2023卒の先輩が書いたあいおいニッセイ同和損害保険基幹社員コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、あいおいニッセイ同和損害保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 基幹社員コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
就活を進める中で、損害保険業界自体への志望度が下がってしまったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
マーチ
内定者の属性
属性は様々でした
内定後の企業のスタンス
迷っている旨を伝えると内定後の面談で伝えたところ、承諾期間を提示された。その期間内に電話をし、辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
5デイズのインターンに参加することができれば、内定はかなり近づくものと思われます。差別化が難しい業界、企業なのでいかに接点を多く持てるかが内定するために大事なことだと思います。社員の方は皆さんとても素敵な方で、親身に話を聞いてくださりました。自分が会社に入ってやりたいことが明確であればあるほど評価されるのではないかと思います。営業志望の方はなぜ営業がやりたいのかという理由と、代理店営業というスキームの理解は深めておいたほうが良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意や入社意欲はもちろんそうだが、それ以上にコミュニケーション能力や性格面も重視されていたように感じる。営業でも損害サポートでも人に接する機会の多い業種なので、入社後活躍するイメージを持たせられる人が内定していくのではないかと思う。インターンも穏やかでいい人ばかりだった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンや社員面談などすべて評価対象に入っていると思ったほうがいい。選考関係なくといわれても気を抜かないのが吉。またWEBテストは性格面が重視されていると聞いたことがあるので審議はわからないが性格面も気を付けて受験するべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員面談をしてくれた担当の方からメッセージが届いた。
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あいおいニッセイ同和損害保険の 会社情報
| 会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 1000億500万円 |
| 従業員数 | 12,502人 |
| 売上高 | 1兆8551億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新納啓介 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 660万8000円 |
| URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
