NTTコムウェアの本選考対策・選考フロー

私の信念は「目標を高く設定し、結果が出るまで継続すること」です。高校2年の時に、ソフトテニス部に入部しました。初心者の私は短期間で実力ある部員に追いつくためには、試合で勝つための技術力と、それを発揮するためのメンタルを鍛える必要があると考えました。 そのため3つのことに取り組みました。 1点目はコートに入れるようになるまでの3か月間、トレーニングの量を1.5倍にし、ランニングのタイムも30秒ほど短く設定し、精神面を鍛えました。２点目は練習中に生じた課題をプロ選手の動画で分析、後日の練習で改善しました。３点目はまた身につけた技術は試合中、積極的に挑戦し実践できる技術に向上させました。その結果、2番手として団体戦メンバーの主軸になることができました。 続きを読む

在学中のシステム開発です。開発序盤、メンバーの欠員や進捗遅れがありました。私は、開発リーダとして、進捗に目を向けた際に、滞納してしまうと考えて、声掛けや情報共有を行いました。この中でメンバーが共通して「今進捗遅れが解決しても、実装やテストのフェーズになってまた進捗遅れが発生してしまうのではないか」と共通の意見を抽出しました。そこで、現段階から環境構築を進めました。このことにより、どのチームよりも早く環境構築でき、納期を守れました。また、企業様から高い品質であると評価され、１０チーム中１位に選ばれました。この経緯から、積極的に関わることで、メンバー個人の課題解決から、チームの課題解決に繋がることを学びました。 続きを読む

私は成人式の実行委員長として新形態のプログラム考案により参加率の前年度比120％を達成しました。前年の地元成人式は参加率が58％と低く、当年は参加率向上が課題となっていました。前年度の活動を検証し、参加率向上には式典内容の改善と宣伝が必要であると考え委員12名に2点の働きかけを行いました。1点目は会場が一体となる「参加型プログラム」の内容案出。2点目はInstagramやTwitterでは情報の網目が細かくない事から、身近なツールでの情報発信が認知されやすいと考え、「母校のSNSグループ」で定期的に情報発信をするよう働きかけました。その結果、その結果参加率を前年58％から70％に向上させることができました。 続きを読む

学生時代に頑張ったことからお話しします。私が学生時代に力を入れたのは、ゼミでの共同論文作成です。コロナ禍の中、代表として同期○○人の総力を結集することにこだわりました。序盤の論文テーマ選定会議で同期の半数から発言を引き出せない問題が生じた際は意見シートを作り、各テーマ案への見解を皆に記入してもらう等しました。調査・執筆作業に非協力的な人とも「仕事を一部手伝うから残りは自身で進めてね」と交渉することで皆の協力を得て完成に至り、教授の承認後に学内論文集に掲載されました。次に志望動機です。志望動機は3点あります。第一に、組織や社会の課題をDXで解決できるSI企業であるためです。第二に、NTTグループの一員として働けることのやりがいが大きいと考えたためです。第三に、社風や社員の方々、OBOGに魅力を感じたためです。最後に自己PRです。私の強みは思いやりです。その長所を活かし、アルバイト先の塾で教室長の負担を軽減しました。半年前、「室長は来客にお茶を出して面談した後、忙しさゆえ片付けに手が回っていない」と私は気づきました。以来、食器の片付け・洗浄が済んでいない時は率先して取り組み、室長に感謝の言葉を頂いています。 続きを読む

既に考えられていたオフライン企画が1からやり直しになってしまったこと、オンラインで15人規模の会議を行っていたことから、一人一人のモチベーションを担保しながらそれぞれの考えを全て汲み取ったり理解することが非常に難しかったです。ただ、イベント企画は全員で成し遂げるからこそ意味があると強く感じていたため、その意思を原動力に主に次の2つの取り組みをしました。まず１点目に、会議が終わった後個人個人にヒアリングをし、自然と自己開示してもらえるよう図りました。また２点目に、オンライン会議中でも何か言いたいことがある時人の表情には変化があると考えていたことから話を進めながら表情変化を細かく見るようにしました。違和感を感じ取った時はその場でカジュアルに話しかけ、意見を発信してもらえる流れを生み出すよう心掛けました。 以上のことを抑揚を意識しながら話しました。 続きを読む

具体的な技術を1つ挙げますと、AIについて学びたいと考えております。 日本の抱える問題の1つに少子高齢化による働き手の不足があります。 今後、労働者不足による一人当たりの仕事量が増えてくる可能性があります。 その際、足りない労働力を補填できるのがAI技術だと考えます。 AIを用いれば人の目や耳などの役割を代わりに担い、足りなくなった労働力を賄うことができます。 例えば測量士が現場に足を運び、器具を用いて測量している仕事をドローンやAI技術を用いることで、本来3人程度で行う仕事を1人でやりとげることができます。 これにより、住宅建築や道路整備の際に必要な確認を迅速に行うことができ、私たちの暮らしをより安全に快適にすることが出来ると考えます。 続きを読む