リコーの評判・口コミ一覧（全2301件） 62ページ目

海外駐在していたので、手当が充実していた。国内にいる時と比較して給与が約1.5倍になった。赴任中は住宅も会社負担で借上げてもらえるので、現地で遊び過ぎなけ...続きを読む(全232文字)

現職と比較した際、退職した事を後悔している。
組合はないが、それに準ずる機能があり給与は恵まれていた。
社内の雰囲気も良く、残業が多いのは気になるがプ...続きを読む(全155文字)

食事補助ではないが、カフェテリアプランで年間12万ポイント配布される。
社食で食事をした場合、ポイントを消費することで半額で食べられたことは
非常にあ...続きを読む(全179文字)

子供4人、嫁1人を養うには少ない給料だった。昔から転職をするか、独立を考えており、機会を伺っていた。他職種だが独立する機会が増えたので、独立をした。決して...続きを読む(全156文字)

複写機は時代の流れとともに世界的に大きな伸びが期待できません。それは他社も含めて同様と思われます。ですので、複写機がまだ売れているうちに業種転換をしなくて...続きを読む(全165文字)

出産して退職しても、5年以内であれば復帰できる制度があったような。。。出産・育児をする上で満足している点は特にないが、あえて言うと育児休暇を男性でも取得で...続きを読む(全167文字)

将来性、成長性があまりないと思う。自分の独創性がなくて、殆ど他社がやっていることを真似しているだけだと思う。最近発売したTHETAは新しい撮影スタイルを創...続きを読む(全180文字)

今年度からフレックス勤務制度が始まり、ワークライフバランスは非常とりやすいです。
月単位で勤務時間を調整すればいい為、早ければ15時30分には帰社できま...続きを読む(全153文字)

仕事を通じてOA関連のハードウェアおよびソフトウェアの知識と提案なスキル、担当エリアによっては集積している業種ごとにその企業の業界知識が身に付きます。
...続きを読む(全250文字)

役職がつくと外部受講可能です。
ただし営業はいきません。
評価が、悪いからです。
社内講師のトレーニングあるのですが、あまり魅力を感じません。
販...続きを読む(全183文字)

残業すれば100万くらい収入が違ってくる。部署によっては残業出来ない部署もある。昇給率に関しては他の企業と比べても低いと思う。人事部から提示されている賞与...続きを読む(全154文字)

経理出身の社長で、お金には相当厳しい。非常に誠実で、まじめ、とにかく、信頼できる人であるという印象が強い。
現社長になってから、経営状態も持ち直しつつあ...続きを読む(全184文字)

会社を辞める人も少なく、流動性が少ないです。商品の更新もそれほど頻繁ではなく、競合も激しい業界であるとは言えません。よって一つのことを長く担当し、それを極...続きを読む(全154文字)

事業内容は業界トップクラスの分野であり、同業の転職であれば歓迎されるのではないかと思います。
ただし、業界自体が先細りであり、その時にどれくらい必要とさ...続きを読む(全183文字)

現在、世界的にペーパーレスが進んでおり、やはりこれまでのようなトナーでの儲けは減ってきているようです。
新規事業の展開にやっきになっていますが、どれも後...続きを読む(全155文字)

男性からの意見ですが、高い評価を得ている人は、どんどん管理職に就いているイメージです。
ただ、同じくらいの年齢で全く出世していない人もいます。
産休は...続きを読む(全164文字)

事務職は女性が多く、あまり良い雰囲気ではありません。
年を召されてる方も多く、お局の言うことを聞いて仕事をする感じです。お若い女性の方にはとても肩身が狭...続きを読む(全155文字)

スキルアップする土壌(顧客層)に限界があり、厳しいと感じた
地歩の営業もしくは複合機営業とソリューションへの転換をはたしても
顧客が中小では、限界である...続きを読む(全169文字)

女性には基本無理な営業をさせない文化がある。
数字も女性にはやさしい。
アプリケーションの売上本数や顧客対応や営業対応研修(同行件数)が問われる。
...続きを読む(全172文字)

派遣社員として、公共・法人向け営業として勤務していました。
自治体のコンサル受注、大手企業とのアライアンスなどを担当しており、コンペや納期の前は終電帰...続きを読む(全195文字)

リコーはプリンタ、カメラ等の光学機器メーカーですが、大企業向けにはASP導入によるペーパーレス化、中小企業向けにはASP・クラウド型サービスの開発・提供な...続きを読む(全183文字)

ベースの給与は少な目でボーナスの比重が高い給与体系です。
ボーナス自体は前年度の経常利益をベースに算定式にもとずいてフェアに拠出金総額が決まり、それを原...続きを読む(全176文字)

既存のオフィス向けの事業以外の多角化を狙っており、特に産業分野への進出を進めています。自動車分野やFA分野へ画像機器と画像認識技術を融合させた新しいセンシ...続きを読む(全155文字)

・セミナー
セミナーは豊富。週1回はプリンタの技術に関するセミナーが開催される。
電気・機械・トナー・ソフトなど。また自部門で業務に則したセミナーなど...続きを読む(全167文字)

賞与は業績の前年比と所属部署の成果によって決まりますが、一般社員であればおおよそ2.5ヶ月分が半年に一度もらえます。
昇給については、基本的に年功序列で...続きを読む(全198文字)