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志望度が上がった理由は、この企業の仕事が楽しそうだと感じたから。ただ日本生命のシステムを作っているだけの企業だと思っていたが、実際に会社説明を聞くとそうではないんだと認識したから。また、この企業でしかできない仕事があり、その仕事は自分もやってみたい仕事だったので志望度があがった。

システム開発におけるスキルを身に付けていきたい、と考えたから。ユーザー系で貢献できる業種が保険、医療、金融がメインであるため、自分が興味のある仕事ができるとは思えなかった。管理、技術など様々なキャリアアップが望めると記載があったが、プロジェクトマネージャーやコンサルタントのような職種を目指す人が大半だと感じた。

個人単位での評価が無かったから。インターンシップ参加者特別のセミナーや選考は特に無く、業界・企業の理解を深めてミスマッチを無くす機会だったと思う。質問を何度もすればある程度は有利に働くかもしれない。

全体の発表後にグループごとに簡単なフィードバックがされるので、社員と関わりがあったのはこの部分だけ。発表の内容だけでなく、発表する際の声の出し方などそういったところまで褒めてくれた。