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本社勤務であれば、問題なく取得できると思う。実際に取っている方はたくさんいた。
残業も繁忙期意外はそれほど多くないかと思う。部署によっては遅くまで残って...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コムチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコムチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コムチュアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.0
コムチュアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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コムチュアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
33
件
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女性であるからという理由で不利になることはないと思う。
しかし、そもそも体力が求められる会社であるため、体育会系のノリについていけるかが一番問題である。...続きを読む(全152文字)
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所属部署の上司によるが、育児休暇や産休は取れる。
私が所属していた部署の上司(今はいないが)は理解のある方で、男性でも育児休暇をしっかりと取れていた。
...続きを読む(全174文字)
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長く働き続けるには、独身でタフであることが必須です。
妊娠・出産後に復帰できる環境はありません。
SE職で産休・育休をとって復帰したという話を聞いたこ...続きを読む(全154文字)
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・男性が多い会社のため、あまり女性に対する配慮は少ないと思われる。しかし、総務部の部長が女性のため、女性の労働環境向上の方針は都度都度考えられており、かつ...続きを読む(全167文字)
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女性は働きにくい職場だと思います。
たいてい結婚や転職で辞める人が多い感じです。
育児休暇を使っている人はいませんし。
ただ、女性でもしっかり働いて...続きを読む(全158文字)
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結婚し子どもがいる女性は働きにくい環境だと思う。
実際に自分の入社が25歳手前だったが、
自分よりも年上の女の人は独身の人のみで、結婚している人がいな...続きを読む(全159文字)
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出産・育児をするうえでの環境が整っているとは正直言いがたい。育児休暇の制度が無いわけではないが指で数えられる程度の利用数なはず。
出産等が関係なければ、...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コムチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
私のいた部署では週に1回、1on1を実施しておりました。その場では、普段のプロジェクトの話から、悩んでいること、次に目指すべき目標など真面目な...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
別のチャレンジをしたいと言う理由で上司に退職を申し出ましたが、なんでもう少し早く教えてくれなかったの？とこちらを心配していただきありがたかった...続きを読む(全140文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コムチュアの 会社情報
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムチュア |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 10億2212万円 |
| 従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 千尋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 680万円 |
| 電話番号 | 03-5745-9700 |
| URL | https://www.comture.com/ |
NOKIZAL ID: 1132370
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