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グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全182件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

グリーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グリーホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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182件中151〜175件表示

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業当たり前だったが改善されつつある。今後はコスト管理の面でも残業時間の圧縮は義務化されていく流れ。家庭持ちの社員も比較的いるため、子供の都合で急遽休み...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ゲームプランナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は高いです。ですが最近の業績低迷もあり、昇給は望めないかも。
    社内の風通しはいいです。ITベンチャーだけあって雰囲気も良いです。
    新卒でも分け隔...続きを読む(全155文字)

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      実際の働き方
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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは少しずつ改善されています。
    勤務時間は部署によってさまざまです。定時に帰宅する人も少なからず居ます。
    自分が所属する部署では、...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有名な話だがワークライフバランスはない。深夜残業も多く、Demandingな職場は間違いない。そういう人たちが多いので長時間労働への感覚は異常値。22時...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によってことなるが、基本、ライフワークバランスはないとおもった方がいい。東証一部上場企業の中でも最低のランクに位置している。ただし、そこにやりがいを...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署により大きく異なるが、基本的にワーカホリックが多いのでワークライフバランスは悪い方。ただし休暇の取得を妨げられることは少ない。裁量労働制社員であれば...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    作業量がかなり重くて、平日は夜遅く帰ったり、休日出勤もたまにあったりしますから、プライベートの時間が少ないです。部署やチームにより残業が少ないのもありま...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 カスタマーサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは皆無。仕事が早く終わっても、会社に残っていなければならない雰囲気がある。また評価は結果よりも労働時間で見られており、労働時間が短い...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自由な社風がウリのため堅苦しくなく社員同士コミュニケーションさえ円滑に行えてさえいれば決してストレスの貯まりやすい職場ではないと思います。交流会も盛んで...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によっても差はあるが、基本的に残業することが美徳と考える社風であるため、定時であがれることの方が希であると思う。独身の人はまだしも、所帯を持っている...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前にくらべてかなり企業自体が大きくなったが、ベンチャー的な側面も残されており、業務自体はゆったり、まったりということはない。
    各個人個人が、ある程度...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一社員に任される裁量は大きく、やりがいの大きくかんじる時期もありましたが、女性が長く働ける環境ではないです。基本的に残業代は出ないのですが、遅くまで残っ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    家庭がある女性にはとてもきついと思います。明け方帰り、タクシーで朝10時ごろ出社するかたを何度かみかけました。独身の女性でも残業当たり前、土日出勤当たり...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には長時間の残業体質が常態化している。
    出社時間の管理は行われているが、終業時刻の管理は一切なされていない。
    勤務簿に関しても改ざんして入力す...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは正直ないです。
    ベンチャー企業にありがちな残業してなんぼという感じです。
    正社員は住宅手当が出るため、男女関係無く近所に居住を...続きを読む(全248文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは、だんだんと改善されてきている。
    タイムスタンプの導入や、深夜12時の消灯(ただしすぐにつけなおされる)など、少しずつ改善されつ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークバランスは皆無。
    毎日夜中をすぎても会社にはかなり多くの社員が残っている。
    3時を回ってもまだ社員がいるほどで、会社のベットはほぼ全て使われて...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分の裁量で進められるため仕事のやりがいはあるが、その分自分の時間をいかに仕事に注げるかでクオリティもまわりのモチベーションも変わってくるため、比較的業...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく忙しい。プライベートの時間を確保するのがかなり困難である。ただしやりがいの
    ある仕事であるので、面白みもある。やりたいことを長時間やっている感...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスという考えは皆無。遅くまで仕事をしていると評価され、逆に帰るのが早いと評価が下がるばかりか時に批判の対象になる。
    ただ社員数が50...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上場してからは社会の目もあるために、労務管理制度の改定があり労働時間に一定の制約が課されるようになってきましたが、現在でも長期労働は黙認されています。上...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・今時代の最先端にある各分野に取り組める事。それに喜びを感じられること。
    ・ただし、コンテンツ開発!という意味では、正直外注管理的なマインドに近い部署...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    週休2日だが土日とは限らないことには注意されたい。ただし、平日であっても周りの友人との交流は十分可能だし、月によってはかろうじて土曜を定休にすることも可...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これからどうなるかわからないが、やはり在籍時には成長していく様が手に取るようにわかった。それに伴い、福利厚生もしっかりしていったので働きやすいとは思う。...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社にはワークライフバランスはないに等しい。残業万歳な風土なので、高級で超絶激務である覚悟をもって入社すべき。数年働くにはいい会社なのかもしれないが...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    グリーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の話ですが、住宅補助や食事の補助など色々と充実しており良かったです。
    社員総会なども豪華ですごかったです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性だからと不利な扱いを受けたりしたことはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は改善されているかもですが、当時は残...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当日、とても優秀な人が揃ってました。意思決定のスピードも早く、目まぐるしく事業が進み、管理職もプレイングマネージャーとして優秀でした。それに...続きを読む(全181文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グリーは「ゲーム」「メタバース」「広告」など事業領域が幅広く、常に新しい挑戦ができる環境です。
    特に面白いのは、企画から実行までスピード感が...続きを読む(全711文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の業績が良かった頃は、福利厚生も年収の評価制度も機能していた。年に2回の人事評価があり、1回で数十万円も年収がアップすることもあった。
    ...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が良かった頃は、全社員に新規事業を提案させて採用された場合は子会社化して社長になれるといった夢のある会社だった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は自動販売機が安くなっていたり、ミールサービスといって朝食が無料で支給されたりなど良いことばかりだった。...続きを読む(全129文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「ハイエナ」と呼ばれる取締役がいます。成長している事業部を嗅ぎつけると、すぐに自分のものにして、中身をぐちゃぐち...続きを読む(全126文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の上長に当たる方は親身になって相談事にも乗ってくれていたので満足でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同僚は上長とウマが合わず...続きを読む(全133文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既に退職済みではあるが、将来性は問題ないかと思う。
    ただ、経営陣のやり方と合わないという理由で退職されている方もいるので、経営陣はもっと社員...続きを読む(全146文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アステック入江の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的取りやすいです。
    入社したてでも12〜16日もらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    比較的取りやすい方だと思います...続きを読む(全192文字)

