【患者参加を促進！】【24卒】ノバルティスファーマの冬インターン体験記（理系/【安全性・トライアルモニター】インターンシップ）No.35159（非公開/非公開）（2023/6/13公開）

文系就職を考えている人はインターンに10~20社参加している人が多く、自分は理系就職ではあるものの、もう少しインターンの参加数を増やしたいと考えたから。ノバルティスは各種ナビサイトにあまり出展しておらず、公式HPから募集していることを知り応募した。

正式なアナウンスや説明会もなく唐突に募集が開始されたので、基本情報の収集はHPや公式youtubeなどを閲覧し自発的に行うようにした。

説明会もなく、大手ナビサイトで宣伝している様子も全く見受けられなかったので、応募者は就活上位層で固められている印象。ヘルスケア業界に対して敏感であり、文章を通して論理的に説明できる力があることをESで示し、WEBテストでも高得点を取れれば通過できると思う。

午前：企業・職種についての講義
午後：patient engagementについての講義・グループワーク

会社説明⇒職種説明⇒昼休憩（座談会）⇒現場社員の声⇒patient engagementの講義・GW・フィードバック⇒クロージング

ノバルティスファーマの事業内容、patient engagementの取り組み

より患者さんが参加しやすい臨床試験を実現するには何が必要か

1日目にやったこと

会社説明：開発職のマネージャーからGlobal全体と日本法人それぞれの事業について説明
職種説明：CRAや安全性のマネージャーから業務内容について説明
昼休憩：会社から提供された軽食をとりながら現場社員との座談会
現場社員の声：一日の流れや福利厚生に着目した業務の説明
patient engagement：
ノバルティスが独自に実施しているボランティア事業について説明
コンセプトにのっとった新規事業の立案に関してGWを行い、全体に発表した

開発職の社員

なし

ノバルティス自体が、コロナ禍以後リモート中心だった勤務スタイルを、出社と併用にするよう最近変えたみたいで、社員が人との対面での交流に若干飢えていた印象を感じた。基本的にポジティブなフィードバックが多い。

前提条件の設定のところで、最初は疾患などを限定して検討しようとしたものの、議論が進むにつれて足かせとなり両立に苦労した。最終的には取っ払って、そこまで深く設定せずに発表に臨んだところ、アイデアの独創性は優れていたこともあって、そこまで指摘を受けず、乗り切った感を覚えた。（もしかしたら裏で減点されていたかもしれないが）

対面でインターンシップを実施した企業が製薬業界ではほとんどなかったので、学生もみな積極的にコミュニケーションを試みていた。レクチャーを終えるたびに社員へ質問している学生もいて、志望度の高さを感じた。

ノバルティスは新卒採用をインターン生からしかとっていないと噂があり、実際インターン生以外に説明会などを開催している気配が全くなかったため、インターンに参加することは採用されるうえでマストだと感じる。加えて、数少ない製薬外資のイベントなので、内資との違いやGlobal本社との関係性について理解を深めるうえで、とても参考になった。

エーザイのhhc、アステラスのpatient centricityなど、他社の患者志向型事業について、もう少し学びを深めてから臨んでおいたほうが、patient engagementの独自性について、よりつかめることができたように思う。

グループワークで効果的なアイデアを創出することができ、グループに貢献できたことから、働くうえで同様にチームの一員として機能できるとの自信を持つことができた。オフィスもきれいで、社員も生き生きと語っていたことから、自分のポテンシャルを生かして活躍することができると感じた。

枠が非常に少なく、周囲を見ても志望度が高い学生が多かったため、興味本位で参加した自分では難しいと感じた。英語のスコアもそれほど高いわけではなく、外資系を志望する学生の中では勝ち抜けないと思ったのも理由の一つ。ただ、帰国子女や海外留学の経験がある人は、参加学生の中でもそれほど多くなかったので「英語スキル」よりも「ヘルスケア業界に対する関心の高さ」や「分析力・思考力」が重視されている印象

外資系にありがちなグローバル本社からのトップダウン方針がほとんど感じられなかったから。社員もみな快活でありつつも、体育会系みたいにがっつくような感じはなく、理知的な方が多かったため、選考というよりも会社に対して好感を抱いた。ただし、昨今の製薬業界全体に言えることだが、中途採用される人が多く、新卒採用にあまり力を入れていない印象は受けた。

インターンシップのクロージングで、今回のインターンシップは選考を兼ねていたと説明があった。別途、本選考のフローも用意しており、次のステップに進めなかった人も再挑戦可能だと説明があったが、現状本選考が動いている気配はなく、インターン生優先で枠が埋まっていき、本選考は補欠と思われる。

製薬業界で内資系の企業を志望していた。
大学/大学院で薬学を専攻していたため、自身の専門性が生かせ、広く社会に貢献できることから一つに絞って活動していた。
競争が激しく、他者との差別化を強く求められる外資系には、性格的に向いていないと感じており、どちらかというと内資で時間をかけて成長していければと考えていた。

SNSで「体育会系が多い」と書かれてたこともあって、そのような印象を持っていたが、落ち着いた穏やかな人が多く、外資全体に対する印象も変わった。しかし、新卒で出世している社員は見かけられず、人材の流出入が激しい点は”外資”であると感じた。もともと興味本位で参加したイベントであるため、志望する業界や企業については変化していない。