【一貫性重視、緊張解消】【22卒】NTTコムウェアの総合職の最終面接詳細 体験記No.15869（東洋大学/男性）（2021/7/7公開）

時間になったら待機ルームに入室
そこで面接が行われるルームの番号と時間を聞き、順次入室する。
人によっては1時間後に面接が始まる場合もある。

終了後はフィードバックをもらい退出。

最終面接のため、NTTコムウェアに入社してから携わりたい分野、働き方を明確にしていたこと、自分の経験や将来成し遂げたいことを1つの軸を基準に一貫性があったことを評価されたと感じました。

おそらく中間管理職の方が2人、採用担当者の方が1人で面接が行われた。
アイスブレイクの意味合いを込めた雑談をし、緊張をほぐしてくれた。

明確な目標を持ち、過去の経験からも自分で設定した軸がぶれていない事がよかった点としてフィードバックをいただきました。

企業HP（ニュースやプレスリリース）

NTTコムウェアの印象を教えてください。

率直な意見を述べさせていただきます。
第一印象は「守りが固く、堅実」という印象を抱きました。
これまでNTTグループ内のシステム開発、通信事業を支えてきました。
しかしグループ外へのサービス拡大を試みるも一旦引いて様子をうかがっているように感じました。
しかし、現在は2年間でアジャイル人材の拡充やその他DX推進に向けての取り組みを拝見しました。
その結果、第一印象では守りのイメージが強かったものが、いまでは「守りから攻めへの転換期」を迎えている企業であるという認識になりました。
以上のことから、スピード感を持った変革に自身も身を投じ御社とともに成長し、グループ外へのサービスを行う事業で活躍したいと考えます。

DXを推進していくためにどんなことを学びたいですか？

具体的な技術を1つ挙げますと、AIについて学びたいと考えております。
日本の抱える問題の1つに少子高齢化による働き手の不足があります。
今後、労働者不足による一人当たりの仕事量が増えてくる可能性があります。
その際、足りない労働力を補填できるのがAI技術だと考えます。
AIを用いれば人の目や耳などの役割を代わりに担い、足りなくなった労働力を賄うことができます。
例えば測量士が現場に足を運び、器具を用いて測量している仕事をドローンやAI技術を用いることで、本来3人程度で行う仕事を1人でやりとげることができます。
これにより、住宅建築や道路整備の際に必要な確認を迅速に行うことができ、私たちの暮らしをより安全に快適にすることが出来ると考えます。