グリーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全182件） 5ページ目

【良い点】
繁忙期には仕事の量が多く対応するために夜遅くまで残ることはあるものの、基本的には裁量労働であるゆえに、自分で労働時間をコントロールできます。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワークライフバランスを取りたい人は容易に取れます。子供の都合のために時短勤務される方や、育児休暇を取られる父親、そして有給も仕事と兼ね合わせ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしています。直属の上司からの判断も考慮に入れられて給与水準も良いと思われます。また社内行事も当時は活発で、食事会や飲み会の...続きを読む(全285文字)

【良い点】
派遣社員でしたのでほぼ定時で帰ることができました。かけもちでフリーランスの仕事をしている方もいらっしゃるようです。仕事さえきちんとやっていれ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によって大分異なる
頑張る必要がある部署はないに等しい
しかし仕事は任せられるのでやりがいを重視する人たちにとって...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。
遠方から通勤していたため、さすがに終電までには帰宅していましたが、近くに住んでいる...続きを読む(全185文字)

フレックス制が機能していて、仕事を責任持ってやっていれば、定時に縛られずに、朝や夕方、日中など、時間の融通はききました。技術系のベンチャー企業らしい、自...続きを読む(全153文字)

【良い点】
いいと思います。残業も然程多くなく
ライフワークバランスはとりやすいと思います。
全社挙げて何かに取り組む姿勢が私は好きです。
【気...続きを読む(全157文字)

派遣社員なのでライフワークバランスは非常にとれています。
ただ、最近は正社員を減らして派遣社員にも正社員と同等の仕事を強いる風潮ができてきたので、
今...続きを読む(全160文字)

【良い点】ベンチャー起業特有のモチベーションが高い社員が多いので、意識の高いサラリーマンは輝けるのではと思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・就業の自由は非常に大きい
・長時間労働もなく、自由にはたらくことができる
・また、場所に縛られず、家で仕事を行ったりすることも可能(...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては改善されてきており、遅くまで働くことを強制
したり、有給が取りづらいなどの問題はない。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
部署にもよるが、自己管理で早く帰ることも可能
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンの差し込み...続きを読む(全154文字)

毎日が繁忙期。プロジェクトの完遂までは全員が徹夜のイメージになります。
特にグローバル展開を行っていた時は、多数のプロジェクトが走っており、ワークライ...続きを読む(全158文字)

2011年や2012年のことですが、当時は本当に激務というか大変な長時間労働でした。ただ、会社が急成長かつグローバル展開をしていて、やらされるから仕事す...続きを読む(全181文字)

派遣に関しては残業が少なめ、業務委託には鬼のように働かせ、終電、休日出勤はあたりまえ、それを心配もせず社員はのほほんとしている。人を大切にしない会社で本...続きを読む(全159文字)

入社した頃は終電をすぎ、徒歩で帰宅することも少なくなかったが、
2013,4年ごろは会社も落ち着いてきて、習い事に週3回ほどのペースで通うことも難しく...続きを読む(全187文字)

長時間労働が辛かったです。9:30出社で、AM3時帰宅の日々が続きました。(タクシー代なし)土日も半年間毎日出ていました。遅刻をすると上司から白い目で見...続きを読む(全183文字)

長い時間働いた人が仕事ができるという文化があるイメージの会社でした。会社付近に住むと住宅補助が出たり、晩御飯も安く購入できるような制度がありましたが、つ...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスをとるのは難しいと思います。仕事が好きな人も多いので、趣味と実益を兼ねて、会社に長く残って仕事する人もいるようです。特にゲームのリリ...続きを読む(全191文字)

・物凄い勤務時間が長いが給料は高かった。
・ワークライフバランスなんて当時はなく、とにかくはたらいて業績を上向かせることが重要という状態でありました。...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは悪くない。一時期はかなり重労働環境にさらされていたが、今は労基署が入った影響で36協定をしっかりと守っている。定時に帰る従業員も結...続きを読む(全151文字)

2年くらい前は、毎日24時に帰宅するのが普通くらいのハードワークでしたが
今ではすっかりそんなこともなくなり、当時とはまったく別の会社のようです。
...続きを読む(全151文字)

以前は毎日終電間際まで多くの人がオフィスに残っていた。
そういう環境があったために近隣の住宅補助制度ができたと思う。
今は大企業化が進み、労働環境は...続きを読む(全186文字)

会社の収益も減っており、業務も一時期より減少しているので、職場によっては常時定時にかえることもできる。マスコミとかから叩かれ、まともな会社になろうとして...続きを読む(全156文字)