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岡三証券株式会社 報酬UP

【未知への挑戦、輝く未来へ】【16卒】岡三証券の本選考体験記 No.1018(名古屋外国語大学/)(2017/6/13公開)

岡三証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒岡三証券株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 名古屋外国語大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(4月) → 質問会(5月) → ES(5月) → 筆記試験(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内々定(7月)

企業研究

事業内容はもちろん、企業が開催する説明会及び質問会に参加、もしくはOB訪問をして質問するなどして、なぜこの会社で働きたいのか、どんな仕事がしたいのか、を明確に答えられるよう整理しておくといいと思います。どうしても、証券会社はメーカーなどと違って扱う商品がほぼ同じであるため、ネットや資料からの情報だけでは同業他社との比較が難しいです。実際に社員の方から生の話を聞いて整理するのが一番いいと思います。

志望動機

きっかけは、大学の合同説明会です。人事の方の柔らかい雰囲気や充実した研修制度が印象的で、それまでの証券会社に対する先入観が180度変わりました。また、私は、自身の価値を高められる仕事がしたいと考えています。セミナー等を通して、貴社でなら自身が描く理想像に近づけると感じました。そのため、リテール営業としてお客様と信頼関係を築き、成果に繋げたいです。将来的には、トレーディング部で世界を舞台に活躍したいと考えています。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問は、エントリーシートに沿った基本的な質問が多かったです。応募した職種が営業職ということもあり、コミュニケーション能力や、精神面の強さについても見られていたと思います。話している際の表情や姿勢、雰囲気についても評価の対象だったと思います。

面接の雰囲気

緊張感のある雰囲気でしたが、「行動力があるし、勉強もしっかりやってるね」等、質問の答えにも事前に提出した書類に関しても、肯定的な言葉を返してくれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学校の単位の取得状況や、成績はどう?

大学の単位は、4年の必修科目を除いて全て取得済みです。単位数としてはもう卒業要件は満たしているので、就職活動に集中できています。成績はおおよそですが、A+が2割程度、Aが5割程度、残りがB判定といったところです。気を付けた点は、ダラダラ話して伝わりにくくならないよう、単位の取得状況と成績を分けて、短く話した点です。成績には少し自信があったので、具体的な数字を出して説明しました。

周りの人に、あなたはどんな人だと言われますか?

よく、おしゃべりだねと言われます。おしゃべりといっても、秘密が守れないようなおしゃべりではなく、社交的という意味で言われます。理由は、人が好きで、初めて会った人やどんな人でも楽しく話ができる事や、冗談を言って誰かを笑わせることに大変喜びを感じる性格からだと思います。気を付けた点は、正直に話したことのみです。好印象を与えたいがために話を盛ってしまうと、突っ込んで質問されたときにエピソードや具体的な話が出てこずに困ってしまうと思ったからです。案の定、誰に、どんなときに言われたか、など突っ込んで聞かれたので、正直に話してよかったと思います。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「証券営業は精神面が弱いとやっていけないよ」と一次面接でも言われていたため、緊張感が漂う雰囲気(圧迫面接寄りの雰囲気)の中で、どういった受け答え、表情、話し方をするかを見られているように感じました。質問内容は基本的な質問と、大学や私生活について主に話をしており、特に奇抜な答えを求めている様ではありませんでした。

面接の雰囲気

面接官からされた質問に答えてもあまり反応がなかったこと、目を合わせてくれなかったことが何度かあったので、威圧感は感じました。しかし質問した際には快く答えてくれました。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機に書いてある「自身が描く理想像」とはどんなもの?

かっこいいと思える仕事をすることです。特に、質問会で伺った、「答えがない」「ニーズ、変わり続けるマーケット環境、商品の性質を結びつけて最善を見つける仕事」がおもしろそうで、更にそんな仕事をしている自分を想像したとき、ワクワクしました。気を付けた点は、それ以前に参加した質問会で印象に残った話をベースに答えた点です。詳しく聞かれた際も、かっこいいと感じたエピソードについて自分が感じたことや、だから同業他社ではなくこの会社で働きたい、という意欲を伝えました。

なんで野村証券や大和証券じゃなくてウチに入りたいの?

エントリーシートにも書かせていただいたんですが、御社を志望したきっかけは、大学の合同説明会でした。そこで、人事の方の柔らかい雰囲気や充実した研修制度が印象的で、それまでの証券会社に対する先入観が180度変わりました。他にも、Face-to-Faceの営業スタイルや、いかに証券会社に関心を持ってもらえるか、という努力、お客様のとの信頼関係を大切にしている御社に大変魅力を感じました。そのため、他社ではなく岡三証券で、仕事がしたいです。気を付けたことは、「証券会社の中で」というよりも、「岡三証券」という企業に魅力を感じたこと、またその理由を伝えたことです。同業他社との比較も大切ですが、私の場合は、主観で話した結果、何が自分にとって魅力なのかがうまく伝わったと感じたので、良いお返事を頂けたのかな、と思います。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ同業他社ではなくこの会社に入社したいのか、を明確にするために、同業他社の特徴やこの企業が力を入れている事、きっかけとなったエピソードを整理しておくべきだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

他の内定者には会っていないのでわかりませんが、選考が進むにつれて感じた学生の共通点は、元気の良さ(爽やかさ)やコミュニケーション能力だと感じました。面接前に話しかけた学生さんは、どなたもとても爽やかに話をし返してくれたのが印象的です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接で少々冷たくされたり厳しく言われて勢いがなくなってしまうと、私は証券営業をする上でメンタル面がイマイチです、と言っているようなものだと思います。何回目かの面接では、圧迫っぽい面接に当たる事があるかもしれませんが、めげずに笑顔で元気よく答え続けることが大切だと思います。

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岡三証券の 会社情報

基本データ
会社名 岡三証券株式会社
フリガナ オカサンショウケン
設立日 1923年4月
資本金 50億円
従業員数 2,581人
売上高 703億2600万円
代表者 池田嘉宏
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号
電話番号 03-3272-2211
URL https://www.okasan.co.jp/
NOKIZAL ID: 2735808

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