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株式会社オープンハウスグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全114件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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オープンハウスグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オープンハウスグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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114件中51〜75件表示

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スポーツで日本一を目指していたがなれず、就職活動する上で自分の人生が一番充実していた時の事を考えた時、厳しい環境でもあったが、日本一を目指すためにひたむ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した理由は、自分自身のスキルアップをしたいと思ったからです。
    実際に入社してみて、宅建取得へのサポートなどもしっかりと整っており、業務に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活気がある。
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    勢いまかせ感。優秀な社員が多いと聞いていたが何をもって優秀と考えるのか、当時の私はよく...続きを読む(全111文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職意識したのは30歳を迎える前に現状に満足するのではなく、「挑戦」したいと思ったから。当時は、勤続年数も重ねてきてある程度のポジションにも...続きを読む(全161文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前のイメージ通りでした。みんな覚悟決めて熱意とやる気に満ち溢れていました。続きを読む(全45文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    稼げると思ったから。実際、初任給も高く不動産会社の中では最初の給料は高い方だと思います。
    入社前とギャップは変わらず体育会系の集団なので、朝...続きを読む(全193文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    オープンハウスに入社した理由:理由は面接を通じで人の良さを感じたことです。みんな優しく温厚な方が多いうえに、一人一人をしっかりと見てくれるた...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    若い人にも結果が出せば評価してくれ、それが年収にあらわられてきます。また決裁も同業他社に比べてスピーディーで、それが会社の成長に繋がっている...続きを読む(全227文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    就活の際に考えていたことは将来どのような人に成長したいかという事でした。人の成長は「環境と周囲の人」だなと感じており、オープンハウスに入社を...続きを読む(全273文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社風や、営業成績など、全体的に厳しい会社だという認識を持っていたため、覚悟して入社したが、働き方改革が急ピッチで進められていることもあり、時...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもギャップはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップはないが、つまり聞いている通りの労働環境である。本当にここでや...続きを読む(全189文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前の説明会で、社員さんも激務だとお話していた通り、その点のミスマッチはなかった。報酬関連も同様。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT部門を含む管理系の部署は、営業のようにガツガツした雰囲気ではないです。また、アプリインフラ共に内製の文化が根付いており、扱っている技術の...続きを読む(全183文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は営業色の強い企業かと思いましたが、意外にもそんなこともありませんでした。もちろん、声出しなどは多少していますが、落ち着いた雰囲気で作...続きを読む(全205文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:会社の成長性。従業員の成長度合いが追いつかないほど会社が成長しているため、自身で身に着けていくべきスキル・考え方・キャリアパスは多...続きを読む(全181文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に相続していた時間より短い労働時間でした。昔はブラックと呼ばれていたそうですが、かなり労働環境も改善されて、働きやすい環境になっていま...続きを読む(全157文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社以前、実力主義な社風に惹かれて入社することに決めた。しかし、厳しいノルマに追われ、非正規の社員ながらも毎日しんどい日々を送っていた。しか...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップはほぼない。体育会系という感じ。
    ただ数年前の売るか会社を辞めるか。という風潮は変わりつつある。
    暴力や暴言は厳しく禁止されつつある...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設計 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前のイメージと、入社後のイメージに特にギャップは感じられませんでした。
    大手なため設計の自由度は低いですが、待遇や社員研修などのプログラ...続きを読む(全191文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップはありませんでした。
    面接など企業研究とかで調べた通りのことでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ですが本当にやめておい...続きを読む(全192文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    もっともっときつい会社だと思っていたが、入社後かなりの労働時間の改善があり、良い意味のギャップがあった。
    会社の成長速度に合わせて働く環境が...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方々からやる気が感じられ、生き生きしている印象を抱いたから。
    入社後すぐにガツガツ働いて、そこで評価してもらえる社風であると感じたから...続きを読む(全198文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 個人営業 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    自分のスキルを上げるため、営業を通して人と関わりたく入社したがずっと上司にダメ出しされるだけで成長が感じられない、自分で考えようにも「俺が教...続きを読む(全261文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。とにかく労働環境は過酷。実際に既存社員の顔を見て欲しい。年齢と比べて非常に老けていて、疲れ切っており、目のクマなどもひどい。MGR...続きを読む(全199文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員がやる気を持って面接に接してくれて仕事を取り組む姿勢に憧れた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際社員の中でやる気の差がすごい...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほんとに人それぞれです。頑張る人は成長しますし、頑張らない人は辞めていきます。営業職ですので、成長率は他の職種に比べると全く違うかと思います...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    オープンハウスは急成長中の不動産の企業であり、本気で総合不動産会社として日本一を目指しているのでそれに加わりたいという人にはとてもやりがいをもって働けると...続きを読む(全115文字)

