【グローバルな挑戦、共に成長】【24卒】ノバルティスファーマの冬インターン体験記（理系/臨床開発職）No.44903（非公開/女性）（2023/9/28公開）

とにかく優秀な学生から刺激をもらいたいというのが1番な理由。その中でも、外資系企業ということもあり、グローバルな働き方をしているノバルティスの社員の方と交流したいと思い、インターンに参加しようと応募した。

ノバルティスで実際に働く方にエントリーシートを添削してもらいより良いものにした。また、ノバルティスの注力している分野などを把握した。

コミュニケーション能力と協調性があることが重要視されていると感じた。

ノバルティスの社会問題に対しての新規事業立案型グループワーク／ノバルティスについての講義

ノバルティスについての講義から始まり、臨床開発職の主な業務内容の説明、その後グループワークを行う。

新規事業を行う上で、必要な知識や、考えるべきデメリットなど働く上で必要な能力を学ぶことができた。

印象的なエンブレムの作成。/ 社会問題に対しての改善策

1日目にやったこと

ノバルティスの創立から現在に至るまでの事業内容や、社会への貢献度、そして扱う薬などを説明された。さらに臨床開発職がどのような仕事であるかなど具体的な1日のスケジュールなども説明を受けた。その後、午後には5.6人ほどでテーマについてのグループワークを行う。

臨床開発職の部長

なし

グループディスカッションについてのフィードバックなどを行っていただいた。実際に働く社員のように扱っていただいた。また、お昼休憩ではざっくばらんに社員と話せる機会を設けていただいた。

エンブレムの作成という課題に対して、芸術性がなく悩んでしまった。絵の上手さではなく、みる人がより印象的に、さらに伝えたいことを一目で伝えるということが難しいと感じた。5.6人で考えて行くため、ゼロの状態からエンブレムを作り上げていき、意見をまとめて行くのも苦労した。

5.6人でグループを組んで討論を行なった。休憩時間でもグループの人と基本的に交流するため、たくさんの話ができる。グループワークでは主体性や討議内容についての論理性など学ぶところがたくさんあった。

ノバルティスは有名な製薬企業であるが、どのような想いをもって社会に貢献しているかはホームページだけでは理解できなかった。しかし、そのような点において、実際に働く社員の方の気持ちや仕事への熱意などを肌で感じることができたことが良かったと感じた。

特に準備しておくべきことはないが、ノバルティスについての説明の時間を長く設けられているため、事前に会社概要や注力している疾患領域などの知識をつけて行くと、よりスムーズに内容が入り理解が深まると思う。

実際に自分がノバルティスに入社し、臨床開発職になったとして新規事業を立案するという課題が出された。そのため、自分はどのような思いを持って会社や社会に貢献して行くかを考えるきっかけとなった。さらに、社員の方からのフィードバックもあり、改善する点も明確化できた。

インターン参加者は社交性のある方が多く、さらに社員の方と接していても話しやすい方が多い印象を受けた。自分も社交的であると認識していたが、実際に優秀な学生と接する中で、足りないものが見えたように感じた。知識量という面においても、もっと補充して行くべきだと感じたからである。

志望度が上がった1番の理由は、社員の方の活き活きと働く姿を見たこと。実際に臨床開発職として働く方と話す機会もたくさんあり、話して行く中で仕事に対する熱意、そして自分の仕事に誇りを持って働いているのが伝わってきた。このような職場で私も働きたいと強く思ったから。

インターン参加者のみのシークレット交流会に招待された。また、インターンの参加によって自分の人柄や能力をアピールできるような場面が多く設けられていたように感じた。

薬学部に在学しているということもあり、もともと製薬業界に興味を持っていた。病院見学などを行なっていく中で、既存薬ではなく新薬で患者様の治らない病気に貢献していきたいという思いが芽生えた。そのため、製薬業界の中でも新薬を世の中に排出することに関われ、社会への貢献度がとても高い臨床開発職を志望するに至った。

業界や業務内容については事前に調べていたり、実際に働いている方と話していたので特に変化はなかった。しかし、ノバルティスは外資系ということもあり、個々の能力が大切でチームワークというよりは個人プレーのような印象があったが、インターンを参加して社員の方と交流して行く中でチーム性やチームへの還元などにも重きを置いており、団結力のある職場であると感じた。