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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.0

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.7
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にいい人が多い印象。前身のアイティフロンティアの時代からいる人はおっとりした人が多く、外部からも同様の印象を持たれていたイメージがある。...続きを読む(全236文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やれって言われた業務をやるしかないので、自分のキャリアを考える機会はあまりない気がする。
インド本国の方で用意して...続きを読む(全137文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に給料はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい企業になるとよくある話だが、上が詰まっているのであまり若手の評価は高...続きを読む(全132文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は入社8年目までは住宅補助が月3万円もらえたのはよかった。続きを読む(全37文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。関東IT保険組合?に入っていて、また、ベネフィットワンが使えるので、きちんと活用できれば得する場面が多い。また、社...続きを読む(全293文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インドのタタ・コンサルタンシー・サービシズ本社経由ではあるが、旧アイ・ティ・フロンティア時代にお付き合いのなかったクライアントへのアプローチも...続きを読む(全165文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔はプロジェクトマネージャー育成に血からをいれていた。研修も充実していた印象で、PMP認定者を何人も育てていた。新人研修も外部の研修機関が実施...続きを読む(全191文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社であるタタ・コンサルタンシー・サービシズの様々な教育プログラムを受講できるため、向上心を持っていれば多くの機会が提供されていると思う。
...続きを読む(全160文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルな企業となったので、英語が得意なら活躍できる。社内システムのグローバルへの移行が進んでいるため、逆に英語ができないときびしい。
【気...続きを読む(全187文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系企業らしく、一般的日系企業にあるような各種手当はほぼない。
しかし、年間一定のカフェテリアポイントが付与され、ポイント当たり一定金額の換...続きを読む(全156文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも残業次第で年収が前後します。残業がほぼない場合は年収450~500万。毎月それなりに残業がある場合は550~650万という具合です...続きを読む(全217文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社または親会社グループの案件が大多数。大規模案件が多く、規模の大きいプロジェクトを経験できる。技術は協力会社に依存している案件もあり、その場合は技術を...続きを読む(全184文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大規模案件を問題なく完了させる、新しいビジネスの仕組みを作り出すなど目立つことをしないと平均以上の評価を得るのが難しい。1つでもグレードが上がると残業代が...続きを読む(全165文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱商事子会社であるため仕事がなくなることなく安定してそうであるため。また大手企業のITシステムにプライムベンダーとして関わることができるため。採用時の人...続きを読む(全159文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロマネになりたい人が行く会社。実装をやりたい人が行く会社ではない。基本的に、社員が全員プロマネになってほしいと会社は思っていて、それにこたえる人が出世し...続きを読む(全177文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系はしっかりしています。
キャリアパスは自分さえしっかりしていれば、描くことができるとおもいます。
自分でキャリアパスを描けない人にとってはつら...続きを読む(全173文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職した理由は、所属していた部署がインフラ系の保守・運用を業務として行っていた部署であり、自信のキャリアビジョンが見えなかったことがあります。
職種とし...続きを読む(全174文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒から2年ほどしか在籍していなかったのですが、社員と管理職の間では、特に触れ合う機会が少なかったこともあり、直接的に仕事のやり方を学ぶということは無かっ...続きを読む(全169文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフラ・ネットワークの運用を担当していましたが、深夜手当てや休日手当ては新卒にしては多く出ていたと思います。
また部署によりですが、残業代は青天井のと...続きを読む(全164文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホスティング業務のPMとして他社に常駐をしていますが、基本開発系業務が会社の花形という印象を度々受けさせられます。
業務評価方式、プロジェクトの提案書、...続きを読む(全161文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2010年7月度より人事制度が改革され、今後は以前よりも給与の昇級スピードが遅くなると考えられます。
又エントリー(新人)から普通の社員にランクを上げる...続きを読む(全178文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱商事をバックボーンとしたIT専門集団であり、業務プロジェクトについても三菱商事のプロジェクトに関連するものが非常に多いです(経営陣もほとんどは三菱商事...続きを読む(全169文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 852億7500万円
決算月 3月
代表者 垣原弘道
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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