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株式会社日立ハイシステム21

日立ハイシステム21の本選考対策方法・選考フロー

株式会社日立ハイシステム21の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立ハイシステム21の 本選考体験記(66件)

24卒 最終面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究として行ったことは、ホームページを見ました。ESを書くときも、企業の特徴をしっかり理解していないといけないので、隅々までチャックしました。もう一つ行ったことは、座談会に参加することです。志望動機を作る際に使うことができるので、貴重です。また、この会社に入社したときの、キャリア形成を考えるうえでも、現場の生のこえというのは、非常に大事になります。私は開発経験ができるかを気にしていたので、その部分を中心に聞いていました。これが面接で、キャリアの話をするときにも役立ったと思います。 続きを読む
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公開日:2023年6月9日

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23卒 最終面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日立ハイシステム21になぜ入りたいのか、またESにもあるように入社後どのような仕事に関わりたいかを具体的に話せると良いと思います。1次面接では聞かれませんでしたが、最終面接でESに書いたシステム開発案に、+αでシステムを加えられるとしたらどのようなシステムが良いと思うかと聞かれました。実際に、私のアルバイト経験を通して感じた不便などを話し、その上で○〇のようなシステムを付け加えられるともっと便利になると思うと話したところ、そのようなアイデアを考えるのが好きであればこの仕事に活かせるだろうという回答を頂きました。しかし私はやりたいことは話せても、社員の方々が日々どのような業務や仕事を行っているのか理解ができていなかったため、人事面談の際に聞くと面接に活かせると思います。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日

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日立ハイシステム21の 直近の本選考の選考フロー

日立ハイシステム21の 志望動機

24卒 志望動機

職種: システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 日立ハイシステム21を志望する理由を教えてください。
A.
大きな親会社がありながら、事業領域が複数あるところに魅力を感じています。私がSEを志望している理由の一つに、様々なキャリアプランを実現できるというのがあり、事業領域を変えられるというのは大きなメリットと考えています。御社の社員の働き方として、誠実さがあると思うのですが、それが私に向いていると思っています。数学はあいまいさがない学問でごまかすなどは一切ない学問です。これに魅力を感じて、数学をしています。「会社が人を育て、人が会社を育てる。」に共感しています。私自身も、経営資源として一番大事なものが、人的資本であると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年6月9日

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23卒 志望動機

職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 日立ハイシステム21を志望する理由を教えてください。
A.
まず私がIT業界を志望している理由は、IT技術を利用して人々の暮らしを豊かにしたいと考えるためです。なぜなら、大学時代に飲食店や事務作業など様々なアルバイトを経験しましたが、全てにおいてインターネットを使用しており、社会がITの力で成り立っていることを実感しました。その中でも御社は自動車、金融、産業、プラットフォームという幅広い事業を展開し、多様なシステム開発に上流工程から下流工程まで携わることができる点に魅力を感じました。様々な視野で考え方を持ち、私の強みである「目標達成まで諦めず行動する粘り強さ」を活かし、お客様が満足して頂けるソリューションを提供できるまで試行を繰り返すことで「この人なら信頼できる」と思ってもらえるようなSEを目指します。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日

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日立ハイシステム21の エントリーシート

24卒 本選考ES

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR(400字以内)(早期選考、マイキャリアボックス)
A.
私の強みは継続して学ぶ力です。例えば、私は分からないことをそのままにせず、粘り強く理解を進めるようにしています。大学1年次の経験として、大学数学の抽象度の高さに非常に苦労したことがありました。当時、教授が執筆中の本を教科書としており、難しい部分は何度も読み返していました。それでも理解できないことは教授に積極的に質問しました。結果、執筆内容の誤りを指摘できる程に理解が進みました。本が出版される際には、謝辞として名前を紹介していただきました。現在もセミナーで疑問に思うことなどがあれば質問するようにしています。どの部分が分かっていないのか整理しながら質問するのは大変ですが、学び続ける姿勢は大切にしたいです。お客様の業務知識や、技術についての知識を学ぶことがSEには求められるので、私の強みを活かせると考えます。 続きを読む
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公開日:2023年5月25日
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23卒 本選考ES

