼ雑談と逆質問であったためここでは逆質問について

を若手のころに工夫していたことを教えてください。熱意を官が営業を長く経験した後人事になったという経歴であったため若手のころの話を引き出すような質問をした。
回答としてはいかに相手先の懐にはいれるかが大切で、そのためにレスポンスの速さや不誠実な対応をしない、などといった工夫されていたことを教えてくれた。当たり前なようで当たり前ができないことには対人の仕事は務まらないというお言葉が腑に落ちたことを覚えている。ほかには今までで一番印象的だった仕事の話や自分のキャリアについての相談をしたが、すべての質問に親身になった答えてくれた。ここでは、いかに入社意欲とやってみたいことなど熱意をアピールして、相手の経験談を引き出せるかを意識した。