【事実を確認、柔らかなフィードバック】【24卒】ＭＥＴＡＴＥＡＭのエンジニア職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.59795（中央大学/男性）（2023/8/28公開）

待合室で時間になったらミーティングルームに通されました。

事実を確認しに行くことを意識し、Wantedlyでの記事やコーポレートサイトなどを見て、疑問に思ったことをOB訪問を通じて確認しに行きました。

淡々と進むのでやや固い雰囲気でした。終わってみるとフィードバックなどいただき柔らかい雰囲気になりました。

プレゼンをするにあたってフレームワークを用いて説得力のあるプレゼンができている点と、自分で仮説を立ててそれをヒアリングする行動力を評価いただきました。

なし

TeamTechを使ってMETATEAMをどんな会社にしていきたいか、という内容を10分程度のプレゼンテーション

OB訪問を通じて、TeamTechが活用できている状態とはどんな状態かを調べた結果、①働く楽しさを感じることができている状態、②生産性が向上できている状態、③イノベーションが起こせている状態だと知りました。そして、その状態を形成するにあたってマズローの欲求5段階説の欲求が満たせている状態にする必要があると考えました。そして、現状「StarTeam」のプロダクトを通じて自己実現欲求以外はカバーできているので、自己実現欲求を満たすためにメンバーを適材適所に配置することや、メンバー同士で将来像や強みを認知する環境を形成する環境があれば良いと思っています。御社に入社したらそんな環境を形成するために行動をしていく所存です。

なぜエンジニアになりたいのか

自分のキャリアパスの過程で必要だと感じたためです。
将来的にITコンサルタントのようなゼネラリストになり、変化が急速な現代ではより多くの人々に価値貢献をするには、ポータブルなスキルが必要だと考えました。
それがエンジニアリングのスキルであり、自社内での業務改善や顧客へのDXでも同じだと考えており、自分がエンジニアリングのスキルを得れば、顧客の前でスピーディに提案することができると考えています。
あとはそのリソースやナレッジが社内にあれば良いと考えています。