この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はふつうの会社(中小企業)と比べてかなり高いと思われます。
前職より100万以上もあがりましたので大変満足しています。評価制度は特に変わったことはやっ...続きを読む(全101文字)
東京エレクトロン株式会社 報酬UP
東京エレクトロン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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給与はふつうの会社(中小企業)と比べてかなり高いと思われます。
前職より100万以上もあがりましたので大変満足しています。評価制度は特に変わったことはやっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
2016年ごろに全体的なベースアップがあったと聞いています。それ以前は基本給に地域手当の構成です。月の額面は普通の部類かと思います。
この会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスが一般企業の4倍以上出るのは良いと思う。また、業績が良いと臨時ボーナスが出ることも良い。従業員への利益還元には力を入れていると思う。業...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】給料はそれなりに高い。基本給よりも残業代、ボーナスの占める割合が多く、評価次第で年収は大きく変わる。30代前半でも1000万を超える人が...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】ファナックと高給日系メーカーの双璧であるがファナックと違い年齢による傾斜が大きく実力主義でもあるため若手は基本的に稼げないらしい。30歳...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価(昇給スピード)は部署により全く違う。
営業でもない限り、定量的な評価にはならない。自分はソフトウェア部門だったが、他の部門の顔色を伺いな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務成果は校正に評価されて昇給に反映されるし、また会社全体の業績が良かった場合にも社員の給料に還元される。大企業に成長した今もその傾向に変わり...続きを読む(全193文字)
【本・サイトで調べた】給与水準は日本の企業の中でもかなり高く、平均年収が1000万円を超えるような都市が続いているというデータも出ている。また休日をしっか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても多い方だと思います。基本給にプラスして地域手当が多い(特に東京在住者)いので、賞与に関しては少し物足りない気はしますが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料がとても高く、評価もされやすいため上がりやすいからいい評価体制がある。最初から仕事も任されてやりがいも感じるし、その分成績を残すこともでき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業なので給料は良かったが休みの返上があまり出来なく残業の時間が凄い多かった。
休日出勤も多いし夜中まで勤務することもあったから体調を崩し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職は、出張手当が支給され、残業代もきちんと支給される。
賞与も若手でもかなり高い水準なため、若いうちから高給取りになることはできる。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は良いほうだと思います。また、残業代もしっかり支払われてるため、残業の多い時期であっても、モチベーションを維持しやすいです。成果を出すと、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料面で特に不満はないです。
同年代の他社に勤めている社員より多く
もらっていると思います。
また、福利厚生についても住宅手当や
地域手当がか...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
エンジニアのインターンシップで、アメリカのブランチにて3ヶ月間働かせていただきました。時給制でしたが、月給で40万円弱頂いていました。評価制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
景気が良い時のボーナスが高く、人事評価は適切に行われていると感じる。地域手当などを含めるとある程度貰えているのではないかと感じることが多い。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点は、仕事にやりがいを感じます。営業では、出張が多く年の半分が韓国出張だった社員がいました。
福利厚生に関しては、とてもよかったイメージが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は高い、
社員は去年のボーナスは日本一
問題ないと思う、
評価に関しては人が人を評価しているので
どの企業にも当てはまると思うが全て見切...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
頑張った分だけもらえるので、若い人には最高だと思います。特に稼ぎたい人は、残業で稼いでいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年毎の達成度評価で賞与が決まり、年間のコンピテンシー評価で昇給・昇格が、決まる。評価制度は実力主義で分かりやすく、達成度が高ければ賞与も沢山...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
組織によりバラつきは大きいですが、人材育成の意識を持ってくれる上司の割合が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を長く続...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
総合職と比べてしまうと一般職の給料はとても低く感じたが、仕事量や責任の重さを考えると全体的に多い方だと思う。
基本給は平均だが、ボーナスでかな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
忙しい時もありましたが、働いたら働いた分だけ評価してもらえたので、その点は納得感はありました。
相対評価の査定に関しては、担当するプロジェクト...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とにかく頑張ってはたらいも安いし なかなかのツワモノ揃い。
朝、車での出勤時に ツワモノが車でバンバン煽ってくる。
管理職の人間は良い人が多い...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
組合がない為、人事制度をその時の状況にあわさてフレキシブルに変更できている点は日本企業では斬新。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半導体屈指のメーカであり、世界的に誇れる会社なのでプライドを持ち働けること、そして一流の装備に触れられる機会があること続きを読む(全65文字)
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【良い点】
プライベートを分けて使えられるような雰囲気、風通しのいい社風がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界の中でいいバランスですが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社宅などの住居支援がしっかりしていて、ほかにも社員が働きやすいような環境を作ってくれてとても助かります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に残業は少ない。休暇制度も充実していて休みもとりやすい。女性の育児休暇取得率は100%
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業務の大半をベンダーに任せなので、プロパーの業務量はとても少ない。その為残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にベ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部下を持たない役職のうちは残業代が支払われること。サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
80時間近い残業がある部署...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウエレクトロン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 549億6120万円 |
従業員数 | 17,553人 |
売上高 | 2兆2090億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合利樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1398万円 |
電話番号 | 03-5561-7000 |
URL | https://www.tel.com/ |
採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。