アシックスジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
競技カテゴリーによって商品への意見反映具合が異なる。グローバルでやっているカテゴリーは日本の意見なんて聞いてもらえず、決められた商品を決められ...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
Uターン就職の為。
働きやすい環境だった為非常に残念ですが、地方で働く選択肢が無い為やむなく決断しました。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
海外での評価が高い。国内の売上もオリンピックの影響もあり高まっている。
物販以外の事業も多々おこなっており、売上の柱は多い。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自社商品が安く買えます。他は特に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オニツカタイガーは自社商品であるもほの、社員割引で買えません。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業でも商品に意見反映もできてやりがいあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業軽視の風潮あり。優秀な人は企画やマーケティングに異動...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
思ったよりは人が良かったです。年上女性や年配の方々が多くうまくやっていけるか不安でしたが、問題なかったです。性格がきついといわれる人もほとんど...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はどうにも上がらないです。人が良かったので続けられましたが、かなり年収が低いことは覚悟の上で入った方がいいです...続きを読む(全163文字)