この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に総務部の担当者より理由について詳細にヒアリングがあり救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制、習慣がいまだ根強い...続きを読む(全378文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
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【良い点】
退職時に総務部の担当者より理由について詳細にヒアリングがあり救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制、習慣がいまだ根強い...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に考えて時短では対応しきれない業務量をふりながら、いつ対応しているのか確認してこないのはサービス残業を推進し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
準社員という雇用形態のため異動希望が出せずやむを得ず辞めたが、正社員であれば社員教育など熱心良い会社だと思う。
産休、育休、介休など長期休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
階層別研修やら昇格後研修、WEBや対面参加型研修等、研修制度が充実していたため、学びの姿勢のある方には、大変良いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
モラルやマナーを大事にする伝統会社。プライドを持って働く人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が安定をしているため、安...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プライム上場企業の平均的な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOは導入されたようだが、ハロー効果や上司からの引きによる評価が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全産業とのお付き合いがありビジネスの広がりや潜在的なチャンスは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の壁があり横との連携...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職も複数名いて、性別による差はなく、社会的な貢献もできている。育児休業からの復職も整備され、ほぼ復職することができている。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大学レベルも一定以上が大半を占め、人柄が良く穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業績評価ではなく、上司からの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員は穏やかで親切な人が多かったと感じます。上司とのコミュニケーションもスムーズで、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
その製品ができあがるまでのいち工程に携わるに過ぎないが、誰でも知っている大手企業の有名製品などに関われるため、そういった点にやりがいを見いだ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務時間は固定されており、残業はほぼありませんでした。休暇についても、申請すればほぼ確実に取得できるため、プライベートと仕事のバランスを取り...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業はシステムで会社が管理しており、上司が承認する体系が整っている。15分単位で残業代が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていた。デスクワークでも工場に行って作業したり、各工程を実際に見たり作業する時間を設けてくれるため、会社に対する理解は深めら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内独自のテスト(製品や会社に関することなど)を受けて合格すると昇級するシステム。テストの受験資格は入社年数など。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部のチームでは決まった時期の残業が常態化している。ひどいときだと夜中の1時すぎる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は管理職ではないけれど、管理職になったが最後、残業代のかからない社員として扱われるのがおち。当たり外れが激しい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給はとれる部署はとれる。二日酔いで午前休をとったことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休みは気軽にはとれない。大企業...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みの日が決まっているので、予定が立てやすいのと、家族が絡む用事があったり、通院を余儀なくされた場合は事前に伝えれば、カバーする方が沢山いる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣元から女性の管理職の方が出向されているので、相談したいことや、伝えたいことが言いやすかった。
同じ派遣元からの派遣社員が数人働いているの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣先だったけど、大企業ならではのメリットは沢山あった。
平日に用事がある場合は事前に伝えれば休みや早退するのは可能だった。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業する人は多かったが、休みは申請すればとりやすい環境だった。昔はかなり厳しい部署だったと聞いていたが、会社のコンプライアンス教育の結果か周...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時差出勤があること(年次がいっていないとできない)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前。と思っている人が圧倒的に多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
歴史がある古き良き会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の距離が近く、近くなれば近くなるほど、いいように使われ、使い捨ての...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一番権限のない人間にすべての責任負わせて、困っていても見ぬふりをしている上司だったため、辞めて過度のストレスから解放された。
【気になること...続きを読む(全190文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿 秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。