博報堂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全115件） 2ページ目

【良い点】
想像より面白い人が多く刺激的。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー至上主義が徹底している。正社員、契約社員、派遣社員のヒエラルキ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
飛び抜けて優秀な人が多く、人柄としても非常に穏やか。外部から来た人でも、意見を聞き入れてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いわゆる広告制作だけでなく戦略からエグゼキューションまで一貫して担当できるのは入社理由からもギャップはなかった。チームにもよるがいわゆるフロン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社前までは毎晩終電を逃してタクシーで帰る必要があるような会社だと勝手なイメージを持っておりましたが、実際に働いてみるとそのようなことはほとん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京本社では誰一人嫌な顔をせず、仕事に取り組んでいるところです。
事業提案をした際も「上司から進んでやっていいぞ」認めてもらえることが多く、自...続きを読む(全200文字)

【良い点】
博報堂とDYメディアパートナーズでやることが大きく違うため、その点の混同をしないようにすべきである。DYメディアパートナーズは、メディアバイイ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
さすがの大手だけあってやはり皆の技術がかなり高いです。そこに追いつけ追い越せと言わんばかりに自分の時間を費やし、家族を顧みないというのも普通で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的にはプロパーと中途、契約社員を区別しないスタンスであり、入社後、いろんな人が良く迎え入れてくれる。

また入社時に人事から博報堂のやり方...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有名な会社なのと、希望していた職種だったので応募しました。勤務してみて、前情報で聞かされていた以上に心身に負担を覚えましたが、社会勉強としては...続きを読む(全166文字)

【良い点】
他は電通など広告会社で決めていた。ゆとりはないが、裁量と業務の自由度は入社当時からあった。経験と実力で大きくなれる会社だと思います。チームワー...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員やグループ会社社員に横柄な態度をとったり尻拭い的な雑務を押し付ける社風を強く感じました。要領の良い人が上...続きを読む(全171文字)

【良い点】
かなり風通しよい会社だと思います。上司・部下関係なく、〇〇さんという呼び名で良いのが、かなり気楽です。
日頃からいろんな情報やトレンドも分かる...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社する場合、三年後に正社員に登用してもらえる、登用してもらうんだ！という想いで入る人が多いだろうと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自由な社風ではあります。やる気があればどんどん仕事を任せてもらえますが、非正規だとお給料に見合わないので引き受ける範囲は無理のないようにしてお...続きを読む(全198文字)

【良い点】
裁量を持って働ける。やりたいことが明確にあったり、意思をはっきり伝えられる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持...続きを読む(全185文字)

【良い点】
予想以上に身内や友人からの評価は相当高い。自分に箔が付く。また、真面目な人が多く頼めばなんでも教えてくれる先輩も多い。基本自分で考えて行動しな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
代理店マンに良い印象がなかったのだが、入社してみると世話好きの方が大変多く、派遣社員に対してもフラットに接してくれて大変有り難かった。お酒が好...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私は中途入社でしたが、かなり一人で仕事を任せてもらえます。
部署にはよるかと思いますが、モチベーションを持って入社される方にとっては、面白みの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
広告の仕事にかかわりたく、どうせやるなら大きな仕事をしている会社がいいと思い志望した。また、クリエイターで博報堂出身で独立して一線で活躍してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社理由としては、大手に受かったからというのが大きい。
数年前の大手広告代理店の事件で業界全体が働き方改革を推進していたので、入る前の広告＝ブ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの社員をとても大切にする傾向がある。中途社員は足りない人員を力技で補足するための駒に過ぎず育成や長期のキャ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
前職のメーカーは、年齢層が高く、若手に裁量がなかったため、同年代のチームで切磋琢磨したく入社した。エネルギッシュな若手が多く、責任ある仕事もど...続きを読む(全220文字)