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. SEを志望する理由を教えてください。(400文字以内)
A.
私はIT技術を最大限に活用し、社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。私が中学生の時からスマートフォンが普及し始め、今では大半の人がそれを利用しています。それ以外にもITは様々な分野で進化を遂げながら世の中に広まっており、これからIT技術の需要がますます増えていくと考え、情報系に入学しました。その後、大学で学んだ知識がどのように 活かされているのか興味を持ち、様々なIT企業のインターンシップに参加しました。その中で、世の中に広がる重要なシステムの内部が自分の知識と繋がっていることを知りました。そこで今度は自分が学んだ知識をベースにして、世の中を円滑にするシステムを提供していくことで、多くの人と社会に貢献していきたいと考えるようになりました。 お客様の課題をコミュニケーションを綿密に図りながら持てるIT技術を利用して解決していくSEであればこれが実現できると思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月3日
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日立ハイシステム21の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 挫折経験を教えてください。
A.
挫折経験として、塾講師をしていた時の経験があります。1年以上担当していた生徒が、私の指導が原因で辞めることとなり、自分の無力さを感じました。当時、その生徒は受験生でしたが、意欲をもって勉学に取り組めずにいる様子でした。そこで、生徒を奮い立たせようと叱咤激励しました。しかし逆効果で、さらに意欲を削いでしまいました。最終的には退塾することになりました。力を入れて指導していたこともあり、非常に落ち込みました。この経験から偏見をもたず、柔軟に考えることの大切さを学びました。再び勉強に力が入らない受験生を担当した際には、意欲的になれない原因を慎重に探りました。原因として、成長の実感の欠如があると考えました。実際、その生徒は成長を実感することで、改善されました。以前は、叱咤激励することが生徒のためと思い疑いませんでした。偏見を持たずに接することで、生徒一人ひとりに合わせた指導ができたのだと思います。 続きを読む
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公開日:2023年6月9日
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23卒 1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
私は、中国語の講義で週1回行われる小テストで継続して満点を取る事に注力しました。具体的には2点取り組んだことがあり、1点目は、スキマ時間を1日1時間以上確保することです。空いた時間を使い毎日単語に目を通すことで綴りや文法を確実に暗記できるようにしました。2点目はCD音源の活用です。音の上がり下がりを示す声調のケアレスミスが多かったことから、繰り返しCDを聞いて発音することで正しい声調をしみこませることができました。この2点の取り組みにより、一時は4割しか取れていなかった点数を10割まで引き上げ、継続させることができました。 「なぜこの取り組みを行いましたか?」→高校時代から中国語を習得したいという強い思い、また自分自身の負けず嫌いな性格からこの取り組みにいたりました。 「中国語は喋れるようになりましたか?」→流暢には喋れませんが、日常会話レベルの聞き取りであれば可能だと思います。「もし中国で働くことになったら、コミュニケーションを取るためにどのような行動をとりますか?」→学生時代と同じく、空いた時間を活用しYoutubeやCDを活用して学習します。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日
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日立ハイシステム21の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
21卒 / 東京都市大学 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
積極的に合同会社説明会やインターンシップに参加し、4事業のこと、SEのこと、企業のこと、業務のこと、IT業界の動向等をなるべく多く質問し把握しておくことが大切だと思う。また、もし大学の授業等でSEの経験が無くとも、何かしらのグループワークでどういう行動をとったか明確にしておくことも重要である。そして、面接の際は、慌てず落ち着いて発言すること、また、表情も明るく面接官とのアイコンタクトをとると、誰でも高評価が得られると思うので是非ともやってみて欲しい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動で如何に自己分析したか、業界・企業研究したか、そして、自分の意見をしっかり固められるかの違いであると思う。生半可で曖昧な自己分析、ES、面接での発言ではまず選考で落とされるので、自分はどういう道を進みたくて、入社したらどういうキャリアを描きたいか、そして、何をやりたいか等なるべく具体的に示すことが、それが自信となり内定に繋がるであろうと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定を取りたければ、まず積極的にインターンシップに参加することをお勧めする。社員に対して自分とはこういう存在だということを徹底的にアピールできる場であり、ここでしか聞けない重要な情報も得ることが出来るので選考への準備に取り組みやすい。 続きを読む
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日立ハイシステム21の 内定後入社を決めた理由

21卒 / 東京都市大学 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パナソニックシステムデザイン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がパナソニックシステムデザインより日立ハイシステム21を選んだ理由としては、主に働く地域がほぼ限定していて、尚且つ自宅からの勤務地が近かったため、転勤を伴うことなく働くことが出来るからである。このご時世、新型コロナウイルスによる感染者が増加しており、無暗に遠隔地に引っ越すとなると、移動が増えるので感染リスクも上がり、もし感染してしまったら内定の取り消しも考えられ元も子もないと感じた。なので、なるべく安全に働くためには自宅から近い方がしっかり働けると考えた。 続きを読む

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日立ハイシステム21の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイシステム21
フリガナ ヒタチハイシステムニジュウイチ
設立日 2000年10月
資本金 3億円
従業員数 933人
決算月 3月
代表者 佐竹英夫
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 564万円
電話番号 045-650-2650
URL https://www.hs21.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572538

日立ハイシステム21の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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