日立ハイシステム２１のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
入社後に半年間研修があるため、業務に必要なスキルの基礎は配属前に身に付けることができる。
また、資格取得支援は充実しており、報奨金制度も存在...続きを読む(全242文字)

【良い点】
体感同世代の平均値より多少多くもらえている。
また、ベースアップにも積極的な印象がある。
評価に関して、良い評価をつけようという上司の動きは...続きを読む(全322文字)

【良い点】
グループ会社のため、福利厚生は充実している。住宅手当やカフェテリアポイント等存在し、積極的に利用している社員が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
男女問わず評価は平等だが、業界柄管理職は男性が多い。
産休・育休は男女問わず取得しやすいと思う。
復職後も同じ部署・業務で変わらず働き続けて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件は親会社である日立製作所から二次受けが大部分で、積極的に直販で案件を獲得しようという上層部の姿勢が見えない。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
遠方からの入社であったため、引っ越し費用等の補助があるところに惹かれ入社を決めた。サポートについては手厚いほうだと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生はいいため、そこだけは迷った。辞めるときもスムーズに手続きできるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があがりにくい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はもらえるほうだと思う。入社後月給は低いが、長く勤めれば残業代含めるとかなりの額もらえるようになるかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署によるが、上司とはフランクに話せる環境である。マネジメントは本当に人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休、育休はとりやすいとおもう。復職後も役職変わらず、時短で働いてる人もいた。女性には特に気を遣うように言われてるのかな？と思うときもある続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業はチームによって、全くないところと、かなり多いところがある。
有給は、自作業の引き継ぎをしていれば前日に申請しても承認がもらえる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境だと思います。
業務遂行に影響のない範囲でなら、自分の都合によって有給を取ることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

【良い点】
先進など特定の部署は基本的に残業なく帰ることができる。他部署でも炎上するプロジェクトでない限りはそこまで長時間拘束されることはない。有休も取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇か希望通りとれる。
取得しないと取ることを進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス提供側の場合、急に出勤などある...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事量は調整されるため、残業することは滅多にありません。
残業したから評価が上がる、という文化もないため、助かっています。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
事前に言えば問題なくとれた。
プロジェクトによってはライフワークバランスを取りやすそうであった。
【気になること・...続きを読む(全120文字)

【良い点】
都合を聞いてくれたので◎
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の体制が24時間、３６５日対応の場所であったが、
昼勤務と夜勤務のシフ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フレックス制度がある。有給休暇は繁忙期でなければ取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はあるが、勤務時間をず...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
在宅、出社の切り替えがしやすい
残業時間が部署によって少なく、ワークライフバランスは取りやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
配属先次第だが、私の配属先は有給が取りやすくほぼ希望通りとれた。
私の配属先は土日、GW、お盆、年末年始休みで祝日は出勤。その代わりに年末年...続きを読む(全203文字)