ＴＯＰＰＡＮホールディングスの物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
直属の上司には親身になっていただき、手続きもスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスとの面談では「最近の若いもの...続きを読む(全121文字)

【良い点】
扱う金額が大きいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体は古いものがあり、社員自体も年配の方が多いため、昔から使用している...続きを読む(全204文字)

【良い点】
平成時代に、こんな映画でしか見たことがないような昭和の泥臭い現場で働けたのは、ある意味貴重でした。
WEBサイトや社外向けの紹介など、見た目は...続きを読む(全248文字)

【良い点】
残業という概念がないのか、定時で帰宅する社員を見たことがありません。
工場では、勤務開始時間の1時間以上前から働き始め、終電間際か深夜まで働き...続きを読む(全478文字)

【良い点】
古き良き時代の様々な福利厚生がありました。日本各地の名所の家族旅行の支援など、入社時は豪華だと感じましたが、一度も使いませんでした。
男性には...続きを読む(全335文字)

【良い点】
やる気のある人には昇格できるチャンスを与えている。今まで女性の管理職が少なかったが近年では増加傾向にあり、発言力も高くなっているように思う。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
失敗しても挽回が可能。大きな損失を出すなどした場合、履歴にバッテンが付くかもしれないが、上司次第で挽回のチャンスがあるし、評価も上司次第で変わ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
紙離れが激しい昨今、新しい事業を生みださなければ成長できない。経営層の判断に従う風習が強いがボトムアップの気質を高めていかなければ変革はありえ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
印刷テクノロジーというしっかりとした技術基盤を持ち、それを軸として多種多様なビジネス展開をしていたところに魅力を感じた。事業部や部署を変わるだ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ブラザー、シスター制度があり入社3年間は一緒に仕事を動かし指導してくれる先輩がついているため、仕事を動かしながらしっかりやり方を学んでいくこと...続きを読む(全421文字)

【良い点】
様々な得意先を相手に社内外のサプライヤーと協力して大きな案件を動かすことができる。自分が手がけた製品をTVや全国の店頭で見かけることができるの...続きを読む(全488文字)

【良い点】
業務の都合がつけば有給休暇はきちんと取得できる。休日出勤した場合は臨時休暇が取得できる。毎年３日は取得が義務付けられている有給休暇がある。その...続きを読む(全189文字)

【良い点】
収入は安定している。管理職になれば１０００万円以上の収入がある。会社の知名度は非常に高い。昇進は年功序列ではなく、実力主義。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社全体として設備投資でかなりの費用を使っているため、設備購買としては非常に高額な案件の価格検討を担当できる。社内外の工場見学に行くことは多い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後、ブラザーシスター制度という先輩社員による教育制度がある。また、先輩上司のフォローを受けながらも、ある程度責任ある仕事を任せてもらえるた...続きを読む(全307文字)

【良い点】
印刷業ではトップの規模なので、業界の平均以上には貰えます。
部署によるかも知れないが査定も面談の時間を取ってこちらの話をする機会は貰える。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みが多い。夏期休暇、年末年始は一週間休みあり、祝日等もしっかり休める。また、子供一人に月20000円の手当てあり、18歳までもらえる。
退職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は全て出ます。コンプライアンス意識は高くなってきておりサービス残業等は減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に人の良い社員が多い。シビアな面もあるがけっこうゆるいため、甘さが出てしまうことも。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に課せ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく事業領域が広く、その分お客様など多種多様な会社と関わることができる。また自分が携わった仕事が日々の生活の中で感じられるため、面白いと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に休みが多い。カレンダー通り休めるし、創立記念日などもある。また、メモリアル休暇という自分で設定できる休みが年に3日ある。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

モチベーションをあげるために上司との面談、フィードバックをする機会を年に4回ほどある。夏、冬の賞与のとき、春先の給与改定のとき、12月頃に行うキャリアプラ...続きを読む(全174文字)

印刷業界が縮小しているので、事業の転換を図っているところである。紙ベースの印刷から脱却しなければならないところにきていると思う。今後の数年間をどのように経...続きを読む(全248文字)

自分がかかわっているポスターやカタログが世に送りだされ、多くの人がその製品を使用していることを垣間見たときやりがいを感じます。幅広い年齢層の人たちが各部署...続きを読む(全161文字)

残業時間が、基本的に45時間以内となっているので膨大な残業はない。ただ、勤怠時間は個人の手入力なのでいくらでも調整できてしまう。
育児休暇などの制度があ...続きを読む(全187文字)