この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:会社の成長性。従業員の成長度合いが追いつかないほど会社が成長しているため、自身で身に着けていくべきスキル・考え方・キャリアパスは多...続きを読む(全181文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:会社の成長性。従業員の成長度合いが追いつかないほど会社が成長しているため、自身で身に着けていくべきスキル・考え方・キャリアパスは多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前に相続していた時間より短い労働時間でした。昔はブラックと呼ばれていたそうですが、かなり労働環境も改善されて、働きやすい環境になっていま...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社以前、実力主義な社風に惹かれて入社することに決めた。しかし、厳しいノルマに追われ、非正規の社員ながらも毎日しんどい日々を送っていた。しか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ギャップはほぼない。体育会系という感じ。
ただ数年前の売るか会社を辞めるか。という風潮は変わりつつある。
暴力や暴言は厳しく禁止されつつある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社前のイメージと、入社後のイメージに特にギャップは感じられませんでした。
大手なため設計の自由度は低いですが、待遇や社員研修などのプログラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ギャップはありませんでした。
面接など企業研究とかで調べた通りのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが本当にやめておい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もっともっときつい会社だと思っていたが、入社後かなりの労働時間の改善があり、良い意味のギャップがあった。
会社の成長速度に合わせて働く環境が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の方々からやる気が感じられ、生き生きしている印象を抱いたから。
入社後すぐにガツガツ働いて、そこで評価してもらえる社風であると感じたから...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分のスキルを上げるため、営業を通して人と関わりたく入社したがずっと上司にダメ出しされるだけで成長が感じられない、自分で考えようにも「俺が教...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特になし。とにかく労働環境は過酷。実際に既存社員の顔を見て欲しい。年齢と比べて非常に老けていて、疲れ切っており、目のクマなどもひどい。MGR...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員がやる気を持って面接に接してくれて仕事を取り組む姿勢に憧れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際社員の中でやる気の差がすごい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
体育会系でメンタルの強さ、体力が求められる。営業として働くなら覚悟すべきだが、その分給料にも反映されるので、合ってる人と合ってない人で二極化...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勢いのある会社なのでと聞いていた為その通りだったし、
「営業」としては泥臭い事を一からやっていくので苦労も覚え、
精神的に鍛えられる為地震に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由は、熱中してたいから。
何も目指すことがない人生は虚しいと思い、自分が熱中できる環境に身を置こうと思った。稼ぎたいとかはあまりなかっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
選考を通して20〜30代の若いうちから役員や管理職として最前線で働いている先輩社員と話をしていく中で、会社の将来性と雰囲気に魅力を感じ、自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の方がとてもいい人が多い印象を受け入社いたしました。入社後も、皆さんとても優しい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若くして稼ぎたい、ビジネスマンとして圧倒的な成長を遂げたいと思い入社を決めました。また、学生時代の目標がない日々に嫌気をさしており、強力なス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
面接官がかっこよく、こんな風にバリバリ働けるようになりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり入社してみると予想...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
内定後は、宅建を持っていないのは論外という考えのもと、1日の勉強時間の報告を必ず行います。また、月に一回内定者が集まり、宅建の模擬テストの開...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前から体育会系の会社であるとは理解していましたが、想像を遥かに超えてきましたね。特に朝礼がきついです。。これも合う合わないあると思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
想像通り体育会系、やったらやった分だけ評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務(ノルマ)をこなせる日も当然あるのだが、で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が入った時はまだ1兆円企業を目指すみたいなものはなかったですが、それでも日本一の不動産会社を目指すみたいな熱量にあふれており、それで入社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お金が稼げる。若くしてお金をもらえる量はピカイチだと思う。またこうどうりょくがつくと思う。のんびりしていては会社から追い出されるだけだと思う...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
稼ぎたい気持ちで入社しました。私は中途で入りましたが入社前に聞かされていた内容と相違はそこまでなかったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社理由はただお金を稼ぎたかった、結果を出せば早く昇格できる環境であったため。
会社としては順調に拡大を続けており、結果を出してもポストが空...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
不動産業界の中でも特にスピード感と成長機会にあふれている点にあります。同社は不動産仲介から新築戸建ての開発・販売、収益不動産事業まで幅広く手...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが個の成績のためだけに動いているような感じが強く、チームワークが取れているとはあまり思えない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないわけではないが、実際に働いてみると、ほとんどが積極的に使えるものではなく、あってないようなもの...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず社風が合わない。自社でも謳っている通り、The 体育会の会社で合ってないにはとことんあっていない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は当たり前で、プライベートはないと思っていい。また、業績が悪いとサービス残業もあり、休日での出勤も当...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、仕事に関しての研修はほとんどなく、現場に出てやりながら自分で改善していくしかない。今後、自己成長を見込...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした、研修もなくいきなり現場に出され、初日から自分で考えて仕事を見つけるシステム。その後具体的なアドバ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べても、多い方ではあると思う。また、しっかり成果が出せれば反映される仕組みでもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性ならではの悩みの相談に乗ってくれます。また、生理休暇が月に一回取れます。ロリエがトイレに常設されているのがありがたいです。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社では、宅建取得のために毎週テストを実施していたり、講習があったり、試験前は業務時間中に勉強させてもらえたりと取得に向けたフォローがしっか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
思った以上にサービスに対する意識が高く、自分自身も気づかされることや勉強になる事が多く、考える習慣やクセがついた。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若いうちから多様な経験を積むことができました。裁量の大きさに満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視の文化が厳しさ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
地元密着型の運営を行っており、地域の不動産市場に関する豊富な知識と情報を持っているので、地域に特化した適切なアドバイスやサービスを提供してい...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時などは非常にフレンドリーで働きやすいのだろうなと思ったが、入社後はまったく違ったので、入社するならよく考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は、複数ある関連会社を担当者ごとに担当し、日次から年次決算まで一気通貫で経験できるという点。
実際に入社した後もその印象は変...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
服装などが自由
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラしてない普通の企業
役員と距離が近い分、嫌われやすい人はそうだし、好かれやす...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はフォローするという話だったが入社一ヶ月ほどからほぼ放置状態。質問や意図の分からない指示に対して聞き返すと...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
採用課の雰囲気は時代にあったもので、研修時は昭和の感覚。配属後は平成の雰囲気だと考えれば分かりやすいです。さまざまな時代を体験してる気分とな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半年にわたって研修期間が設けられているため、同期との関係性を縮められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、希望していた部署で...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを壊し長期間休んでいる方の数が非常に多くいずれ自分もああなるのかと思ったら怖くなった。
年配の男性陣の癖...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
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