【挑戦と共感の融合】【22卒】ＭＥＴＡＴＥＡＭのエンジニア職の本選考体験記 No.12286（愛知大学/男性）（2021/5/18公開）

オンライン会社説明会

代表からのメッセージ、事業内容、プログラミング体験、質疑応答

プログラミング体験の時間があるとお伺いしていたので、未経験の私は基本的な知識を確認してから臨みました。

必須でした。

オンラインだったのですぐに面接が開始されました。

コミュニケーション能力と、高校野球での経験を評価していただけたのではないかと思っています。特に高校野球での、困難に負けずに努力し続けられた経験をお褒めいただきました。

終始温かい雰囲気で、会話のような流れで面接が進んでいきました。私の発言に対してうなずいていただいたり、称賛して頂く場面もあり、気持ちよくお話をすることができました。

なし

なし

自己PRをしてください

私の一番の強みは「どんな困難にぶつかっても努力し続けられる力」だと思っています。高校時代は甲子園に出場した経験のある私学の強豪校に進学して野球をしてましが、周りのレベルの高さに全くついていくことができず、約2年間1度も試合に出られないという経験を味わいました。大きな挫折感を感じましたが、当時通っていた高校が私立の学校であったため授業料が高く、また全寮制の学校でもあったため寮費や生活費など、経済面において両親には非常に大きな負担をかけていたことから、せめてでも両親への恩返しは果たして高校生活を終えたいと思い、試合に出て活躍をすることを目標として設定して、朝6時からの朝練習と23時までの自主練習を毎日継続して行いました。その努力が実を結び、3年次の春の県大会で初めて試合に出場することができ、また活躍する姿を見せることもできたので、恩返しをすることはできたかなと思っていますし、またこのように努力をし続けることで成果を上げることができた体験は、これから仕事をする上でも活きてくると思っています。

チームで頑張ったことはありますか

大学の研究発表会で賞を取るために、チームで研究を行いました。私の大学では研究を5人一組のグループで行うことになっていて、私はその中でリーダーを務めていました。発表会で賞を取るために、私がリーダーとしてやるべきことはたくさんあったと思いますが、特に力を入れて取り組んだことは「リーダーである自分が、まずは誰よりも一生懸命努力する姿を見せること」です。理由としては、自分たちが見出した研究成果を様々な角度から分析して、課題をつぶしていくことが良い成果を出すためには必要だと考えていましたが、私のグループには「メンバー一人ひとりの研究に対するモチベーションが異なる」という課題があると思っていて、モチベーションの違いから活発な意見交換を行うことができていないことが問題だと考えたからです。その課題を解決するために、リーダーとしてメンバーに「この課題について考えてきて」と指示を出すことも可能だったと思いますが、あくまで主体的に課題と向き合うことが必要だと考えていた私は、まずはリーダーである自分が一生懸命に努力をすることでメンバーに「リーダーがやっているから自分もやらなければいけない」と思ってもらえるのではないかと考え、実行しました。この思いが実を結び、だんだんとメンバーが当事者意識を持って研究に臨むようになってきてくれて、いろいろな課題をつぶしていくことができた結果、発表会では4位入賞を果たすことができたので良かったと思っています。

オンラインだったのですぐに面接が開始されました。

コミュニケーション能力と、努力し続ける姿勢を評価していただけたと思いました。注意したこととしては、暖かな雰囲気で面接を実施していただきましたが、その雰囲気に合わせてリラックスしすぎるのではなく、自分の思いをしっかりと伝えられるように論理的に話をすることです。

雑談ベースで面接が進んでいきました。自己紹介のときは非常にフランクな雰囲気の中で、リラックスしながら話をすることができました。なぜエンジニアなのかという問いに関しては、深く質問をしていただいたので、曖昧な回答に対しては深ぼって頂けるような面接だと思います。

なし

なし

就活の軸を教えて下さい

「デジタルの力を使って世界に向けて大きなインパクトを与えていこうとされている会社」であることと「成長フェーズであり、自分も一緒に会社を大きくしていく過程に貢献していけること」の２つの軸で企業を見るようにしています。私は仕事を通して世界にインパクトを与えられるような価値を提供していきたいと考えていて、そのためには未だに多くの可能性を秘めているデジタルの力を活用することは絶対に必要だと思っています。ですのでデジタルの力を駆使してこれまでにない価値を生み出し、世界中の人にプラスの価値を提供していこうとされている会社でお仕事をさせていただきたいと考えています。２つ目の軸に関しては、私は言われたことをこなしていくだけの仕事や既に完成されたレールの上で活躍していく仕事ではなくて、会社を一緒になって大きくしていく、一緒になって社会に大きなインパクトを与えていけるような仕事をしたいと思っていて、成長フェーズの会社の一員として自分自身も成長しつつ、自身の成長を企業の成長や社会への貢献へとつなげていきたいと思ったので、成長企業であることも軸として設定しています。

なぜエンジニアになりたいのか

私はこれまで21年間ほど生きていきたわけですが、生きてきたなかでスマートフォンが登場したことによって大きく進化した世界を過ごしてきたと思っていまして、スマートフォンの登場というたった一つのイノベーションだけでここまで世界が大きく発展したという事実に心から感動しまして、将来仕事をする上では、私も世界を変えられるような、なにか社会を良い方向へと発展させられるような価値を生み出す仕事をしたいと思うようになりました。そしてそういった価値を生み出すためにはデジタルの力は必要不可欠だと考えていまして、デジタルの力で0から1を生み出し、これまでにない価値を生み出して世界にインパクトを与えていくことが求められるエンジニアの仕事は私の思いと非常にマッチしていると思いましたし、非常に魅力的に感じたので、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと思うようになりました。ただ、私はただ指示されたプロダクトを開発していくだけのエンジニアにはなりたくないと思っています。自ら顧客とコミュニケーションを交わし、そこから見えた潜在的なニーズや課題をシステムに落とし込むことで課題を解決していけいる、適切なITソリューションを顧客に提供し続けられるような人材として活躍していきたいと思っています。ですので、プログラミングの仕事に固執するのではなく、上流工程に参画したり、セールスとして顧客との関わりを持てるような仕事にも挑戦していきたいという思いを抱いています。