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部署によって違います。まず、毎日タスクがありまして、そのタスクをこつこつ消化していくと問題ございません。残業もそこまでひどくない(部署によりますが)です...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グリーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全182件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
グリーホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
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-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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グリーホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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イメージと違い、ワークライフバランスは非常に良かった。入社直後からコスト削減のため残業時間削減などの管理が徹底されるようになり、退社時間が早くなっていた...続きを読む(全250文字)
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部署によると思いますが、そこそこ激務でした。特にゲームの事業部の方々は終電近くまで。ただみなさん家が近いこと(近隣に住むと会社補助が出る)、給料もそれな...続きを読む(全156文字)
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部署によってかなり差がありますが、わたしが在籍している部署は比較的休みが取りやすく、残業も少ないので満足しています。
ただし、新規タイトル開発中のクリ...続きを読む(全167文字)
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勤務地が六本木なので、Yahooさんなど他のIT企業も近くに多くあり、勉強会が盛んに開かれている。また、近くの新宿や渋谷に行けばさらに様々な勉強会へ参加...続きを読む(全152文字)
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強制されているわけではないが、業務量として終電まで残業することが求められてしたし、会社の空気としてみんな終電間際まで働いていたので、早く帰ることがはばか...続きを読む(全229文字)
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2013年末に、従業員への事前説明なく就業規則が改定され、月に8日以上の勤怠不良が認められた社員については自身の傷病か否かに関係なく、休職となる旨の改定...続きを読む(全213文字)
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残業管理が厳しくなったので、比較的提定時で帰る人も多くなっている様子。
自身も家で夜ご飯が食べれるようになったので、生活リズムは安定してきています。
...続きを読む(全159文字)
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プロジェクトにすべてよるので、忙しくないときは早く帰宅するようにしていた。リリース前などは徹夜になることも多いが、そこはこの業界で働く上ではごく普通のこ...続きを読む(全165文字)
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育児休暇も取りやすいし、育児休暇後に復帰する社員もけっこういます。
数年前に育児休暇を取り、またお子さんが生まれたので、二度目の育児休暇を取る方もいま...続きを読む(全180文字)
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すぐに組織が変化するため、あるチームでいいバランスがとれていたとしても3ヶ月後どうなるかわからない状況があります。出産をされている方もいますが、自分は出...続きを読む(全179文字)
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制度は整ってはいるが、雰囲気的にはプライベートとのバランス調整は難しい。社員が若いこともあり、一時期は特に問題視されていなかったが、現在は会社としても多...続きを読む(全161文字)
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昔はベンチャー企業だったので、終電、深夜まで働くこともザラでしたが、今は労基も入りみんな8時〜9
時に帰れてます。
ただ会社の業績が落ち込んでいるな...続きを読む(全156文字)
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じっさいは所属する部署にもよるが、現在は時間外労働の奨励も少なくなって、ライフワークバランスをかなり取りやすくはなっている。出産しても戻ってきやすい環境...続きを読む(全151文字)
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非常に忙しく、連日0時を過ぎるような時期もありましたが、最近は20時頃には多くの社員が帰宅している印象。
ただし、遅くまで残っている社員も強制されて残...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは,おおむねよいと思われます.社内制度自体は,とくに充実しているとは思いませんが,ライフを優先する社員がいるおかげで,早期退社も可能...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスはありません。特にお子様がいらっしゃる方は大変だったようです。終電帰りや休日出勤が常駐している体制だったので、家族をもっているかたは...続きを読む(全179文字)
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入社当初は、ワーク・ライフ・バランスという単語自体がありえない雰囲気でした(終電で帰宅できればラッキー)。仕事は家に帰ってまで、持ち帰ります。ただ今は、...続きを読む(全150文字)
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会社のトップやマネージメント層からの方針が示されなかったりブレブレだったりするので、
仕事の手戻りは多数発生します。
「とにかく早くやれ」という方針...続きを読む(全171文字)
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一昔前は遅くまで残業をするのが当たり前と言う風潮だった。今ではずいぶん緩くなったように思う。もちろん部署にもよる。会社としても時間制約を設け、打刻が必要...続きを読む(全250文字)
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2012年頃までは、職種によっては土日・深夜の残業が多かったが、2013年に入ってからはトップダウンによる残業制限が入り、夜9時にはフロアがガラガラにな...続きを読む(全179文字)
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平社員は男女平等で女性だからといって任せてもらえる仕事が少ないということはないが、顧客至上主義すぎて、多少クライアントが強引でワガママでも全ての要望に応...続きを読む(全258文字)
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労働基準監督署から最後通牒が届いたらしく、大慌てで裁量労働制対象だった社員を非対称にして、残業代を支払うようになった。残業代を支払いたくないのか、おかみ...続きを読む(全296文字)
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忙しさは、入ったチームによりけりなんではないかと思います。有給休暇の取得を止められたりすることもなかったですし、自身はそんなに悪くなかったと思っています...続きを読む(全159文字)
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・2012年までは、社員はほぼ裁量労働制で、無制限に働くことを強いられる傾向がありました。与えられる仕事の難易度も高く、ワークライフバランスは悪かったと...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グリーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
当時の話ですが、住宅補助や食事の補助など色々と充実しており良かったです。
社員総会なども豪華ですごかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けたりしたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもですが、当時は残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当日、とても優秀な人が揃ってました。意思決定のスピードも早く、目まぐるしく事業が進み、管理職もプレイングマネージャーとして優秀でした。それに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グリーは「ゲーム」「メタバース」「広告」など事業領域が幅広く、常に新しい挑戦ができる環境です。
特に面白いのは、企画から実行までスピード感が...続きを読む(全711文字)
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【良い点】
会社の業績が良かった頃は、福利厚生も年収の評価制度も機能していた。年に2回の人事評価があり、1回で数十万円も年収がアップすることもあった。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業績が良かった頃は、全社員に新規事業を提案させて採用された場合は子会社化して社長になれるといった夢のある会社だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は自動販売機が安くなっていたり、ミールサービスといって朝食が無料で支給されたりなど良いことばかりだった。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「ハイエナ」と呼ばれる取締役がいます。成長している事業部を嗅ぎつけると、すぐに自分のものにして、中身をぐちゃぐち...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私の上長に当たる方は親身になって相談事にも乗ってくれていたので満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は上長とウマが合わず...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
既に退職済みではあるが、将来性は問題ないかと思う。
ただ、経営陣のやり方と合わないという理由で退職されている方もいるので、経営陣はもっと社員...続きを読む(全146文字)
サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
入社したてでも12〜16日もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的取りやすい方だと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スーパーフレックス可の部署であれば、事前に連絡しておくことでかなり自由な働き方ができる。
有給もなるべく使える時は使ってという上の意向(部署...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、休日は多く、有給もとれます。
残業もあまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますので、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
朝に予定は立てやすい。朝一映画を見てから出社したことは何度かある。
案件が落ち着いたら休みが取れる。働くときと休む時にメリハリのある会社。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
とりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
参画しているプロジェクトの状況や上司次第で、有給やリモートワークの取りやすさが異なる。た...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事終わりに飲みに行ったり、休日も出かけたりしました。
プライベートでも関わりたいと思える人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フレックス制なので働きやすいです。
服装髪色も自由なのでとてもラクです
有給もきちんと取れます。残業が多い月もありますが、その分別の日に早く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
自分の生活を大事にする人は良いかも？続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場によります。
一つ目の現場は遅くても18:30には帰れて土日しっかり休みがあり、土曜出たとしても必ず振替休日があった。
二つ目のところは...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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