【未来への一歩を】【23卒】ノバルティスファーマの冬インターン体験記（理系/Novartisworkshop）No.30111（非公開/非公開）（2022/9/2公開）

製薬会社のインターンシップであり、2日間の内容も会社についてや職種についてきちんと理解できるのではないかと考えたため。
また本選考にも繋がるインターンシップであると聞いていたため、本選考でも有利に働くことができるように参加を決意した。

自己分析をきちんと行いました。また、設問に答えるエントリーシートの文字数がとても長かったため、論理的な文章が書けるように先輩などに添削していただきました。

面接選考がないが、かなり倍率は高いと感じました。
長い文章を書くエントリーシートのなかで、いかに伝えたいことをわかりやすく書くのかが大切だと思います。

患者さんの生活について考えるグループワーク

会社説明→部署説明→グループワーク①
グループワーク②→座談会

開発職の治験参加増進のための取り組み

patient journey

1日目にやったこと

始めに会社の説明会がありました。ホームページよりも詳しめに1時間ほどはありました。その後は、グループに分かれて、アイスブレイクや治験参加に向けたグループワークを行いました。

2日目にやったこと

2日目は、まず初めにグループワークから始めました。1日目よりも重めなグループワークで社員の方も1グループに2名ついてきちんと見られている感じがしました。その後は座談会がありました。

現場社員

なし

社員の方との関りとしては、最後に座談会でお話しする機会がかなり十分あったと感じました。社員の方々を見ていて、本当に自由な社風で本社に対しても意見を言いやすい雰囲気があるのではないかと感じました。

大変だったことは、グループワークの中で意見が強い人が多く、なかなか意見がまとまらないことが大変でした。また、社員の方々もかなりサバサナした人が多いような印象を受けました。グループワークもがっつりみられているので、社員の方々に見られているというプレッシャーは結構ありました。

5名ほどでのグループワークだったので、その中では仲良くなりました。

社風を学ぶことができたのはとても大きかったと思います。ヨーロッパの会社で休みの取りやすさであったり、本当に自由な雰囲気があると感じました。自由な雰囲気の中でも、自分の意見をきちんと伝えて主張していくことが大切な会社であるということも感じました。

どのような質問をすれば社員の方々の印象に残るのかを考え、様々な質問を考えておくのが良いのではないかと考えた。

若手の社員の方々の意見も実際に聞くことができたので、若手のうちはどのようなことをしてスキルを積んでいくのかを考えることができました。また質問に対してもかなり的確に答えてくださったので、自分が働いた時にどのような仕事内容でどのような苦労や喜びがあるのかということを明確にイメージすることができました。

周りの学生が優秀で、帰国子女や海外留学の経験ありの方など、英語がペラペラな方が多かった。そのため、自分の英語スキルでは難しいのではないかと感じました。またグループワークという点でも意見出しが積極的な方がとても多かったので、自分はあまり抜きんでていけるとは思いませんでした。

本社にも日本側の意見を伝えることができるという点です。外資系の企業だとトップダウンでこちら側の意見をあまり反映されないことが多いという印象です。一方で、ノバルティスファーマはグローバルが日本の意見も1意見として興味を持って聞いてくださるという点が魅力的に感じました。

企業研究が進む点です。インターンシップでのパフォーマンスが良ければ本選考でも有利に働き、面接が複数回のみの選考となるという風に先輩から聞いたことがあるためです。

インターンシップに参加前は、食品業界や製薬業界・IT業界を見ておりました。その中でもそれぞれ健康に力を入れている会社や製薬業界の中では大きい会社から順番に志望度が高くしていました。理由は、大きい企業の方がパイプラインが豊富で開発職に就く場合は、国際共同治験に参画できる可能性も大きいのではないかと考えたためです。

業務に対してのイメージの変化はありませんでした。一方で、企業や社員の方々への印象としては、外資系の企業ということで、人事の方やお話しした社員の方々も皆さんさばさばしている方が多いのではないかというイメージがありましたが、もちろんそういう方もいますが穏やかな方もいらっしゃるということにイメージの変化がありました。