この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇も取りやすいし、育児休暇後に復帰する社員もけっこういます。
数年前に育児休暇を取り、またお子さんが生まれたので、二度目の育児休暇を取る方もいます...続きを読む(全180文字)
グリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇も取りやすいし、育児休暇後に復帰する社員もけっこういます。
数年前に育児休暇を取り、またお子さんが生まれたので、二度目の育児休暇を取る方もいます...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すぐに組織が変化するため、あるチームでいいバランスがとれていたとしても3ヶ月後どうなるかわからない状況があります。出産をされている方もいますが、自分は出産...続きを読む(全179文字)
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制度は整ってはいるが、雰囲気的にはプライベートとのバランス調整は難しい。社員が若いこともあり、一時期は特に問題視されていなかったが、現在は会社としても多少...続きを読む(全161文字)
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昔はベンチャー企業だったので、終電、深夜まで働くこともザラでしたが、今は労基も入りみんな8時〜9
時に帰れてます。
ただ会社の業績が落ち込んでいるなか...続きを読む(全156文字)
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じっさいは所属する部署にもよるが、現在は時間外労働の奨励も少なくなって、ライフワークバランスをかなり取りやすくはなっている。出産しても戻ってきやすい環境だ...続きを読む(全151文字)
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非常に忙しく、連日0時を過ぎるような時期もありましたが、最近は20時頃には多くの社員が帰宅している印象。
ただし、遅くまで残っている社員も強制されて残っ...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは,おおむねよいと思われます.社内制度自体は,とくに充実しているとは思いませんが,ライフを優先する社員がいるおかげで,早期退社も可能で...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスはありません。特にお子様がいらっしゃる方は大変だったようです。終電帰りや休日出勤が常駐している体制だったので、家族をもっているかたはす...続きを読む(全179文字)
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入社当初は、ワーク・ライフ・バランスという単語自体がありえない雰囲気でした(終電で帰宅できればラッキー)。仕事は家に帰ってまで、持ち帰ります。ただ今は、業...続きを読む(全150文字)
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会社のトップやマネージメント層からの方針が示されなかったりブレブレだったりするので、
仕事の手戻りは多数発生します。
「とにかく早くやれ」という方針く...続きを読む(全171文字)
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一昔前は遅くまで残業をするのが当たり前と言う風潮だった。今ではずいぶん緩くなったように思う。もちろん部署にもよる。会社としても時間制約を設け、打刻が必要に...続きを読む(全250文字)
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2012年頃までは、職種によっては土日・深夜の残業が多かったが、2013年に入ってからはトップダウンによる残業制限が入り、夜9時にはフロアがガラガラになっ...続きを読む(全179文字)
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平社員は男女平等で女性だからといって任せてもらえる仕事が少ないということはないが、顧客至上主義すぎて、多少クライアントが強引でワガママでも全ての要望に応え...続きを読む(全258文字)
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労働基準監督署から最後通牒が届いたらしく、大慌てで裁量労働制対象だった社員を非対称にして、残業代を支払うようになった。残業代を支払いたくないのか、おかみが...続きを読む(全296文字)
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忙しさは、入ったチームによりけりなんではないかと思います。有給休暇の取得を止められたりすることもなかったですし、自身はそんなに悪くなかったと思っています。...続きを読む(全159文字)
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・2012年までは、社員はほぼ裁量労働制で、無制限に働くことを強いられる傾向がありました。与えられる仕事の難易度も高く、ワークライフバランスは悪かったとい...続きを読む(全159文字)
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残業当たり前だったが改善されつつある。今後はコスト管理の面でも残業時間の圧縮は義務化されていく流れ。家庭持ちの社員も比較的いるため、子供の都合で急遽休みや...続きを読む(全181文字)
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給料は高いです。ですが最近の業績低迷もあり、昇給は望めないかも。
社内の風通しはいいです。ITベンチャーだけあって雰囲気も良いです。
新卒でも分け隔て...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは少しずつ改善されています。
勤務時間は部署によってさまざまです。定時に帰宅する人も少なからず居ます。
自分が所属する部署では、1...続きを読む(全152文字)
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有名な話だがワークライフバランスはない。深夜残業も多く、Demandingな職場は間違いない。そういう人たちが多いので長時間労働への感覚は異常値。22時に...続きを読む(全159文字)
