リコーの評判・口コミ一覧（全2301件） 55ページ目

勝田リコーに派遣として出向してもうじき6年。
仕事的には単調な仕事もあれば大変な仕事ある。ただ、この会社で一番大変なのは人間関係だ。40代50代の社員が...続きを読む(全179文字)

正直、プリンタ事業の成長はこの先厳しいと思えた。しかし、優秀な人材が多いため、ほかの事業への展開、応用等が可能であると感じた。そのため、今後も成長する企業...続きを読む(全202文字)

派遣での就業のため、評価は直属の上司と形だけの面談です。時給を上げたい場合は派遣元の営業とのやりとりになります。賞与もないため、特段評価等も気にしたことが...続きを読む(全159文字)

勉強会という名のつるし上げが多かったような気がする。ユーザーを無視した販売方法で、営業マンは売るまで帰ってくるなというような風潮があった。必要もないコピー...続きを読む(全158文字)

派遣として登録して約半年仕事をさせていただきました。一日に何万枚もの印刷物に目を通し、ミスプリなどがないか検査する仕事です。正直眠くなる仕事でばれないよう...続きを読む(全170文字)

部署により先輩社員の自学自習のモチベーション・モラルが随分異なると思った。
入社すると分かるが、やはりそこそこエリート的な人が集められる部署・そうでもな...続きを読む(全182文字)

複合機のメーカというイメージが強いかと思うが、HPで色々な商品のラインナップが並んでいることから分かるように実は結構多岐に手を出している。
…とはいうも...続きを読む(全253文字)

産休・育休をとって職場復帰している人は多かったので、働きやすい会社だと思う。
2014年頃は女性幹部を増やそうという流れが強かった。
例えば出世意欲を向...続きを読む(全315文字)

若い人にもどんどん仕事を任せてくれる風潮があり、入社して数年ながら
仕入先数社の担当を持たせてもらい、折衝にもさせてもらったことは、コミュニケーションス...続きを読む(全184文字)

基本的に給料はかなりいいと思います。
日本でも有数の大企業ですので、子会社にしゅっこうしないかぎり、サラリーマンの平均年収を上回ることは期待できます。近...続きを読む(全151文字)

お客様に色々と紹介ができる点。
メーナーではありますがしょうしゃであるとかんがえてください。
自社の製品だけでは頭打ちじょうたいですので、他社製品にお...続きを読む(全160文字)

先輩、上司は、人によりますが、相談しやすい環境に勤めている会社だと思います。特に、設計に関しては、思いやりがありすぎて、空回りして、説教じみた人もおります...続きを読む(全375文字)

業績は右肩下がりを続けるものの、体制を立て直せるような新規事業の発掘に至っていないのが現状である。新規事業が見つからない焦りと,近年の急成長による大企業病...続きを読む(全156文字)

入社後の研修期間は約2カ月。全体研修とその延長線上に東北への復興支援活動がある。
6月中旬に部署配属となり、そこからさらに担当部署が決められる。
基本...続きを読む(全156文字)

部署特有の文化かもしれないが,方針に人材育成が掲げられているにもかかわらず育成の気概が弱い。
制度として先輩社員が新人につくようなブラザー制度があったり...続きを読む(全159文字)

評価頻度:期初期末に、1度、
評価方法:目標設定の面談で上司と目標設定とウエイト付け、期末に成果レベル確認、点数評価加点項目有り、目標が期中に変わること...続きを読む(全172文字)

ルート営業で飛び込みはないと言っていたが、実際は飛び込みばかり。買い替えが必要がないコピー機を無茶苦茶な理由をつけて新しいリース契約を結ばせるという最悪な...続きを読む(全158文字)

販売会社に関していえば、コピー機の押し売りがとにかくひどい。だましてでも売ってこいという感じ。社内体質も売るまで帰ってくるな、売れなかったらつるし上げ、ユ...続きを読む(全160文字)

福利厚生制度は、カフェテリアポイントが毎年12万ポイント付与されて自由にポイントを使えるのがとてもよいと思います。住宅手当は競合他社さんの基準がわからない...続きを読む(全162文字)

昇進に関しては不透明で、どういう条件や規定があるのかわからず、その点は不満があった。
一方で営業職においては、期を通して報奨制度があったのでその制度によ...続きを読む(全152文字)

長くかけて人を育てる環境にある為、追い詰められて仕事をすることもなく、土日休みであった為、比較的プライベートな時間を作る事ができた。また、産休育児休暇も推...続きを読む(全152文字)

飛び込み営業職であったことから、とにかく日々、夜遅くまで自転車で営業
しておりました。
上司にもらったきた名刺を管理されとにかく息苦しい職場でありました...続きを読む(全159文字)

主力事業が右肩下がりの時代を迎えるなか、会社としてどのように変わっていくのかのビジョンが全く見えない。新規事業もいくつかやってはいるが、当たればラッキーぐ...続きを読む(全192文字)

人材育成にあまり力を入れている会社ではなく、各部門でのOJTや独自教育制度に任せている面が強い。そのため、部門間で教育体制にバラつきがあり、不公平感がある...続きを読む(全155文字)

若い内は緩やかな年功序列。昇給額は年間数千円程度とそれほど多くない。基本給が低く、賞与に生活給的な意味合いが含まれていると思われるが、標準支給月数を上回る...続きを読む(全179文字)