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【22卒】NTTコムウェアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15869(東洋大学/男性)(2021/7/7公開)

2022卒の東洋大学の先輩が書いたNTTコムウェア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTコムウェアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒NTTコムウェア株式会社のレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • NRIネットコム
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

全ての選考がオンラインで行われました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年07月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

人生の目的を達成することを考えた結果、NTTコムウェアにご縁を感じたからです。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

内定後の企業のスタンス

最終面談合格後は、営業日3日間の承諾検討期間が与えられます。
承諾後はすぐに就活を止めるように指示されました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

何を話すにおいても軸を1つ決めてください。軸は何でも構いません。
自分のやりたいこと、将来イメージしている人材像など、自分で決めた目標に向かって進むためにはNTTコムウェアでなくてはならないことをアピールしてください。
学歴や資格等がなくても以上のことを意識して選考に挑めば、しっかりと評価をしていただけます。
書類選考を通過することが面接に進むための前提条件になりますので、筆記試験の対策も忘れないようにしましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

働く目的を明確にしているかどうかだと思います。それに沿って志望動機やガクチカなどを面接時に自信をもってアピールすることで内定に近づくと感じました。
その際、しっかりと企業について調べておくと良いでしょう。
ニュースやプレスリリースを拝見して企業が今後どのようなスタンスで中長期的な経営ビジョンを描いているのか、就活生なりの理解でも十分なのでまとめておくことはアピールする上で必須の準備だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

リクルーターの方が1人ついて面談をしてくれますが、面談とはいえ選考の一部なのでしっかりと準備をして臨まなければなりません。学生からの質問の時間が他の選考と比べて多く取ってくれるので、企業理解を深めるのにいい機会であると思います。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

エフサステクノロジーズ株式会社

迷った会社と比較してNTTコムウェア株式会社に入社を決めた理由

入社を決めた最大の要因は案件における上流思考が強いのはNTTコムウェアであると思ったからです。
また、DXを推進するには保守・運用ではなく、意思決定をする人に近い位置で働くことが私の働く目的を達成するために必要な経験であると考えます。
どちらも大規模システム案件に携われることは間違いありませんが、携わりかたを考えた時にNTTコムウェアほうが上記の内容に近い働き方ができるからです。
また、大学の先生や先輩からの話も参考に判断させていただきました。

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NTTコムウェアの 会社情報

基本データ
会社名 NTTコムウェア株式会社
フリガナ エヌティティコムウェア
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 6,730人
売上高 2471億900万円
決算月 3月
代表者 黒岩真人
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/

NTTコムウェアの 選考対策

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