【SE経験で高評価獲得】【21卒】日立ハイシステム２１のSE職の1次面接詳細 体験記No.11273（東京都市大学/男性）（2021/1/20公開）

実際に大学で行ったSE経験を話すことで、SE経験をやってみてどう思ったか、大変だったか等も気になって質問していたので、興味があり高い評価を得ることが出来たのではないかと感じた。

2人の集団面接だったので、私自身少し緊張気味であった。だが、面接官の「リラックスして話してくださいね」「気を楽にして大丈夫ですよ」等の暖かい声掛けがあったため、入室したての時よりは緊張が解け話しやすく感じた。また、質問への回答を終える度、頷きやコメントがあり、回答への評価が分かりやすく感じた。

SEを志望する理由を教えてください。

私は、これまでに学業で様々な情報技術・ICTについて学び、ソフトウエアを用いたモノづくりへの関心・意欲が向上しました。特に、Androidアプリのシステム開発の演習では、実際にSEという職種を経験しました。その演習では、3名のグループで、事例研究中間発表会実施に役立つ機能を有するモバイルアプリを要求定義書から内部設計書まで作成しながら開発して完成品を発表しました。特に苦労したのが、３名のドキュメントを纏める時、「タイムキーパーでいつの時間にベルを何回鳴らすか」や「戻った時に画面をどこに戻すか」等の細かい箇所の食い違いの整理でした。この時、「期間と規模を考えながら実装する要領さ」がかなり必要であることを実感しました。私は、このようなSE経験で得られた知識を無駄にせず社会に活かしていきたいと思い、お客様の抱えている課題やニーズをICTによって解決・実現していきたいと考えています。

意見が対立した時どのように対処しましたか。

SEを志望する理由でも言いましたが、Androidアプリのシステム開発の演習で、３名のドキュメントを纏める際に、どの機能を付けるか捨てるかを話し合うことがありました。この状況になった時、私は、一つ一つの機能に対して「本当にこの期間で作れる？」とか、「この機能は今の実力では厳しそうじゃない？」等のようにみんなに確認することを繰り返すことでうまく対処していきました。もちろん、仲間の意見でこの機能はこういう理由で加えるべき、捨てるべき等があればしっかり受け入れて、少しずつ取捨選択をしていきました。このことからも「期間と規模を考えながら機能を実装する要領さ」がかなり必要であることを実感し、最終的に「秀」という高い評価を得ることが出来ました。