【外資金融の魅力、体験せよ】【20卒】ＪＰモルガン証券の夏インターン体験記（文系/マーケッツ＆リサーチ）No.4372（東京大学/男性）（2019/2/20公開）

なんか外資系金融機関ってかっこいいなーと思ったのが選考に申し込んだきっかけ。実際、ある程度の学歴がある人なら外銀、外コンに興味を持つことが多いと推測されるが、私もその流れで流されるまま応募した。周りもそのような人が多かった。

合同説明会でJPモルガンの社員さんと初めてお会いしたのですが、そこで他の外資系金融機関との違いについて詳しく聞いたことが後々有利に働いたと思う。夏の段階で会社ごとの違いを詳しく把握している就活生は基本的に存在しないため、かなり好印象だし、志望度が高いことをアピールできる。志望理由も「他社ではなく、JPモルガン」というように結論を持っていくことができるようにした。

金融に関するプレゼン(３種類ありました。)

1日目にやったこと

1日目
午前　為替、 FXに関する講義
午後　デスクローテーション
夜　　グループワーク
グループワークは4人1組。男女、大学のバランスがちょうどよくなるように分けられていた。
1グループに1人は経済を選考する学生がいたようである。
チームに3人ほどメンターがつき、ワーク中は基本的に絶えずアドバイスをくれる。

2日目にやったこと

2日目
早朝　株の早朝ミーティング見学
午前　金融政策に関する講義
午後　デスクローテーション
夜　　グループワーク
デスクローテーションでは実際のトレーディングフロアに入って社員さんと交流可能。

3日目にやったこと

3日目
午前　グループワーク
午後　プレゼンテーション
夜　　懇親会
午後にプレゼンがあり、勝敗がつく。賞金、賞品はなし。
全てのワークが終わった後に、各自にメンターからフィードバックがある。

リサーチのMD

なし

もう少し効率的にワークをしなさいと言われたこと。外資系金融機関にありがちなイメージのような長時間労働はなく、社員さんがそれぞれワークライフバランスを意識して仕事をしていることがわかり、志望度の上昇に繋がった。

インターンに来ていた学生はマーケッツということもあり、優秀で人当たりがいい人が多かった。そのためグループワークは大変捗り、どのグループもそれなりのクォリティーのプレゼンを作成していた。
メンターに関してはかなり手厚く、聞けばなんでも教えてくださる。ただし、それが理解できるかは別問題で、ワーク内容がかなり専門的なこともあり、自習は大前提。

マーケッツ部門の中でも様々なプロダクトを扱い、また様々な職種（セールス、トレーダー、ストラクチャリング）の方がいらっしゃるのだということがわかった。これまではなんとなく外資系金融機関という感じであったが、このインターン以降具体的なプロダクト、職種を心に決めることができた。
また他者との比較で、JPモルガンという会社がかなり穏やかな社風を持っているということ、ワークライフバランスを重視していることがわかった。特に、米系投資銀行ということでかなりのブラックを想定していたが、１７時頃から社員さんが帰り始めていて驚いた。（ただし朝は7時集合と早い。）実際、新入社員は一日１２時間以上の労働が禁じられているようだ。

金融の知識をもう少しつけておけばよかったと感じる。ワークの内容が先述のようにかなり専門的なので、そこの補強ができればよかった。

米系投資銀行ということでかなりのブラック企業を想定していたが、１７時頃から社員さんが帰り始めていて驚いた。実際、新入社員は一日１２時間以上の労働が禁じられているようで、新入社員に対しても気配りがされており、この部分に関してはかなり気に入った。

学生のレベルがかなり高く、自分との力量の差を感じたから。夏前ならライバルもそこまで志望理由について詰め切れているわけではないので、インターン参加のチャンスはどの学生にもあるが、本選考においては皆準備してくるので突破は厳しそうだと感じたから。

志望度はかなり高まった。もともと、特別強く外資系金融機関のマーケッツ部門を志望していたわけではないが、インターンを通じてJPモルガンの社員さんの人柄、ワールドワイドのネットワークを持つ業務内容に強く惹かれるようになった。また先述のように、外資系金融機関にありがちなイメージのような長時間労働はなく、社員さんがそれぞれワークライフバランスを意識して仕事をしていることがわかり、これも志望度の上昇に繋がった。

インターン後に全員ディナーに呼ばれる。一部はその後に個別で呼び出され、ディナー、デスクローテーションなどで交流があるが、それが本選考で有利に働くと考えられるため。

高額な給与、キャリアパス、華やかさにひかれ、何となく外資系金融機関、外資系コンサルティングファームを志望していたが、実際にインターンに参加してみて力量とあっていないと感じた。また外資系のコンサルティングファームも志望していたが、ここに関してもこのインターンをきっかけに考え直す必要があるように感じられた。

私は就職先を決めるにあたり、仕事のやりがい、そして社会へのインパクトのある仕事を任せていただけることを重視していた。前者に関してですが、いくら高給をもらっていてもその仕事が自分にとってやりがいのないものであれば仕事が楽しくない。やりがいのある仕事であることは全力で仕事に取り組むための必要条件だと考える。