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【22卒】NTTコムウェアのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.20465(早稲田大学/女性)(2022/1/21公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がNTTコムウェアシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒NTTコムウェア株式会社のレポート

公開日:2022年1月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
NTTグループ プライベートクラウド担当課長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

・周りの意見を真摯の受け止め取り入れられる
・話が端的でわかりやすい、的確につたえられる
・かなり企業研究が深堀できている
・過去の経験もあり周りを巻き込みながら成果を達成できる

面接の雰囲気

自分の仕事に対して芯を持って取り組んでおり、自分のビジョンや使命を成し遂げるため意識高い行動を常にしていると感じました。温厚な方で、企業研究が深まるような話がたくさんできました。

面接後のフィードバック

ありました。
周りの意見を真摯の受け止め取り入れられていたこと、話が端的で分かり易く、また的確に伝えられていたことなどをフィードバックして頂けました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Newspicks、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機に関して詳しく教えてください。

私は「心をつなぐ、社会をつなぐ」というコーポレートメッセージに非常に共感している。私はデジタル化が進みリアルとバーチャルの境目も希薄になる社会が形成されていく中、人々から最も必要とされる技術は、人々が持っている感情を伝達しあえることだと考えます。人々が抱いている五感情報を転写し、転送し、伝える技術。この技術により、バーチャル世界でもあたかもリアルに横にいるような温かみを感じたり、バーチャル世界での体験を一緒に感動したりすることができます。場所や時間の制約により、なかなか会えない人々にバーチャルな世界ではすぐに会うことができる。バーチャル世界への移行により人々を幸せにし、持続可能な社会へ繋げたいと考えています。

ESの「学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験」に関して、成功に導く上で難しいと感じた場面はなんですか?

既に考えられていたオフライン企画が1からやり直しになってしまったこと、オンラインで15人規模の会議を行っていたことから、一人一人のモチベーションを担保しながらそれぞれの考えを全て汲み取ったり理解することが非常に難しかったです。ただ、イベント企画は全員で成し遂げるからこそ意味があると強く感じていたため、その意思を原動力に主に次の2つの取り組みをしました。まず1点目に、会議が終わった後個人個人にヒアリングをし、自然と自己開示してもらえるよう図りました。また2点目に、オンライン会議中でも何か言いたいことがある時人の表情には変化があると考えていたことから話を進めながら表情変化を細かく見るようにしました。違和感を感じ取った時はその場でカジュアルに話しかけ、意見を発信してもらえる流れを生み出すよう心掛けました。
以上のことを抑揚を意識しながら話しました。

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NTTコムウェアの 会社情報

基本データ
会社名 NTTコムウェア株式会社
フリガナ エヌティティコムウェア
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 6,730人
売上高 2471億900万円
決算月 3月
代表者 黒岩真人
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/

NTTコムウェアの 選考対策

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