リコーの評判・口コミ一覧（全2301件） 57ページ目

現状の評価制度については可もなく不可もないように感じるが、しばしば評価制度が変わったりしており、会社としては改善すべきだと捉えていると思われる。
昇進に...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスは部署によって異なると思いますが、有給は基本的に申請を出せば通ります。残業については、週に3度定時帰りを推奨しており、部署によっては定...続きを読む(全170文字)

他のメーカーがどの程度かはわからないですが、給料は他とあまり変わりがないかと思います。給料は基本給に役職手当がつき、後は残業代という感じです。部署によって...続きを読む(全218文字)

私がいる職場では、男性・女性に差は特に見受けられませんでした。むしろ女性を優遇していく方針が何となくですが、見受けられます。会社の制度として、育児休暇もあ...続きを読む(全157文字)

上司次第ですが、ほとんどが優しい穏やかな人が多いです。
上司から評価される一方で、部下から上司への評価も行なっているためもし嫌なことがあってもその時に人...続きを読む(全183文字)

大規模のリストラもありましたが、基本的にはとても人に優しい会社です。しかし、優しすぎるために社員同士が競い成長できる環境がありません。仕事をする人はいつも...続きを読む(全160文字)

人事部の対応がとてもよく、信頼できると感じたため入社を決めました。
入ってからもそれは変わらず、優しく穏やかな人が多いと思います。
会社全体にいえます...続きを読む(全156文字)

スタッフ系の部門では月曜日と水曜日のノー残業デーを徹底する動きが見られます。有給も取りやすい雰囲気でプライベートとのバランスは取りやすいと思います。また、...続きを読む(全163文字)

コピー機、プリンタでは世界的なシェアを有していますが、複写機事業そのものが停滞、衰退傾向にあるため、難しいといえるでしょう。
さまざまな新規事業に手を出...続きを読む(全172文字)

技術系の部門では、社内で応募が出来る研修制度があるようです。
しかし、スタッフ系は部門ごとに任されているといったかんじでばらつきがあります。
毎年所属...続きを読む(全171文字)

社内公募制度があり、職種の転換が可能な制度はありますが、入社後3年間は制度を利用出来ず、スペシャリストを育てたいという会社の意向を感じます。
一度配属さ...続きを読む(全175文字)

昇進、昇級は部門ごとに割り当てられた人数が一定の割合で上がっていきます。そのため人数の多い技術系部門より人数の少ないスタッフ系の部門の方が昇進のスピードが...続きを読む(全152文字)

産休、育休からの復帰はほぼ100%だと思います。復帰後も育児のためのフレックスタイム制やシフト制があり、短時間勤務やコアタイムをずらしての勤務が可能になっ...続きを読む(全170文字)

待遇面で不満があり退職しました。同期の同僚とは仕事内容や実績が違っても同じ給与で横並びだったように記憶しています。一緒に入社した同僚の半数は5年以内に退職...続きを読む(全194文字)

・グローバル企業なので海外販社やベンダーとのやり取りが多い。自らPMとして困りごと解決の為に顧客先まで出向く事もあり、その過程で自裁量でプロジェクトを提案...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスにはこだわっていると感じます。有給休暇はしっかり取るように上司からも言われます。ただ、部署によりますが、忙しい部署は有給を取るのが難し...続きを読む(全162文字)

業務量は、部署によってかなり違います。開発・設計部署はかなり残業が多いです。ただ、残業代はちゃんと出ます。他バックオフィス部署は残業制限が敷かれています。...続きを読む(全161文字)

複合機分野は忙しいです。大体半期ごとに新しい複合機が出るため、一つの開発が終わるとすぐに新しい開発がはじまるため年中忙しい印象です。また、残業が数年前から...続きを読む(全181文字)

住宅手当は異動などで転勤扱い(現住所からオフィスまで2時間以上かかるとき)のときのみ出ます。
またその場合1回だけ引越しできますが、2回目からは住宅手当...続きを読む(全271文字)

主軸となる分野が複合機しかなく、売り上げの大半をしめています。
他の分野を開拓しようとここ何年間か頑張っていますが何も見つかっていないのがげんじょうです...続きを読む(全196文字)

MFPを開発する事業部のトップとしては、良かったのも知れません。ただ大企業のトップである社長ともなると、全然別ものの仕事だとおもいます。それが上手に行かな...続きを読む(全159文字)

ほぼ、年功序列。
業績を達成することで報償旅行などはあるが、給与はそれほど上がらない。
販社などは、普通にやってたら10年たっても100万円も上がらな...続きを読む(全163文字)

福利厚生では、独自のプランであるカフェテリアプランというものがあり、年間12万円に相当するポイントが全員に付与されます。そのポイントは食事やホテルの宿泊代...続きを読む(全153文字)

残業は部署による。定時で帰らないと怒られるところから徹夜するところまで様々。ノー残業デーに関しては最近なくなった。有給も部署次第だが比較的に取りやすい部署...続きを読む(全170文字)

残業代はきちんとでる。賞与も年によって多い少ないは当然あるが、苦しいときでもそれなり出た。昇進昇給は部署により、上が詰まっている場合はなかなか上がらない。...続きを読む(全169文字)