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退職理由はキャリアアップを図るためと、当時はデザインは印刷のおまけ程度の扱いだったため、よりデザインスキルを磨きたいと考え、グラフィックデザイン及びアート...続きを読む(全159文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
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退職理由はキャリアアップを図るためと、当時はデザインは印刷のおまけ程度の扱いだったため、よりデザインスキルを磨きたいと考え、グラフィックデザイン及びアート...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やはり経験値の高い専門職組織の集合体なだけあって、環境や仕組みの改善が早く、実直にいい仕事をするために整えられていました。業務の割り振りや基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が多い業界でしたが、大きい企業の為、女性の社員の方は産後の時短勤務などを取得されていました。配属の調整を含め、そういった部分についてはケア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業の為、長期のお休みなどは、調整できれば取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントからの無茶ぶりでの社員...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ナショナルクライアントを直接クライアントとして、様々な業界を経験する事ができました。提案についても、良いものであれば取り入れて頂いたり、派遣と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
直接クライアントの案件を担当させて頂きました。
社員と派遣の垣根もあまりなく、発言もしやすい環境でした。
業務量は多く忙しい環境ではありました...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
印刷に限らず、あらゆる分野に挑戦しているので、紙の印刷数が減る中、会社としてどう産み出していくかを考えられているように思った。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
服装が自由。置きお菓子もコーヒーなどもあり、リラックスして仕事が捗る。デスクも各自使いやすいように使わせてもらえるので慣れれば慣れるほどストレ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
経験値の高い方が多く大手なので基礎がしっかりしていて働きやすくスキルアップもしやすい。環境も整っているので自分の仕事に集中できる。老舗企業にあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員で在籍しておりましたが、派遣の方が沢山いました。仕事は派遣でも、直接クライアントといちから打ち合わせをし、作り上げていきます。必要があ...続きを読む(全180文字)
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育児休暇を取っている女性(個人契約も多い)も結構見かけるが、復職するのも1年経って状況が様変わりしているという事も多いので、席があるかどうかは本人の粘りが...続きを読む(全189文字)
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とにかくコスト削減!ばかりで人材を大切にしない風潮。
有能な人間ほど辞めていき引き止めない。酷使で体調を崩すと非常に有能で人望があっても、上は現場を知ら...続きを読む(全311文字)
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研修期間中ですが、システムや作業について親切に指導して頂いてます。自由な雰囲気のフロアですがそれぞれの持ち場でしっかりと業務をこなしている気風を感じます。...続きを読む(全152文字)
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人間関係の雰囲気も良くとても働きやすい空気が漂う社風でした。さすが大手印刷会社というのともあり、Macのバージョンも当時としては最新のバージョンをそろえて...続きを読む(全177文字)
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私は郵便局関連の帳票などの制作を行っておりました。社員さんの数はさすが大手だけあってたくさんいたので、一人一人の負担は少なかったように感じました。何より社...続きを読む(全167文字)
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ディレクターとして大手学習塾を担当。さまざまな印刷物の制作を担当。外部協力会社とともにプレゼンテーション、ディレクションなどが日々の業務。自分で制作するこ...続きを読む(全172文字)
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仕事の厳しい面がありますが、管理がしっかりしているので、
働きやすいです。親切で優しい方が多く、最後まで面倒見がよいので、
業界経験のなくても働きやす...続きを読む(全160文字)
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私は当時の不況のあおりで社会現象になっていた派遣切りになってしまったせいで退職せざるをえませんでした。他の派遣社員やアルバイトの方なども多くが解雇されてい...続きを読む(全151文字)
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休暇制度について、まず土日がしっかり休めました。
有給休暇なども事前に言えばたいてい自由にとれたように思います。
社内制度についてはコンペなどをとった場...続きを読む(全156文字)
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出産、育児などの休暇もしっかりととることができるとおもいます。
社内の雰囲気も男性と女性との間に差があるようには見えません。
実際に女性のアートディレク...続きを読む(全161文字)
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管理職の方はいいひとが多かったです。優しい方が多く干渉もなかったのでのびのび仕事ができたように思います。社内の飲み会でも権力を振りかざすこともなく、無礼講...続きを読む(全152文字)
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残業はさほど苦しくはなかったように思います。45時間を超えると管理職の方から注意されていました。また有休も割と自由にとることができました。土日も基本的に休...続きを読む(全155文字)
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どちらかというとあまりやりがいを感じるような仕事はなかったように思います。
基本的に社内のデザイナーは派遣社員しかおらず、撮影の立ち会いなどの大きい仕事...続きを読む(全176文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。