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    株式会社NTTデータ・ウィズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スーパーフレックス可の部署であれば、事前に連絡しておくことでかなり自由な働き方ができる。
    有給もなるべく使える時は使ってという上の意向(部署...続きを読む(全170文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によりますが、休日は多く、有給もとれます。
    残業もあまりなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によりますので、...続きを読む(全138文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝に予定は立てやすい。朝一映画を見てから出社したことは何度かある。
    案件が落ち着いたら休みが取れる。働くときと休む時にメリハリのある会社。
    ...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)

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    株式会社セブン&アイ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    参画しているプロジェクトの状況や上司次第で、有給やリモートワークの取りやすさが異なる。た...続きを読む(全95文字)

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    レカム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事終わりに飲みに行ったり、休日も出かけたりしました。
    プライベートでも関わりたいと思える人たちでした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

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    株式会社メディアハウスホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制なので働きやすいです。
    服装髪色も自由なのでとてもラクです
    有給もきちんと取れます。残業が多い月もありますが、その分別の日に早く...続きを読む(全106文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
    自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)

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    株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によります。
    一つ目の現場は遅くても18:30には帰れて土日しっかり休みがあり、土曜出たとしても必ず振替休日があった。
    二つ目のところは...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    グリーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 グリーホールディングス株式会社
    フリガナ グリーホールディングス
    設立日 2004年12月
    資本金 1億円
    従業員数 1,489人
    売上高 571億1100万円
    決算月 6月
    代表者 田中 良和
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
    平均年齢 40.2歳
    平均給与 865万円
    電話番号 03-5770-9500
    URL https://hd.gree.net/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1138730

    グリーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。