【未来を創るIT革命】【22卒】ニッセイ情報テクノロジーの冬インターン体験記（文系/1dayインターン）No.13464（東京理科大学/女性）（2021/3/24公開）

日本生命のインターンに参加した際に、この企業のシステムなどは全てこのニッセイ情報テクノロジーが担っていることを知り、自分はどちらかというとシステムを作る側に興味があったので、こちらの企業のインターンシップに参加を決めた。

私が応募した時は、webSPIのみでの選考だったので、特に対策はしていない。もっと後の時期だとテストもなく、先着順だったこともあるらしい？

webSPIのみでの選考だったので、特に重視されたと感じる部分はない。

ITサービスの新規事業立案型グループワーク

人事の方から会社説明があり、その後グループワークについての説明があり、グループワークを行ったあとは全体で発表を行い、終了。

システムを提案する際は、システムの内容だけでなく、納期や費用も考えなければならないということ。

ある課題に対するITサービスの提案をせよ

1日目にやったこと

まず、人事の方からの会社説明。その後、グループワークに関しての説明があり、説明が終わったあとはグループごとに分かれてワークを進める。ワーク終了後は、全体でグループごとに発表を行う。

人事

なし

全体の発表後にグループごとに簡単なフィードバックがされるので、社員と関わりがあったのはこの部分だけ。発表の内容だけでなく、発表する際の声の出し方などそういったところまで褒めてくれた。

先程も述べたように、消極的な学生が多かったので、自分がグループをまとめないとワークが進まないなと感じた。また、このワークはただ内容を提案するだけでなく、費用や納期まで決めるものだったので、夢物語みたいな提案ではなくきちんと現実的な提案をすることが重要に感じ、そこが難しかった。

グループワーク中に他の学生と関わりがあった。結構みんな消極的な方が多かった。

限られた時間の中で、よりお客様の要望に沿った提案をする難しさや楽しさを知ることができた。また、このシステムインテグレーターという仕事はチームで仕事をするもので、一人でできるものではないというのも実感できた。せっかく保険会社のシステムインテグレーターなので、そこの部分をあまり実感できなかったのが残念。

グループワーク自体は簡単だったので、準備・勉強しておくべきものは特にはない。積極的に取り組む姿勢があればよい。

企業説明などはあり、その企業のことを伝えようとはしてくれたが、何せ数時間のオンラインだったので、働いている自分を想像できるほどのものではなかった。また、社員とお話することもこの1dayインターンシップでは無かった。後日社員との座談会のイベントが案内される。

この企業の会社説明を聞いた時、自分のやってみたい仕事があり、その根拠などもきちんと話せる自信があったから。また、インターンに参加してる学生は未経験文系が多く、少しIT経験のある自分だったら有利なのではないかな？と感じたので内定が出ると思った。

志望度が上がった理由は、この企業の仕事が楽しそうだと感じたから。ただ日本生命のシステムを作っているだけの企業だと思っていたが、実際に会社説明を聞くとそうではないんだと認識したから。また、この企業でしかできない仕事があり、その仕事は自分もやってみたい仕事だったので志望度があがった。

このインターンシップに参加すると、1月頃に1dayインターンシップという名の早期会社説明会に呼ばれる。そこでは会社説明だけでなく、社員との座談会もあるので企業理解が深まる。

なんとなくIT業界のシステムインテグレーターでシステムエンジニアをやりたいと思っていた。ユーザー系やメーカー系のシステムインテグレーターは親会社の都合で仕事の幅が狭まるのではないかと感じていて、独立系のシステムインテグレーターがいいかなと思っていた。また、技術力も身につけたいと思っていたので、研修制度が充実している企業がよかった。

日本生命のシステムインテグレーターということで、日本生命の仕事ばっかりしていて仕事の幅が狭いのではないかと思っていたが、このインターンシップに参加したことで、この企業は日本生命の仕事だけでなく幅広く仕事をしていることを知った。また、親会社が日本生命だからこそできる仕事もたくさんあり、そういった点にとても魅力を感じた。