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部署によってことなるが、基本、ライフワークバランスはないとおもった方がいい。東証一部上場企業の中でも最低のランクに位置している。ただし、そこにやりがいをか...続きを読む(全154文字)
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部署により大きく異なるが、基本的にワーカホリックが多いのでワークライフバランスは悪い方。ただし休暇の取得を妨げられることは少ない。裁量労働制社員であれば、...続きを読む(全193文字)
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作業量がかなり重くて、平日は夜遅く帰ったり、休日出勤もたまにあったりしますから、プライベートの時間が少ないです。部署やチームにより残業が少ないのもあります...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは皆無。仕事が早く終わっても、会社に残っていなければならない雰囲気がある。また評価は結果よりも労働時間で見られており、労働時間が短いこ...続きを読む(全152文字)
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自由な社風がウリのため堅苦しくなく社員同士コミュニケーションさえ円滑に行えてさえいれば決してストレスの貯まりやすい職場ではないと思います。交流会も盛んで仕...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができる環境であると思う。子育てをしている社員に対しても非常に寛容な社風だと思う。その意味では非常に女性にとって働きやすい職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フリースペースのドリンクを飲むことできる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生が様々あったが、現在はほとんどがなくなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準に合わせた給与改定やインセンティブ制度を導入し、優秀な人材を引きつける必要があるとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部長職やマネージャー職に"時間を取って相談に乗ってほしい"旨をお伝えすると高確率で1on1を設けてくれます。
上記以外での社員との1on1もも...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
雇用形態関係なく業務を割り振られている感じだった。ほぼ在宅ワークだったので。同じ部署の人と顔を合わせることなくもくもくと仕事ができたのはよかっ...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が狭まっていくことが目に見えていた。
事業が落ち目になっているにもかかわらず、対策が遅く、行動が後ろ向き。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業務を通じて女性の発言が通らないや、女性だからといった理由でフォーカスが当てられるわけではなく、働きにくい環境と思ったことは一度もない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職の方は一定能力が高い方がなる傾向であり、理不尽な昇進が行われている場面を現時点で見かけたことはない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有休は自由に取れる。
有休理由も特に聞かれないので、自分の業務状況で判断できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。単純...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強いられるわけではないが、残業をしないと終わらないくらいの業務量が与えられるため、残業をせざるを得ない。見込...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子育てと仕事の両立がしやすい環境・制度が整っていてとても働きやすかったです。時短制度を利用していましたが、子供が小学生になっても適用できる制度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレックスなので私用を優先して生活しやすい。自分がそれによって迷惑を被る事もあるがお互い様かなと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
突発的な有給含め、休みはとりやすい印象。育休などにも比較的理解があるイメージがあり、休んでいるからといって評価が下がることはない。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みはとても取得しやすい環境だと思います。
役職者の方もSlackでペットの看病で休む〜などかなりフランクです。
お子さんがいらっしゃるママパ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未婚メンバーが多いこともあり、家庭との両立というよりかはバリバリ仕事と向き合っているメンバーが多い印象です。ただメリハリはしっかりあるので、金...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っていても何かしらメッセージが来ますし、業務が増えると有給を取るのが億...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自由に働ける点がとれもよいです。リモートワークも可能で、始業時間等も調整が可能なため、家庭を持ちながら働くには最高の場所と考えます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず社長が「仕事をプライベートと思えないようではダメだ」的なことを公言しているくらいなので、在籍当時、ワークライフ...続きを読む(全191文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 754億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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