日本電信電話（NTT）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
裁量労働で時間の融通がききやすく、プライベート優先させてもらえる雰囲気もある。続きを読む(全45文字)

【残業や土日出勤の有無】業務に応じて残業が発生することがあるが、残業時間は比較的少ない。土日出勤についても、業務によっては必要に応じて出勤を求められる場...続きを読む(全320文字)

【良い点】
休みはとにかく取りやすいです。年休消化100%がほぼ義務付けられているので、むしろ休めと言われます。その他、育休等のお休みも男女共に取りやす...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休みを取ることについて問われることはない。また、年休の消化についても厳しく、むしろきちんと年休を取っていないと問題になるので、みな適度に休み...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも労働組合が強いので、ワークライフバランスはしっかりと保たれている。定時出社／定時退社でやっている人も、それなりにいる。時短勤務な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
週休２日制で残業も年間でできる時間が決まっていたため、繁忙期以外は定時帰宅が可能。夏季休暇も7月～9月で5日間取得でき職場内での調整は必要だ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業は少なく、制度として有給は当日でも取ることができるため基本ホワイトであると思われる。上司も有休消化を推進する方が多い印象であり、取ったと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の都合を色々と配慮してくれる。組織バックアップも有り、非常に働きやすい。家族的な雰囲気も有り、チームワークも重視するところから、社員全員...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年休は100%取得できる。むしろそうでない社員がいると管理職の責任を問われる。
サービス残業等ばバレると、職場ごと一定期間時間外が許可されな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
・ワークライフバランスのとりやすさでは日本一と思う。生産性を犠牲にしてでも有休を取らされ、有休をとらないと上司が怒られる
・また残業も規制さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とても取りやすい。有給に関しては取得理由は一切聞かれない。何日か連続でとることももちろん可能。
裁量労働制のため、勤務開始や終了についても特...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研究に必要な設備等に対する投資はしてもらえる。
部によるかもしれないが、研究職に誇りを持っている社員がとても多いように思う。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境ですので、休むことを会社から拒否されることはないと思います。このため、計画的に有給を取ることができますので家族等との旅行...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的に融通が利くので、状況に合わせて休みをとることはできます。
大会社なので、規律はしっかりとしており、働きやすいことも事実です。
残業は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年休が一年ごとにかなり
付与されるため、休みやすい
休むときも事前にメールすればよいだけ

特定の部署では休日に偉い方と
ゴルフに行かないと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に自身の裁量に仕事量よって決められる。研究系の仕事の場合は論文投稿締め切り間近、開発系ならスケジュールによるが四半期末付近は忙しい。ど...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思う。
年次にもよるが、基本的に裁量労働制であるため、この時間に必ず出社しなければいけないというルールはな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
報道などからもわかる通り、日本に誇れるホワイト企業です。
組合員の年休完全消化は当たり前で、最近は、管理監督者についてさえ年休をきちんと消化...続きを読む(全160文字)

【良い点】
さすがに、大企業ということであって最低限の仕組みは確立されていると思います。また、労働組合が非常に強力なため、有給休暇取得はほぼほぼ強制的に...続きを読む(全382文字)

【良い点】
政府の動きと連動している。働き方改革に注力しており
長期休暇の推進、年休取得の推進により夏などに２週間の休暇を取得する人もいる。
また、業務...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給取得率はほぼ100%。毎年10月が近づくと有給消化率の低い人は焦りだす。(どんな繁忙期でも必ず年休を使い切らないといけないため)。なお、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革の意向を反映し、労働時間の削減策を積極的に検討している。長期休暇やリモートワークも推奨する風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休もうと思えばいくらでも有給の範囲で休むことは可能。
しかし管理職が本当にそれだけ休むのかというと普通は休まない。有給休暇を消化しないことの...続きを読む(全281文字)

【良い点】
自分の案件をきちんと管理して不在時にもわかるようにしておけば、突発休も安心して休める。次の出勤時も不在時のフォローがしっかりなされる。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に有給休暇はいつでも取得できます。博士課程や修士課程に通っている人も沢山います。子育てをしながら働く女性も沢山います。会社内でサークル...続きを読む(全153文字)