三菱地所の評判・口コミ一覧（全470件） 18ページ目

・出産しても復帰する社員も少なからずいる。
・制度面は世の中的にはふつうの部類ではないか。
・かつて縁故で採用され、お局と化している社員も。論理的な話...続きを読む(全158文字)

・「丸の内」を作る仕事に携われる。大きなことに関わることができる。「三菱地所」という知名度と安心感とブランドとプライドを背負って仕事を進めていくことができ...続きを読む(全155文字)

有給休暇はとても取得しやすかったです。長期海外旅行も行くことが出来ました。
給与が良い分、向上心を持って仕事をこなし、休む時は休む。というスタイルで皆さ...続きを読む(全154文字)

育休・産休を取ることができ、とても働きやすい職場でした。
復帰してからも全く環境が変わることなく皆さんが暖かく迎え入れてくださり
すぐに慣れました。子...続きを読む(全186文字)

・入社前と入社後のギャップについて
縁故採用がほとんどのため 入社後も 縁故が無いものは 転勤が多いなど差別が激しい
広報はイギリス人女性が 取り仕切...続きを読む(全169文字)

やりたい仕事を任せてくれてやりがいがある。
専門知識が必要だが会社としてバックアップしてくれる。
自分のスキルを磨いていける。
業界的に今とても伸び...続きを読む(全163文字)

三菱地所の基本使命は「まちづくりを通じた社会への貢献」である。1894年の三菱一号館の建設以来、三菱地所グループは丸の内を始めとする数多くの街づくりに取り...続きを読む(全276文字)

残業手当てはしっかり出るし、サービス残業というものがなかった時代。
休暇中に突然呼び出されたり、連絡があったりすることはなかったです。
今はどうなのか...続きを読む(全155文字)

福利厚生は良かったと思います。
残業三昧でその恩恵を受けられるかどうかは部署によるかと。
納期やお客様対応などの都合で、
強制ではないものの、土日出...続きを読む(全159文字)

満足している点は、みんな平等に扱ってくれます。
厳しいこともありますが、いいときは良い、悪いときは悪いと
ハッキリしています。
理不尽なことも他の会...続きを読む(全170文字)

入社してみて印象のギャップはあまりありませんでした。
いい意味で安心できる環境は、予想以上にありました。
人間関係は特によく、仕事も厳しいですが意味の...続きを読む(全159文字)

特に不満なことがあったわけではなく、非正規だったために、自分のやる仕事がなくなってしまったことと個人の活動が忙しくなってしまい、いけなくなったからです。今...続きを読む(全161文字)

部下・上司に関係なく相談をしたり、聞いたりしております。
ランチ会などをして意見交換をし、年功序列ではなく、実績なども勘案して待遇を決めてます。ただ、そ...続きを読む(全167文字)

国内では知名度も会社体力面でも問題ない会社 営業で回っても皆が認知してくれている企業というのは商売に活かしやすい。先日も新規先に訪問しましたが、自然に受け...続きを読む(全151文字)

給与はよくもなく悪くもなく・・・です。もしかしたら比較的いいのかもしれません。
残業は決して少なくはありませんが、休暇はしっかりと取れますし、労働環境は...続きを読む(全158文字)

退職理由は、一身上の都合だから会社がどうというわけではない。
続けられるなら続けたかったし、かなり吸収できるものはあると思う。
ちょっとしたことで凹む...続きを読む(全151文字)

いいところです。とにかく人間関係が良い。
やりがいもあるし、気遣いがあるので長く働ける場所だと思う。
野心のある人はやりかたさえ考えればチャンスがある...続きを読む(全154文字)

非正規であったけれども非常に働きやすい職場に感じた。社員とも分け隔てなく交流ができたし、働き方にも自由がおおかったように感じる。
自分のケースでいうと少...続きを読む(全152文字)

給料はそれほど多くはないですが、同世代よりは少し多いかもしれません。
残業もそれほど多くなく、好きな時には休暇をいただけます。
福利厚生もしっかりして...続きを読む(全154文字)

実際CGの技術は日進月歩なので、かなり学習しないと厳しいと思います。確かに社交性とかコミュニケーションスキルってのは今の社会じゃ必要不可欠なんですが、これ...続きを読む(全154文字)

転勤があるために辞めざるを得なかった。しかし仕事内容や福利厚生や給与面に関しては全く文句がなく、最高の生活環境でした。みなさんもぜひ入社してみることをおす...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の間でも意見交換が自由にできる雰囲気が自然とできていた点は非常に満足しています。ただし、上層部になればなるほどその雰囲気は固くなるような気がす...続きを読む(全154文字)

景気悪化による就業時間の現象のため、時間を有効活用し資格取得による賃金アップ並びにコンピテンシーの向上を図ることを会社では推奨しています。
現在のポスト...続きを読む(全170文字)

やはり収入に比例して仕事量はかなり多いと思われます、もちろん部署によって雰囲気や労働環境が大きく異なるため一概にこうだとは言えませんが。そのためワークライ...続きを読む(全150文字)

私の同僚は2人出産・育児休暇を取得していました。休暇の取得に関しては社内の反応も大変温かく、気を使うことなくお休みをもらっていたようです。2人のうち、1人...続きを読む(全160文字)