【未来を拓くNTTコムウェア】【22卒】NTTコムウェアの総合職の企業研究詳細 体験記No.15869（東洋大学/男性）（2021/7/7公開）

全ての選考がオンラインで行われました。

主にニュースやプレスリリースを過去2年分は見ておくこと。
その際得た情報をもとにNTTコムウェアが向かっている方向性を認識することが重要だと思う。
ESの段階ではガクチカやその他自身に関する文章でNTTコムウェアの企業風土や、今後の展望に必要な人材であるかどうかアピールできると非常に優位であると考える。
書類選考通過後はリクルーターの方と面談することができ、このタイミングが企業についてより深く知る機会であったと感じる。
NTTコムウェアの面接では志望動機や入社後何をしたいかについてよく聞かれる。
何を話すにしても、必ず現状とゴールを明確にしてから話すことで、高い評価を得ることができると思う。
具体的な部署まで志望動機を深掘りされることはなかったが、働き方を聞いてくることから、職種の理解は必須となってくる。