グリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全172件） 5ページ目

【良い点】
・就業の自由は非常に大きい
・長時間労働もなく、自由にはたらくことができる
・また、場所に縛られず、家で仕事を行ったりすることも可能(部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては改善されてきており、遅くまで働くことを強制
したり、有給が取りづらいなどの問題はない。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
部署にもよるが、自己管理で早く帰ることも可能
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンの差し込みは...続きを読む(全154文字)

毎日が繁忙期。プロジェクトの完遂までは全員が徹夜のイメージになります。
特にグローバル展開を行っていた時は、多数のプロジェクトが走っており、ワークライフ...続きを読む(全158文字)

2011年や2012年のことですが、当時は本当に激務というか大変な長時間労働でした。ただ、会社が急成長かつグローバル展開をしていて、やらされるから仕事する...続きを読む(全181文字)

派遣に関しては残業が少なめ、業務委託には鬼のように働かせ、終電、休日出勤はあたりまえ、それを心配もせず社員はのほほんとしている。人を大切にしない会社で本当...続きを読む(全159文字)

入社した頃は終電をすぎ、徒歩で帰宅することも少なくなかったが、
2013,4年ごろは会社も落ち着いてきて、習い事に週3回ほどのペースで通うことも難しくな...続きを読む(全187文字)

長時間労働が辛かったです。9:30出社で、AM3時帰宅の日々が続きました。(タクシー代なし)土日も半年間毎日出ていました。遅刻をすると上司から白い目で見ら...続きを読む(全183文字)

長い時間働いた人が仕事ができるという文化があるイメージの会社でした。会社付近に住むと住宅補助が出たり、晩御飯も安く購入できるような制度がありましたが、つま...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスをとるのは難しいと思います。仕事が好きな人も多いので、趣味と実益を兼ねて、会社に長く残って仕事する人もいるようです。特にゲームのリリー...続きを読む(全191文字)

・物凄い勤務時間が長いが給料は高かった。
・ワークライフバランスなんて当時はなく、とにかくはたらいて業績を上向かせることが重要という状態でありました。
...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは悪くない。一時期はかなり重労働環境にさらされていたが、今は労基署が入った影響で36協定をしっかりと守っている。定時に帰る従業員も結構...続きを読む(全151文字)

2年くらい前は、毎日24時に帰宅するのが普通くらいのハードワークでしたが
今ではすっかりそんなこともなくなり、当時とはまったく別の会社のようです。
忙...続きを読む(全151文字)

以前は毎日終電間際まで多くの人がオフィスに残っていた。
そういう環境があったために近隣の住宅補助制度ができたと思う。
今は大企業化が進み、労働環境は改...続きを読む(全186文字)

会社の収益も減っており、業務も一時期より減少しているので、職場によっては常時定時にかえることもできる。マスコミとかから叩かれ、まともな会社になろうとしてい...続きを読む(全156文字)

部署によって違います。まず、毎日タスクがありまして、そのタスクをこつこつ消化していくと問題ございません。残業もそこまでひどくない(部署によりますが)です。...続きを読む(全168文字)

イメージと違い、ワークライフバランスは非常に良かった。入社直後からコスト削減のため残業時間削減などの管理が徹底されるようになり、退社時間が早くなっていた。...続きを読む(全250文字)

部署によると思いますが、そこそこ激務でした。特にゲームの事業部の方々は終電近くまで。ただみなさん家が近いこと(近隣に住むと会社補助が出る)、給料もそれなり...続きを読む(全156文字)

部署によってかなり差がありますが、わたしが在籍している部署は比較的休みが取りやすく、残業も少ないので満足しています。
ただし、新規タイトル開発中のクリエ...続きを読む(全167文字)

勤務地が六本木なので、Yahooさんなど他のIT企業も近くに多くあり、勉強会が盛んに開かれている。また、近くの新宿や渋谷に行けばさらに様々な勉強会へ参加で...続きを読む(全152文字)

強制されているわけではないが、業務量として終電まで残業することが求められてしたし、会社の空気としてみんな終電間際まで働いていたので、早く帰ることがはばから...続きを読む(全229文字)

2013年末に、従業員への事前説明なく就業規則が改定され、月に8日以上の勤怠不良が認められた社員については自身の傷病か否かに関係なく、休職となる旨の改定が...続きを読む(全213文字)

残業管理が厳しくなったので、比較的提定時で帰る人も多くなっている様子。
自身も家で夜ご飯が食べれるようになったので、生活リズムは安定してきています。
...続きを読む(全159文字)

プロジェクトにすべてよるので、忙しくないときは早く帰宅するようにしていた。リリース前などは徹夜になることも多いが、そこはこの業界で働く上ではごく普通のこと...続きを読む(全165文字)

育児休暇も取りやすいし、育児休暇後に復帰する社員もけっこういます。
数年前に育児休暇を取り、またお子さんが生まれたので、二度目の育児休暇を取る方もいます...続きを読む(全180文字)