- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 選考なく参加できるインターンであったことに加えて、かんぽ生命の子会社ユーザー系SIerということで安定性もあり、志望度が高かったからです。また、早期選考の対象になるという情報を聞いたことも興味を持ったきっかけのひとつです。続きを読む(全111文字)
【未知のクライアントに挑め】【23卒】ニッセイ情報テクノロジーの夏インターン体験記(理系/総合職)No.25615(非公開/非公開)(2022/5/12公開)
ニッセイ情報テクノロジー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ニッセイ情報テクノロジーのレポート
公開日:2022年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- インテック
- メイテック
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 日本製鉄
- ニッセイ情報テクノロジー
- NTTドコモソリューションズ
- SCSK
- 日本電気(NEC)
- NTTドコモ
- 内定先
-
- NTTドコモソリューションズ
- 日本電気(NEC)
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
SIerに興味を持ち、就活サイトを調査した中でも評判や人気があったこと。SIerの業務内容を体験することができ、実際に働く雰囲気を理解したり多くの学びを得られたりできると考えたから。選考に有利になるかもと思ったこと。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考内容はESとWEBテストだったので、WEBテスト(SPI)の勉強した。SPIは参考書を解いて対策した。ESは論理的に書けているかしっかり確認した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESでは企業自体への志望度の高さというよりは、IT業界への志望度を見ているように感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社もしくはIT業界のインターンシップに興味を持った理由(200文字)
インターンシップを通して学びたいこと、身に付けたいことはどのようなことですか。当社のインターンシップに限らず、具体的にご記入ください(200文字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファースト。文字数少なめなので論理的かつ簡潔に書くことを注意した。
ES対策で行ったこと
ニッセイ情報テクノロジーの企業ホームページを見て、事業内容を調べることで企業研究をしっかり行なった。就活サイトでエントリーシート作成の参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策本を何度も解き、
できるだけ時間をかけずに問題を解けるようにする。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常と同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策本
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCH、関関同立,地方国公立、学部生、大学院生など幅広い学歴層の学生がいた。
- 参加学生の特徴
- 文理関係なく色々な人がいた。ITに興味あるが長けている人は多くない印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型のインターンシップ
インターンの具体的な流れ・手順
同じグループの学生と議論をしてどんな方針で進めていくか決める。中間報告で社員の方からフィードバックをもらう。
このインターンで学べた業務内容
クライアントへの提案業務
テーマ・課題
仮想クライアントへのソリューション提案
1日目にやったこと
アイスブレイクとしてチーム内で自己紹介を行う。その後企業についての説明を受ける。ワークではクライアントに対する情報をもとに、チームで課題を明確にしてソリューション提案を行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との交流はあまりなかった。参加している社員も多くはなかったのであまり知ることはできなかった印象である。説明を聞く際と簡単なフィードバックをいただく程度の少ない交流でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワーク時間が短かったため、時間内に成果を出すことが難しかった。チーム内での必要な情報と不要な情報の取捨選択を行うことに注意した。また地震で情報を理解する時間、話し合う時間とまとめる時間の時間配分に注意をした。成果を出すと同時に、クライアントのニーズをしっかり沿っている提案をすることに苦労した
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループのメンバーとはワークの内容について会話をする程度で、その他の会話をする機会はなかったです。そのため仲が深まることもなかったです。
インターンシップで学んだこと
SIerの業務内容について理解を深めたかったので、上流工程について業務理解を深めることができたのでよかった。ソリューション提案の答えは一つではなく、どのニーズに焦点を当てどこに価値を見出して提案をするのかを学べた。その中でもニッセイ情報テクノロジーでは何を重視するのかも知ることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
提案に関してはICTについて幅広い知識を勉強することは最低限必要であると感じる。また意見をまとめるまでの適切な時間配分を知っていると円滑に進めることができると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業や業務について大体は理解することができた。今回のワークと同じような提案業務は想像できるような経験ができ学びはあると感じた。しかしその他の業務までしっかり想像することはできない。実際の働く環境や社員・職場の雰囲気についてはあまり知ることはできなかったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生の層から、本選考を受ける人もITを専門で勉強している人が多くなく、文系なども多くいると考える。そのためITの知識・技術を持っているのは少なからず有利に働くと感じたから。またチームで活動する際に活かすことが出来る強みや経験があることから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由としては、様々な業種、業界に対してノウハウは他のSierと比較するとあまりなく、幅広い業界に携わりたい私の志望とは異なると感じたから。またSierの業務は理解することができたが、ニッセイ情報テクノロジーとしての大きな強みをあまり知ることができなかったことと、社員の人柄や雰囲気をもっと知りたかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加したことで志望度が高いことは示すことができるとは思う。また業務について理解は深まる。特別オンラインイベントへの案内はあるが、早期選考の案内はないため、大きく有利になるとは言い難い。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後に参加者限定の特別オンラインイベントへ案内が来る。役員など社員の話を聞く機会がもらえる。またこの後のインターンシップの情報も来る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大学で専攻してしている知識・技術を活かしたいことと、チームで1つのものを作り出すことにやりがいを感じることから、
IT企業を幅広く志望していた。特に初めは富士通や日立、NECなどメーカー系の大企業を最初は見ていた。その後、お客様の課題解決を幅広く行うことができ、様々な業界に携われることからSIer企業を志望するようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業務内容に関して、意外とスピード感が大切なんだと感じた。
限られた時間でお客様にとって最適なソリューションを考えて開発していくのは、簡単なことではないなと感じた。企業としてのノウハウも必要であるが社員のスキル向上も大事だと考えるようになり、教育や研修面を見るように変わった。
自身の成長につながるような制度が充実している企業は成長していけると考える。
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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 790億2626万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田哲也 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5714-4600 |
| URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