    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    今不動産業界で一番伸びている企業であるので将来性はあると思う。しかし、新築戸建てをメインで売り上げにしているため、このままずっとうまくいくかは疑問です。続きを読む(全76文字)

    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収は非常に高く、現在のところ初任給36万円です。また評価制度も完全な実力主義で20代のマネージャーが非常に多いと聞いた。続きを読む(全61文字)

    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給は36万円であるが、80時間分の固定残業代も含まれており、決して残業時間が少ないとは言えない。しかし寮などはあり、お金はあまり減らないと聞いた。続きを読む(全75文字)

    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    まず、残業が多いことはもちろんであるが、社員の方に聞くと決して強制ではないが成長したいと思っている人が自主的に残業をしていること多いと聞いた。続きを読む(全71文字)

    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会に参加した限り、とても体育会系は雰囲気で社員の方も元ラグビー部や野球部など厳しい環境で学生時代を過ごしていた人が多いイメージでした。それが合う人もい...続きを読む(全96文字)

    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必ず引き留めは発生するため、辞めにくさがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にネガティブな理由はないが、自身の熱量がなくなってし...続きを読む(全114文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人の頃から街頭などでお客様と関わる機会があるのは有難かったなと思いました。
    また大きな買い物なので、相手の人生に密接に関われる点は面白い部...続きを読む(全81文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    土地や住まいといった金額の大きな商品を扱うのでやりがいはあると思う。続きを読む(全34文字)

    不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    富士オフィス&ライフサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用制度について、業務評価を主軸とした判断が行われると考えていましたが、実際には人間関係や相性といった要素...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネスホテルからリゾート研修・温泉宿まで、サービス設計の幅が広く会社と社員が一体となって成長している部分に魅力を感じた。
    【気になること・...続きを読む(全144文字)

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    安田建物管理株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名前が固いイメージなので、暗い感じをイメージしていたが、現場は明るく面倒見のいい方が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仲が良...続きを読む(全105文字)

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    近鉄住宅管理株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接のときから一貫して雰囲気や風通しの良さは変わらず働きやすい環境であった。ただし部署や支店による。続きを読む(全56文字)

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    グッド・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社は体育会系で、怒鳴り声が聞こえることもありました。
    基本納期が短く、無理な案件を依頼されることもあり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ミニテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時からオフィスのお偉い方の醸し出す雰囲気が悪いと感じていた
    実際にその人らがいなくなっ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテル運営だけでなく、貸会議室やイベントなど幅広い事業に関われる点に魅力を感じて入社をした。実際に働いてみると、現場判断の裁量が大きく、運営...続きを読む(全188文字)

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    株式会社日住サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産の知識をつけたいと思い入社。賃貸は月1回研修があり、e-ランニングなどを使った動画などもみれ、勉強したい人にはいい環境だと思う。
    【気...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接で魅力に感じた研修体制は、実際も充実しており、先輩のサポートも手厚いコミュニケーションが取りやすい環境で、想像以上に早く成長できた。
    【...続きを読む(全161文字)

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    日本不動産管理株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ビル施設管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場の人達の人格が良く、皆で協力しながら作業をしていく雰囲気がとても良いと思いました。日々の雑談や定期的にヒアリング等してくださり、働いてい...続きを読む(全204文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オープンハウスグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンハウスグループ
    フリガナ オープンハウスグループ
    設立日 1997年9月
    資本金 197億5010万円
    従業員数 2,876人
    ※連結(2020年9月末時点)
    売上高 5759億円
    ※2020年9月期
    決算月 9月
    代表者 荒井 正昭
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
    平均年齢 34.3歳
    平均給与 932万円
    電話番号 03-6213-0778
    URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
    NOKIZAL ID: 1347159

    オープンハウスグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。