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株式会社日立ハイシステム21

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイシステム21の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイシステム21の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイシステム21で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ハイシステム21の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.4

日立ハイシステム21の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日立ハイシステム21の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年1月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

日立グループであるため、安定性を選んだ。また、内定後のイベントを通して社員さんの人柄が良かったため、入社を決断した。続きを読む(全58文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    役員やトップ層の方に入社理由を尋ねたところ、人の良さと答える人が多いと聞いた。そのくらい誠実な人が多いのだなと感じた。続きを読む(全59文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    メンタル休職となる人が多く、OJTも経験の無い先輩社員が割り当てられるなど、教育やライフワークバランスはその人によって、効果にばらつきがある。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては上司が部下を省みない場合があります。

    残業が多いときでも旧態依然とした考えを持ち出され、ギャップ...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生や給与等は比較的良かった印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する際の手続きのいい加減さのおかげで、退職後すぐに...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 派遣コーディネーター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社がランドマークタワーにあり、ホームページの紹介分などはそのランドマークタワーの本社中心に進めているため、入社後は本社で業務を行えると錯覚させられる。...続きを読む(全232文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
    入社を決める際に、魅力にかんじたてんは、先輩社員がとても親切な方が多かったと...続きを読む(全156文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    旧日立アプリケーションシステムズの社員として入社しました。
    希望する仕事の内容として、パソコンで使用するアプリケーションの開発を想定して入社しました。...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日立ハイシステム21の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自動車、化学、金融、産業、プラットフォームの分野においてシステム開発を行う。日立製作所名前が使えるため、お客様は大手企業も多く、日本を動かしている実感が得られる続きを読む(全80文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    今まで赤字を出した年がなく、日立製作所の経営基盤の元で非常に安定した売上を誇っている。続きを読む(全43文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収は平均的だが、昇格していくと1000万円を狙える可能性もあるらしい。続きを読む(全36文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    借り上げ寮があるが、入寮条件があり、おそらく通勤範囲に家がある人は入寮できないなどの条件だと思う。住宅手当は基本的になし続きを読む(全60文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    平均残業時間は23時間と割と長いが、SIerとして見れば平均的だと思う。所定労働時間も7.75時間なので、少ない方かもしれない続きを読む(全63文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    事業領域が広く,幅広いITに関わり,技術を身につけられることに魅力を感じている。続きを読む(全40文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    事業領域が広く挑戦し続けているという点で将来性は高い。またその中でも自動車という不屈の領域にも携わっているため安定性も高いと考えられる。続きを読む(全68文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給が24.6万でかなり高待遇で,年収も高い。続きを読む(全24文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日立製作所系列なだけあって,福利厚生は非常に充実している。特に選択型補助というシステムが魅力的であった。続きを読む(全52文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    元々の休みが126日あることに加え,有給が24日もあり,休みも多くバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全47文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    任される業務が新規開発ではなく不具合修正やトラブル対応の比率が多かった。新規開発が任されたのは3年目からだった。...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の給与にずれがあった。
    後からエージェントさんの伝え方に誤りがあったと分かっ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独立系であること。採用担当の方がとても感じ良く、フォローが手厚かった。歴史が長い。研修制度が充実していた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事環境は比較的整っていてオフィスがきれいである。また、教育体制が整っており未経験でも安心であること。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス移転により縮小してイメージが変わりました。人数やオフィス的に安定してるイメージでしたが、転移後は不安が出...続きを読む(全85文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

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    bravesoft株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちから裁量を持って挑戦できる風土があります。20代のうちに多様な経験を積み成長するにはいい環境です
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本製鉄子会社ということもあり、メーカーの雰囲気とIT企業の雰囲気が入り混じるが、そのキャラクターの統一感のなさは良い。
    【気になること・改...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイディーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    選考過程で面接に加えて、先輩社員との面談や懇親会もあり、多くの先輩社員と直接話す機会があり、仕事のやりがいや面白さだけでなく、大変なことやつ...続きを読む(全416文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ハイシステム21の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ハイシステム21
    フリガナ ヒタチハイシステムニジュウイチ
    設立日 2000年10月
    資本金 3億円
    従業員数 933人
    決算月 3月
    代表者 佐竹英夫
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 564万円
    電話番号 045-650-2650
    URL https://www.hs21.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572538

    日立ハイシステム21の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。