【未来を共に創る、技術とビジネスの架け橋】【22卒】NTTコムウェアの総合職の本選考体験記 No.15869（東洋大学/男性）（2021/7/7公開）

当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）

学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験。（200字以内）

好きなテーマを以下から選択し、そのテーマについて記述してください。（200字以内）
あなたの特徴やあなたらしさについて紹介してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

何を書くにしても、必ず現状とゴールを明確に示すこと。

企業ホームページのニュースやプレスリリースを過去2年分読み、今後のNTTコムウェアの方向性を自分なりにまとめた。また、自身の強みやアピールポイント、ガクチカは、先ほど述べた方向性とマッチしていることを心がけた。

なし

Webテスト後にメールで連絡がくる

面談後に退出

選考の雰囲気を感じさせない、非常に和やかな雰囲気で行われた。
こちらの話をよく聞いてくれて、良い面を引き出そうとしてくれた印象。

ESの内容をより詳しく論理的に伝えられたことを評価されたと感じる。
リクルーター面談とはいえ、選考の一部であることは忘れずに意識した。

なし

なし

チームで成し遂げた経験も面接中に聞かれ、その際に論理的に説明することを心がけた。
また、かなり深掘って聞いてくるので何度もブラッシュアップしておく必要がある。

静かな雰囲気で行われたが、厳かというわけではなかった。
アイスブレイクは特になく、学生はランダムに当てられて答えていく。

なし

なし

自己PRをお願いします

私の信念は「目標を高く設定し、結果が出るまで継続すること」です。高校2年の時に、ソフトテニス部に入部しました。初心者の私は短期間で実力ある部員に追いつくためには、試合で勝つための技術力と、それを発揮するためのメンタルを鍛える必要があると考えました。
そのため3つのことに取り組みました。
1点目はコートに入れるようになるまでの3か月間、トレーニングの量を1.5倍にし、ランニングのタイムも30秒ほど短く設定し、精神面を鍛えました。２点目は練習中に生じた課題をプロ選手の動画で分析、後日の練習で改善しました。３点目はまた身につけた技術は試合中、積極的に挑戦し実践できる技術に向上させました。その結果、2番手として団体戦メンバーの主軸になることができました。

チームで成し遂げた経験を教えてください。

大学2年次に、専攻が異なる学生とチームを組んでアプリを開発したことです。
私はアプリ開発における議論先導と企画管理の役割を担いチームに貢献しました。
チーム結成当初、開発を担当した学生達はアプリの機能やデザインについて議論をしており、具体的な内容の議論がメインとなっていました。私はまず開発をする目的から話し合い、現状とゴールを明確にする必要があると考え、メンバーにこのような議論になるように働きかけました。また、企画管理については作業工程を細かく区切り、1つの作業が終わるごとにメンバー同士で確認し、意見を交換することで、初めに決めた目的に向かって開発が進められているかを随時確認しながら進めることが出来ました。
その結果、全員が共通のゴールに向かってプロジェクトを進めていくことが出来ました。

面談後、退出

最終面接に通していいかどうか、社会人とのコミュニケーションが問題なくできるかを見られている。
質問をしっかりと理解し、的確な返答が求められる。答えが長くならないように意識した。

和やかな雰囲気でこちらが話しやすいように、丁寧に質問していただいた。
接続が切れてしまう場面があったが、不安や緊張をほぐしながら面接を実施してくれた。

なし

なし

学生時代にこだわりを持って取り組んだことを教えてください。

私は成人式の実行委員長として新形態のプログラム考案により参加率の前年度比120％を達成しました。前年の地元成人式は参加率が58％と低く、当年は参加率向上が課題となっていました。前年度の活動を検証し、参加率向上には式典内容の改善と宣伝が必要であると考え委員12名に2点の働きかけを行いました。1点目は会場が一体となる「参加型プログラム」の内容案出。2点目はInstagramやTwitterでは情報の網目が細かくない事から、身近なツールでの情報発信が認知されやすいと考え、「母校のSNSグループ」で定期的に情報発信をするよう働きかけました。その結果、その結果参加率を前年58％から70％に向上させることができました。

なぜSIerを志望し、その中でもNTTコムウェアを選んだ理由を教えてください。

私がSIerを志望した理由は、私の働く目的として定めていることと非常にマッチした働き方が実現できると考えたからです。
わたしは異なる分野の企業や組織と連携し、テクノロジーとビジネスをつなぐ橋渡しの役割を担うという目的があります。
その中でも御社を志望した理由は、2点あります。1点目は公益性が高く、大規模なシステム開発・維持・運用に携わることができることに魅力を感じたからです。
特定の企業ではなく様々な組織に必要な大規模システムの上流に携わることで、プロジェクトの全体像を把握しながら、多分野多業種の方との連携が可能だと考えます。
2点目はお客様のビジネス変革の第一歩を後押しし、ビジネスインテグレーターとしての価値を高められると考えたからです。
御社はこれまで培ってきた技術と、幅広い顧客基盤を有しています。
それによりお客様の抱える課題に対し、最適なソリューションを提供すること、スピード感を持った対応をすることでお客様のビジネス変革をともに実現できると考えます。

時間になったら待機ルームに入室
そこで面接が行われるルームの番号と時間を聞き、順次入室する。
人によっては1時間後に面接が始まる場合もある。

終了後はフィードバックをもらい退出。

最終面接のため、NTTコムウェアに入社してから携わりたい分野、働き方を明確にしていたこと、自分の経験や将来成し遂げたいことを1つの軸を基準に一貫性があったことを評価されたと感じました。

おそらく中間管理職の方が2人、採用担当者の方が1人で面接が行われた。
アイスブレイクの意味合いを込めた雑談をし、緊張をほぐしてくれた。

明確な目標を持ち、過去の経験からも自分で設定した軸がぶれていない事がよかった点としてフィードバックをいただきました。

企業HP（ニュースやプレスリリース）

NTTコムウェアの印象を教えてください。

率直な意見を述べさせていただきます。
第一印象は「守りが固く、堅実」という印象を抱きました。
これまでNTTグループ内のシステム開発、通信事業を支えてきました。
しかしグループ外へのサービス拡大を試みるも一旦引いて様子をうかがっているように感じました。
しかし、現在は2年間でアジャイル人材の拡充やその他DX推進に向けての取り組みを拝見しました。
その結果、第一印象では守りのイメージが強かったものが、いまでは「守りから攻めへの転換期」を迎えている企業であるという認識になりました。
以上のことから、スピード感を持った変革に自身も身を投じ御社とともに成長し、グループ外へのサービスを行う事業で活躍したいと考えます。

DXを推進していくためにどんなことを学びたいですか？

具体的な技術を1つ挙げますと、AIについて学びたいと考えております。
日本の抱える問題の1つに少子高齢化による働き手の不足があります。
今後、労働者不足による一人当たりの仕事量が増えてくる可能性があります。
その際、足りない労働力を補填できるのがAI技術だと考えます。
AIを用いれば人の目や耳などの役割を代わりに担い、足りなくなった労働力を賄うことができます。
例えば測量士が現場に足を運び、器具を用いて測量している仕事をドローンやAI技術を用いることで、本来3人程度で行う仕事を1人でやりとげることができます。
これにより、住宅建築や道路整備の際に必要な確認を迅速に行うことができ、私たちの暮らしをより安全に快適にすることが出来ると考えます。