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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業当たり前だったが改善されつつある。今後はコスト管理の面でも残業時間の圧縮は義務化されていく流れ。家庭持ちの社員も比較的いるため、子供の都合で急遽休み...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業当たり前だったが改善されつつある。今後はコスト管理の面でも残業時間の圧縮は義務化されていく流れ。家庭持ちの社員も比較的いるため、子供の都合で急遽休み...続きを読む(全181文字)
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給料は高いです。ですが最近の業績低迷もあり、昇給は望めないかも。
社内の風通しはいいです。ITベンチャーだけあって雰囲気も良いです。
新卒でも分け隔...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは少しずつ改善されています。
勤務時間は部署によってさまざまです。定時に帰宅する人も少なからず居ます。
自分が所属する部署では、...続きを読む(全152文字)
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有名な話だがワークライフバランスはない。深夜残業も多く、Demandingな職場は間違いない。そういう人たちが多いので長時間労働への感覚は異常値。22時...続きを読む(全159文字)
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部署によってことなるが、基本、ライフワークバランスはないとおもった方がいい。東証一部上場企業の中でも最低のランクに位置している。ただし、そこにやりがいを...続きを読む(全154文字)
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部署により大きく異なるが、基本的にワーカホリックが多いのでワークライフバランスは悪い方。ただし休暇の取得を妨げられることは少ない。裁量労働制社員であれば...続きを読む(全193文字)
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作業量がかなり重くて、平日は夜遅く帰ったり、休日出勤もたまにあったりしますから、プライベートの時間が少ないです。部署やチームにより残業が少ないのもありま...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは皆無。仕事が早く終わっても、会社に残っていなければならない雰囲気がある。また評価は結果よりも労働時間で見られており、労働時間が短い...続きを読む(全152文字)
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自由な社風がウリのため堅苦しくなく社員同士コミュニケーションさえ円滑に行えてさえいれば決してストレスの貯まりやすい職場ではないと思います。交流会も盛んで...続きを読む(全158文字)
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部署によっても差はあるが、基本的に残業することが美徳と考える社風であるため、定時であがれることの方が希であると思う。独身の人はまだしも、所帯を持っている...続きを読む(全188文字)
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以前にくらべてかなり企業自体が大きくなったが、ベンチャー的な側面も残されており、業務自体はゆったり、まったりということはない。
各個人個人が、ある程度...続きを読む(全202文字)
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一社員に任される裁量は大きく、やりがいの大きくかんじる時期もありましたが、女性が長く働ける環境ではないです。基本的に残業代は出ないのですが、遅くまで残っ...続きを読む(全152文字)
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家庭がある女性にはとてもきついと思います。明け方帰り、タクシーで朝10時ごろ出社するかたを何度かみかけました。独身の女性でも残業当たり前、土日出勤当たり...続きを読む(全152文字)
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基本的には長時間の残業体質が常態化している。
出社時間の管理は行われているが、終業時刻の管理は一切なされていない。
勤務簿に関しても改ざんして入力す...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは正直ないです。
ベンチャー企業にありがちな残業してなんぼという感じです。
正社員は住宅手当が出るため、男女関係無く近所に居住を...続きを読む(全248文字)
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ワークライフバランスは、だんだんと改善されてきている。
タイムスタンプの導入や、深夜12時の消灯(ただしすぐにつけなおされる)など、少しずつ改善されつ...続きを読む(全164文字)
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ワークバランスは皆無。
毎日夜中をすぎても会社にはかなり多くの社員が残っている。
3時を回ってもまだ社員がいるほどで、会社のベットはほぼ全て使われて...続きを読む(全181文字)
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自分の裁量で進められるため仕事のやりがいはあるが、その分自分の時間をいかに仕事に注げるかでクオリティもまわりのモチベーションも変わってくるため、比較的業...続きを読む(全197文字)
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とにかく忙しい。プライベートの時間を確保するのがかなり困難である。ただしやりがいの
ある仕事であるので、面白みもある。やりたいことを長時間やっている感...続きを読む(全181文字)
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ワークライフバランスという考えは皆無。遅くまで仕事をしていると評価され、逆に帰るのが早いと評価が下がるばかりか時に批判の対象になる。
ただ社員数が50...続きを読む(全205文字)
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上場してからは社会の目もあるために、労務管理制度の改定があり労働時間に一定の制約が課されるようになってきましたが、現在でも長期労働は黙認されています。上...続きを読む(全166文字)
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・今時代の最先端にある各分野に取り組める事。それに喜びを感じられること。
・ただし、コンテンツ開発!という意味では、正直外注管理的なマインドに近い部署...続きを読む(全180文字)
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週休2日だが土日とは限らないことには注意されたい。ただし、平日であっても周りの友人との交流は十分可能だし、月によってはかろうじて土曜を定休にすることも可...続きを読む(全153文字)
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これからどうなるかわからないが、やはり在籍時には成長していく様が手に取るようにわかった。それに伴い、福利厚生もしっかりしていったので働きやすいとは思う。...続きを読む(全153文字)
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この会社にはワークライフバランスはないに等しい。残業万歳な風土なので、高級で超絶激務である覚悟をもって入社すべき。数年働くにはいい会社なのかもしれないが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時の話ですが、住宅補助や食事の補助など色々と充実しており良かったです。
社員総会なども豪華ですごかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けたりしたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもですが、当時は残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当日、とても優秀な人が揃ってました。意思決定のスピードも早く、目まぐるしく事業が進み、管理職もプレイングマネージャーとして優秀でした。それに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グリーは「ゲーム」「メタバース」「広告」など事業領域が幅広く、常に新しい挑戦ができる環境です。
特に面白いのは、企画から実行までスピード感が...続きを読む(全711文字)
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【良い点】
会社の業績が良かった頃は、福利厚生も年収の評価制度も機能していた。年に2回の人事評価があり、1回で数十万円も年収がアップすることもあった。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業績が良かった頃は、全社員に新規事業を提案させて採用された場合は子会社化して社長になれるといった夢のある会社だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は自動販売機が安くなっていたり、ミールサービスといって朝食が無料で支給されたりなど良いことばかりだった。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「ハイエナ」と呼ばれる取締役がいます。成長している事業部を嗅ぎつけると、すぐに自分のものにして、中身をぐちゃぐち...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私の上長に当たる方は親身になって相談事にも乗ってくれていたので満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は上長とウマが合わず...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
既に退職済みではあるが、将来性は問題ないかと思う。
ただ、経営陣のやり方と合わないという理由で退職されている方もいるので、経営陣はもっと社員...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
入社したてでも12〜16日もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的取りやすい方だと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スーパーフレックス可の部署であれば、事前に連絡しておくことでかなり自由な働き方ができる。
有給もなるべく使える時は使ってという上の意向(部署...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、休日は多く、有給もとれます。
残業もあまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますので、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
朝に予定は立てやすい。朝一映画を見てから出社したことは何度かある。
案件が落ち着いたら休みが取れる。働くときと休む時にメリハリのある会社。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
とりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
参画しているプロジェクトの状況や上司次第で、有給やリモートワークの取りやすさが異なる。た...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事終わりに飲みに行ったり、休日も出かけたりしました。
プライベートでも関わりたいと思える人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フレックス制なので働きやすいです。
服装髪色も自由なのでとてもラクです
有給もきちんと取れます。残業が多い月もありますが、その分別の日に早く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場によります。
一つ目の現場は遅くても18:30には帰れて土日しっかり休みがあり、土曜出たとしても必ず振替休日があった。
二つ目のところは...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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