この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり昔でしたが、小さなサービスステーションで、チームワーク良く仕事が出来ました。
給料は平均くらいは貰えていたと思います。定期的にサービス向上に向けた...続きを読む(全164文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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かなり昔でしたが、小さなサービスステーションで、チームワーク良く仕事が出来ました。
給料は平均くらいは貰えていたと思います。定期的にサービス向上に向けた...続きを読む(全164文字)
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昔ながらの風潮がある職場。何をしているのか、そのポジション必要があるのか、とよくわからない人が多かった。とにかく上司に気に入られようと管理職は必至だった。...続きを読む(全151文字)
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面白くなかったです。企業ブランド力はあるが、営業部隊が昔からの体質で、売れるまで帰ってくるなとか、売れない営業マンは勉強会という名のせっきょう部屋に入れら...続きを読む(全180文字)
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当時の社長のことはあまり覚えていないが、経済界の役職のおり会社のことは二の次だったのではないか。関連子会社に物凄い販売ノルマを与え、自殺者まで出しているよ...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として働いていたので、正社員とは違う仕事を任されていました。
任されたことはすべてやりきろうと取り組みをしました。
パソコンスキルも必要でした...続きを読む(全150文字)
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同じ業界であれば、問題ないと思いますが、事務職であったので他の会社がどうなのか独自のやり方があるので何とも言えませんが、転職するときにやはり大手に居たとい...続きを読む(全158文字)
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仕事はかなり忙しい部署にいましたがやりがいを感じておりました。社内の雰囲気もとてもよく居心地が良かったです。結婚して引っ越ししたため退職しましたが、引っ越...続きを読む(全159文字)
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給与についてははっきり言うと満足していません。
手当などもほとんどなく、リーマンショック後には残業も禁止されました。
ボーナスも年々下がっており年収に...続きを読む(全158文字)
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社内向けの仕事が多く、構造改革を提言するも提言の内容を理解し、判断できるマネジメント層の力不足を感じました。市場に稼働しているマシンがある限りサービスの収...続きを読む(全195文字)
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女性向けの制度は整っており、出産・育児を経ても続ける人が多い。職場では育休取得の後、戻ってくる女性が多かった。短時間勤務制度があり、子育てをする方はその制...続きを読む(全154文字)
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設計職につくと最初は評価から始まり、製品の内容を学ぶ機会を得られるます。その後設計業務が始まりますが、最初は開発補佐といった負担が軽い部分から始まり、実力...続きを読む(全176文字)
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仕事がら、英語ができなくても海外の工場へ行かされる。
技術的な知識があれば、多少英語ができなくても仕事にはなる。
それでも積算で年数ヶ月を海外で過ごせ...続きを読む(全167文字)
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グループが買収等を通じてどんどん大きくなり、事業規模も世界レベルとなり、国内の業績も良く、売上、利益ともに右肩上がりでした。新しいチャレンジをどんどんさせ...続きを読む(全173文字)
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スーパーフレッシュと言う超早帰りデーがあり、気兼ねなく即退社できる。また、リフレッシュ休暇なるものがあり、5年ごとに5日間の休暇がもらえる。
女性社員は...続きを読む(全217文字)
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私が居た当時もそうだったのですが、業界が狭いため辞めて他の会社に行こうした場合、
業界が狭いので必然的にC社などに限らてくる現状がありました。(だから元...続きを読む(全174文字)
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社内研修等は充実していましたが、実際には不要な研修もあり、ました。
しかし、それをスキップする事が出来ず非効率的だと思います。ヘルプデスク業務だったため...続きを読む(全170文字)
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退職した理由は自分の夢を実現するためにです。
仕事は幅広い商材があり、商材知識を得るのにパワーがかかりました。また、営業メンバーは優秀な方が多く毎日相談...続きを読む(全166文字)
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収入は、以前は高待遇会社と言われたが、リーマン以降は人件費を圧縮。福利厚生も次々縮小。特に特出すべき福利厚生制度はない。他のライバル会社とは差がつくばかり...続きを読む(全178文字)
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仕事は本人の姿勢次第。待ちの姿勢であれば以外に目立たない形で何気なく過ぎていく。ただし、いろいろと他分野や高度なテーマにトライすることも可能。受け入れる風...続きを読む(全194文字)
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積極的に人を投入して新規事業も検討を開始しているが、結果を刈り取れるレベルには到底達していない。(あまりに複写機分野の収益が大きく、新規事業のたいていは霞...続きを読む(全308文字)
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トップがこれ以上、ソース(人、金)をかけないことを明言。同時にこれ以上広い範囲、これ以上の利益を出せとの指令あり、同時に同じ課の人間は半数近く異動、退職に...続きを読む(全213文字)
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大手の企業だと、多くが採用しているベネフィットプランを取り入れている。営業職等におそらくは気を遣った制度であると思われ、年間120000ポイントが付与され...続きを読む(全245文字)
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部署による差がかなり大きいが、自分のいる部署では若いうちから責任を持たされ仕事ができる。ただし本人のやる気次第ではまかされないことも多々あり、上の人は見る...続きを読む(全169文字)
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法人相手の営業をしていましたので様々な業種の様々な役職の方と話をする機会があり、非常に勉強になりました。ただし会社に帰るとノルマに関して厳しく追求されるの...続きを読む(全213文字)
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複写機事業に頼りきりの収益構造の割に競合には一歩及ばない状況。
ペーパーレスの世の中では今後更に収益が厳しくなると見込まれる。
開発力は割とある方だと...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。