【苦情解消の魔法】【23卒】富国生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/総合職）No.23593（非公開/女性）（2022/4/23公開）

生命保険は4大生保があるが、4大生保全てインターンに参加し、その次に中堅生命保険会社を見てみようと考えたため、インターンシップに参加しました。全く知らない会社でしたので、インターンシップに参加することで詳しく知れると思いました

特にありません。インターンシップはESのみでしたので強いて言えば、提出期限を守ることは意識しました笑

特にありません。大学も全国各地様々なランクの方が参加していたので！

内定者がフィールドバックをくださるインターンシップ

会社説明→内定者が1人含まれる5人でのグループワーク→発表

お客さまの苦情をなくすことについて

お客さまの苦情なくすには

1日目にやったこと

お客さまの苦情をなくすことについて予算制限なし、現実的にできること、現実になされていないことの取り組みを考えるグループワーク、１日目はパワポ作りで、2日目の発表に備えます。

2日目にやったこと

2日目は発表です。人事の人がフィールドバックをくれる発表会でした。その後にまたグループにもどり、内定者から個々の性格、姿勢について、今後の就活のアドバイスなどフィールドバックもらいます

人事

なし

社員がとにかく活気のある元気な社員が多く、明るくて楽しく働いていらっしゃるのがよくわかります。他社と比べた際にインターンシップであんなに楽しいのはここだけだと思います。

グループワークを終えて発表する際に社員からここは良くない、これはできないのでは？とはちゃめちゃに突っ込まれます。そこは改善するのが大変でした。あとは優勝したチーム以外はダメ出しをされるので、そこが頑張ったのに、、、という感情にさせられ、大変でした笑

グループワークで話す際には内定者も含めてたくさん話し、仲良くなれました。

会社の雰囲気がとにかく良いということを知ることができ、思いがけず志望度が上がりました。他社と比べた際にインターンシップでこんなに面白くて明るい社員はいないと思います。自由で多様性の認められるフラットな職場であると感じ、かなり印象は良くなりました。、

特にないですが、富国生命の商品について詳しく知っておけばグループワークの際に生かすことができたのではないのかなと考えます。、

本気でキャリアを考えることができるようになりました。社員の方と話す機会が逆質問の時間として取られ、積極的に話を聞くことで、実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、会議の多さ、リアルな残業時間なども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

内定が出るというよりかはここに入社したいと思ったので内定が出ると書きました。実際に現在、最終選考まで進むことができ、自分の志望度の高さを強く実感しています。ここの会社以外には入社したいと思う会社はありませんでした。学生のレベル的にはさまざまな方がいらっしゃいますので、わかりません。

社員の人柄の良さをしれたこと。4年目から7年目にかけて総合職ですと、経営塾に入ることができます。女性だろうと関係なくキャリアを積むことができることを目の前で実感しました。また、社員の一人に聞いたところ、辞めたいと思ったことは一度もないんだそうで周りのインターンシップ職員と楽しそうに話してました。

インターンシップ後にインターンシップ参加者限定セミナーがあります。また、インターンシップに参加しているからこそなのかもしれませんが、その後の選考でリクルーター面談が早めにつけていただきました。

元々生命保険業界の営業職を志望していたか、インターンシップに参加して生命保険の総合職を意識するようになりました。また、それまで損害保険や信用金庫なども見ていましたが、生命保険に志望度が固まり、メインで志望するようになりました。また、生命保険の会社にたくさん参加したことで差別化が図りやすくなりました。

このインターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対して、企業は明るく活気の溢れた会社であること、風通しの良い職場であること、業務は総合職は営業を行う期間がかなり短いということ、社員は面白くて明るい社員しかいないというイメージの変化がありました。また、志望企業・志望業界の変化はとくになくその後の就職活動には、特に影響していません。