この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は割と頻繁にあったと思います。
中途入社社員向けの合宿研修は、色々な年代の仲間が同期入社(中途)ということで集まって、楽しかった思い出があります。
...続きを読む(全173文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は割と頻繁にあったと思います。
中途入社社員向けの合宿研修は、色々な年代の仲間が同期入社(中途)ということで集まって、楽しかった思い出があります。
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・この会社の良いとこは、良かれ悪かれ、いい人が多いところです。5年程度お世話になりましたが嫌な人が本当に見当たらない。一生、おつきあいできる人間関係が築け...続きを読む(全152文字)
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与えられた仕事を真面目にきっちりとやる全体の力はすごいものがあると思います。
色々なプロセスをNotesで管理し、進捗をみんなでシェアします。
バラン...続きを読む(全169文字)
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休暇に関する制度が充実している。有休も使いやすい雰囲気で、プライベートとのバランスも自分次第でどうにでもできるという印象。
育児や介護にもきちんとした制...続きを読む(全152文字)
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全社の社員が受講できる技術研修があり、内容は充実している印象。部署によっては、社外の研修にも行かせてもらえる。社外の講師を招いての研修は、あまり多くない印...続きを読む(全154文字)
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フレックスは無くなった。カフェテリアプラン(福利厚生のポイントシステム)があって、使い勝手は良い。楽天トラベルなどとも連携していて旅行の費用を補填するのに...続きを読む(全171文字)
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部署の風土や上司によってマネジメントのスた入りが大きく違う。部署によってはボトムアップで色々な提案ができる。経営状況が悪いときはコスト削減第一になって、お...続きを読む(全156文字)
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責任ある仕事をまかせてもらい、自分のペースでこなしていけるので仕事がやりやすかったです。
コスト削減の方法をみつけて、上司に報告すると、即採用してくれた...続きを読む(全182文字)
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責任ある仕事をまかせてもらえる環境でした。
上司が部下の意見をよく聞いてくれるアットホームな雰囲気でした。
比較的平均年齢が高く、落ち着いて仕事ができ...続きを読む(全169文字)
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休暇は基本的には好きな時に取得できるため、良いと思う。
また残業は部署によるが、あまり多いという印象はない。
住宅補助は基本的にはない。転勤した場合の...続きを読む(全172文字)
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本流の事業に所属していないので参考にならないかもしれませんが、業務量は職種によって大きく違います。設計は毎日残業の日々なのに対して、スタッフ系は総じてヒマ...続きを読む(全224文字)
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年収は成績関わらず自動的にあがる。
転職してみてとても恵まれていたことに気付く。
そもそも評価自体があいまい。
ぬるま湯体質の土壌ができあがっている。
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面接は集団から3人、個人、最終二人というながれ。
最終は逆質問で終わる。
質問を、用意したほうがいい。
自分のときは、サッカーの選手起用方について質...続きを読む(全243文字)
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入る前はとてもクリエイティブな会社だと思っていたが、入ってみると古い慣習が残る会社だった。それは特に新人研修で感じられた(研修をしたのは子会社なので、その...続きを読む(全168文字)
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入社1年目の人は、寮に入ることができる。男子寮は2つあり、きれいな方と古い方がある。きれいな方は駅からも近く良いが、少し狭く、またお風呂の水が週に2回しか...続きを読む(全207文字)
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とにかく、いじめがひどかった。メールを無視されたり、怒鳴られたりした。精神的に参ってしまい、メンタルヘルスケアを受けようとしたが、それも上司の許可が必要だ...続きを読む(全170文字)
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とにかく部署によって大きく違う印象がある。MFPなどのプリンター関係の部署はとにかく忙しいイメージがあり、サービス残業なども頻繁に行われていると聞いた。
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社員や管理職の魅力は、親切な人が多い。飲み会や社内恋愛もそこそこある。逆を言えばぬるくギスギスしていない。業績が悪く各自がそれぞれ会社について真剣に考えな...続きを読む(全167文字)
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国内では、上司のOJTによる指導により自身の提案能力やプレゼンスキルを高める機会がある。定期的に研修も実施されキャリアアップを図れる。他社と比較してどうか...続きを読む(全187文字)
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有給休暇は比較的取りやすい。業績悪化によるリストラの一環で、残業も制限されておりライフワークのバランスは取りやすい。住宅手当や食事補助(社食利用)などもあ...続きを読む(全173文字)
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大企業なので自分の裁量によってプロジェクトを進められることは少ない。達人サラリーマンのような人材も多く、事実より上の意向が重視される。どちらかというと内向...続きを読む(全152文字)
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最近、業績悪化による残業規制があるため残業時間は少ない。考えようによってはプライベートの時間が確保できてよい。出産・育児の際の休暇は比較的寛容に取得できる...続きを読む(全195文字)
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親族のコネによって入社した。キャリアがつめる会社であると聞いていたが、実際にその通りだと思う。様々な業種に対して営業でき、知識を深めることは可能。セールス...続きを読む(全188文字)
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経理畑なので、数字に強い。数字に強いというか見せ方がうまい。赤字子会社を黒字子会社と統合して赤字を社外に公表しないようにしたり、リストラによって強引に利益...続きを読む(全177文字)
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主力製品である複写機は、市場の伸びがなく、また技術的にも枯れており今後機能的に大きな発展はない。競合複写機メーカーも似たようなものだと思う。これに対してテ...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。