【ビジネスの本質を捉えよう】【20卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.4375（東京大学/男性）（2019/2/20公開）

コンサルティングファームを志望しており、その軸で選考を受ける企業を選んでいた。
アビームコンサルティングには日系かつ、様々な領域のコンサルティングを行なっているとのことで、興味があり、応募を選択した。

SPIの勉強をした。このインターンはインプットもたくさん入れてもらえるので、他のインターンに参加するにあたり有利になるとも思い絶対参加したかったので、気合いを入れてSPIの準備を進めた。ボーダーはそこまで高くなさそうだが。

コンサルタントの仕事を体感しよう。

1日目にやったこと

まず講義でコンサルティングの基本的な手法がインプットされてから、そのあと演習形式で各自が課題を解いていくという形式。私のかいはある企業の経営課題を特定して、解決に向けて施策を打つ、というお題であった。

なし

もっと大枠で物事を捉えようというアドバイスが一番印象に残っている。学生はとかく細部にとらわれがちで、ビジネスの本質の部分を見ようという社員さんのお言葉は心に残った。

基本的には個人、最後に少しだけ個人ワークがあった。社員さんからの仲介があまりなく、社員さんは作業中、ほとんど発言しないが、聞けば教えてくださるが、1人で進めていくのが辛いという人には厳しい環境かもしれない。社員さんのアドバイスも適切であった。

アビームコンサルティングという会社についてのイメージが格段に良くなった。
講義や講座から学生に1つでも学んで帰ってもらおうという意図が見えた。
学生はやはり頭のキレる人が多く、理系の学生が多いのが特徴的だった。
社員さんは作業中、ほとんど発言しないが、聞けば教えてくださる。

マーケティングの手法について学んでおけばよかったと感じた。実際、マーケティングを使うことが多かったので。

ずっとグループについてくださる社員さんがいらっしゃる。
普段のワーク中にアドヴァイスをくださる。
そのあとたくさんの社員さんと交流できる座談会があるが、そこで他のディヴィジョンに属している社員さんとお話ができる。このように交流の機会がたくさんあったので。

（失礼ながら、）社員さんのレベルがそこまで高いと思えなかったから。実際、他のコンサルティングファームの社員さんと比べてもそこまでという感じであった。
さらにはインターンとはあまり関係ないが、総合系のコンサルは採用人数が多いということも影響している。

コンサルティングに際して必要な能力と業務を学ぶことができて、コンサルタントに関するイメージをつけることができた。フィードバックも丁寧にもらえるため今後コンサルティング業界を志望するならば参加する価値があると思う。また、講義や講座から学生に1つでも学んで帰ってもらおうという意図が見えたから。

あビームコンサルティングの人事から明言があった上に、参加人数がかなり多いため。
社員さんもメモを取っている様子もなかったので、各学生の評価もしていないと思われる。

コンサルティングファームを志望しており、その軸で選考を受ける企業を選んでいた。
アビームコンサルティングには日系かつ、様々な領域のコンサルティングを行なっているとのことで、興味があり、応募を選択した。選考フローがES、SPIだけで、他の総合コンサルティングファームと比べても短く、エントリーシートやSPIでかなり絞られるので、テストで高得点をとる勉強脳がかなり重視されているのかな、という思いを抱いた。

前述の通り、相変わらずコンサルティングファームを志望しているが、このインターンを通してコンサルティングファーム以外にも興味が出るようになった。コンサルティングファームは要するに相談を受ける人だが、それ以外にもマーケティングなど自分のやりたいことができる仕事があるのではないかと考えたため。そのため、それ以降の選考では他の部門にもエントリーした。