【論理的に深掘り、魅力を引き出せ】【22卒】NTTコムウェアの総合職の1次面接詳細 体験記No.15869（東洋大学/男性）（2021/7/7公開）

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チームで成し遂げた経験も面接中に聞かれ、その際に論理的に説明することを心がけた。
また、かなり深掘って聞いてくるので何度もブラッシュアップしておく必要がある。

静かな雰囲気で行われたが、厳かというわけではなかった。
アイスブレイクは特になく、学生はランダムに当てられて答えていく。

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私の信念は「目標を高く設定し、結果が出るまで継続すること」です。高校2年の時に、ソフトテニス部に入部しました。初心者の私は短期間で実力ある部員に追いつくためには、試合で勝つための技術力と、それを発揮するためのメンタルを鍛える必要があると考えました。
そのため3つのことに取り組みました。
1点目はコートに入れるようになるまでの3か月間、トレーニングの量を1.5倍にし、ランニングのタイムも30秒ほど短く設定し、精神面を鍛えました。２点目は練習中に生じた課題をプロ選手の動画で分析、後日の練習で改善しました。３点目はまた身につけた技術は試合中、積極的に挑戦し実践できる技術に向上させました。その結果、2番手として団体戦メンバーの主軸になることができました。

チームで成し遂げた経験を教えてください。

大学2年次に、専攻が異なる学生とチームを組んでアプリを開発したことです。
私はアプリ開発における議論先導と企画管理の役割を担いチームに貢献しました。
チーム結成当初、開発を担当した学生達はアプリの機能やデザインについて議論をしており、具体的な内容の議論がメインとなっていました。私はまず開発をする目的から話し合い、現状とゴールを明確にする必要があると考え、メンバーにこのような議論になるように働きかけました。また、企画管理については作業工程を細かく区切り、1つの作業が終わるごとにメンバー同士で確認し、意見を交換することで、初めに決めた目的に向かって開発が進められているかを随時確認しながら進めることが出来ました。
その結果、全員が共通のゴールに向かってプロジェクトを進めていくことが出来ました。