内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】早期だったこともあるかもしれないが、就活は続けて良いと言われた。できれば入社して欲しいと言われたが、断りの電話を入れた際も、丁寧に対応していただいた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】学歴はあまり気にしない会社です。そのため、志望動機や学生時代頑張ったことなどを準備して(頑張ったことがない人は今からなにか作って)選考に挑んでください。また、インターンシップや説明会は座っているだけでは、もったいないです。積極的に自分から行動して、質問や発言などをしていくと別枠で選考される可能性があります。(反対におとなしい人は、向いていないと思うので、やめておいたほうがいいと個人的に思います。)【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】営業職ということもあり、積極性や、行動力、泥臭さ、根性などがある人が内定が出やすい企業だと思う。内定が出にくい人は、コミュニケーション能力や伝える力がないと営業として成り立たないため、出にくいと考える。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】元気の良い体育会系の社員やそのような人材を求めているように感じた。キビキビ、ハキハキと言動も含め行動することがとても大切であると考える。例年辞退者が多いので、併願先は、突っ込まれるので、よく準備しておくと良い。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】交流会などで、実際の仕事の大変なところや、細かい制度などを教わった。
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