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株式会社日立ハイシステム21

【IT力で未来を支える】【23卒】日立ハイシステム21のシステムエンジニアの本選考体験記 No.27868(非公開/女性)(2022/5/25公開)

株式会社日立ハイシステム21の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社日立ハイシステム21のレポート

公開日:2022年5月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接、人事面談はオンラインでした。最終面接は対面ですが、パーテーションが設置され感染対策が徹底されていました。

企業研究

日立ハイシステム21になぜ入りたいのか、またESにもあるように入社後どのような仕事に関わりたいかを具体的に話せると良いと思います。1次面接では聞かれませんでしたが、最終面接でESに書いたシステム開発案に、+αでシステムを加えられるとしたらどのようなシステムが良いと思うかと聞かれました。実際に、私のアルバイト経験を通して感じた不便などを話し、その上で○〇のようなシステムを付け加えられるともっと便利になると思うと話したところ、そのようなアイデアを考えるのが好きであればこの仕事に活かせるだろうという回答を頂きました。しかし私はやりたいことは話せても、社員の方々が日々どのような業務や仕事を行っているのか理解ができていなかったため、人事面談の際に聞くと面接に活かせると思います。

志望動機

まず私がIT業界を志望している理由は、IT技術を利用して人々の暮らしを豊かにしたいと考えるためです。なぜなら、大学時代に飲食店や事務作業など様々なアルバイトを経験しましたが、全てにおいてインターネットを使用しており、社会がITの力で成り立っていることを実感しました。その中でも御社は自動車、金融、産業、プラットフォームという幅広い事業を展開し、多様なシステム開発に上流工程から下流工程まで携わることができる点に魅力を感じました。様々な視野で考え方を持ち、私の強みである「目標達成まで諦めず行動する粘り強さ」を活かし、お客様が満足して頂けるソリューションを提供できるまで試行を繰り返すことで「この人なら信頼できる」と思ってもらえるようなSEを目指します。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会+座談会

セミナーの内容

企業説明の後、グループに振り分けられ社員の方への質問ができる座談会が行われました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

座談会は1グループ3~4名程度なので、事前に質問を準備しておくことと、企業説明を聞いて疑問に感じたことも聞いてみると良いと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須です。座談会は各部署の社員の方に質問ができるので、業務内容や部署の雰囲気を知ることができました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

SEを志望する理由/日立ハイシステム21で、仕事を通じて叶えたい夢や目標

ESの提出方法

マイナビのMyCareerBoxから提出

ESの形式

MyCareerBox

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで読みやすくなるように心がけた。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアで過去のエントリーシートを参考にして改善していった。400文字指定だったのでできる限り文字を埋められるように、かつ論理的に構成できるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

興味があることに自発的に取り組む姿勢をアピールできたことが、SEとして活躍できると評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

初めての面接だったが、緊張を解きほぐすために雑談のような雰囲気で話しやすかった。人柄重視という印象だった。

面接後のフィードバック

後日人事面談の際にどのような印象を持ったか教えて頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私は、中国語の講義で週1回行われる小テストで継続して満点を取る事に注力しました。具体的には2点取り組んだことがあり、1点目は、スキマ時間を1日1時間以上確保することです。空いた時間を使い毎日単語に目を通すことで綴りや文法を確実に暗記できるようにしました。2点目はCD音源の活用です。音の上がり下がりを示す声調のケアレスミスが多かったことから、繰り返しCDを聞いて発音することで正しい声調をしみこませることができました。この2点の取り組みにより、一時は4割しか取れていなかった点数を10割まで引き上げ、継続させることができました。
「なぜこの取り組みを行いましたか?」→高校時代から中国語を習得したいという強い思い、また自分自身の負けず嫌いな性格からこの取り組みにいたりました。
「中国語は喋れるようになりましたか?」→流暢には喋れませんが、日常会話レベルの聞き取りであれば可能だと思います。「もし中国で働くことになったら、コミュニケーションを取るためにどのような行動をとりますか?」→学生時代と同じく、空いた時間を活用しYoutubeやCDを活用して学習します。

学生時代に頑張ったことの深掘り質問のみで、他には聞かれませんでした。

「最後に言い残したことがあればどうぞ」と言われたので、自身の他の強みについて話しました。学生時代の取り組みからは、負けず嫌いさであったり粘り強さが感じられたのではないかと思いますが、周りの人からは協調性があるとよく言われます。これは、チームで話し合う際には全員の意見をまとめる役割を担うことが多いためそのような印象を持たれると考えます。常に相手の立場に立って考えることを意識しているため、友人の相談にのることも多く、「親身になって聞いてくれるから相談しやすい」と言ってもらえます。SEは1人で粘り強く取り組むことだけでなくチームで協力しなければならないと考えるため、協調性も活かしお客様に最適なシステムの提供ができるよう努めます。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

一次面接から二日後にメール

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

和やか。一次面接のフィードバックから入り、面接官がどのような印象を持ったのかを具体的に話してくださった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

粘り強さと協調性を兼ね備えていることをアピールできたところ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上がりソファーで待機。その後控室に案内され、時間になったら会場へ案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

SEを志望する理由を話した際に新しいアイデア案を話せたことは、意欲があると評価されたのではないかと思います。ですが緊張のあまり会社を志望する理由が上手く話せなかったことが、マイナス評価になったのではないかと考えます。

面接の雰囲気

上の立場と聞いていた分、厳かな雰囲気を感じた。最初は反応が薄くあまり笑わないため委縮してしまったが、時間が進むにつれ学生の話をしっかり聞いてくれている姿勢が感じられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

趣味について詳しく教えてください

趣味は友人とのカフェ巡りです。美味しいスイーツを共有する事で幸せな気持ちになるので、普段よりも会話が弾みやすいと感じています。カフェ巡りを趣味にしてから、出会って日が浅い友人と距離を縮めるのに時間がかからなくなりました。また、普段から行きたいカフェについて情報を収集していて、友人の好みに合いそうなカフェを提案し、喜んでもらえた際に達成感のようなものを感じています。「最近行った中でおすすめはありますか?」→日本橋にある抹茶スイーツ専門店です。抹茶の本場である京都に行かなくても、本格的な抹茶スイーツが楽しめることと、テラス席があり感染対策もされているのでおすすめです。「今まで行ったカフェは記録に残していますか?」→はい、Instagramにて後から見返せるように記録に残しています。

学生時代に頑張ったことですが、なぜこれを行ったのですか

第一に、高校時代から中国語を習得して現地の人と会話がしたいという思いがあったためです。小テストで継続して満点を取らなくても単位は貰えますが、語学を1から学べる機会はなかなかないため、せっかく受講するのであれば良い成績を残したいと考え、この取り組みを行いました。また、当初は満点を取れていたのに難易度が上がるにつれ4割しか取れなくなった際、現状のままではだめだと考え、高い目標を設定しました。「難易度は上がっていくと思いますが、目標を下げようとはしませんでしたか?」→はい、確かに難易度は上がる一方でしたが、満点を取るたびに先生からお褒めの言葉を頂き、それがモチベーションともなっていたため目標を変えるということはしませんでした。

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日立ハイシステム21の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイシステム21
フリガナ ヒタチハイシステムニジュウイチ
設立日 2000年10月
資本金 3億円
従業員数 933人
決算月 3月
代表者 佐竹英夫
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 564万円
電話番号 045-650-2650
URL https://www.hs21.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572538

日立ハイシステム21の 選考対策

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